We zitten inmiddels voor velen midden in de zomervakantie. Voor veel mensen een tijd van ontspanning en op vakantie gaan. Juist doordat veel mensen op vakantie gaan wordt de druk op de huisartsenzorg op andere plekken gelegd. Denk bijvoorbeeld aan het eiland Texel. Wij spraken met Carola Boersen (doktersassistente op Texel) en Michelle van Bennekom (praktijkmanager op Texel) over de verdrievoudiging aan ‘inwoners’ tijdens de vakantieperiodes gedurende het jaar. Hoe pakken zij dit aan en hoe kunnen andere toeristische gebieden in Nederland hier misschien van leren?
Hoe gaan de Texelse huisartsenpraktijken om met de piekdrukte tijdens het toerismeseizoen?
De cijfers
“Texel telt ongeveer 14.000 eigen inwoners”, legt Michelle van Bennekom uit. “In de zomerperiode verdrievoudigt dit aantal door de toeristenstroom. Over het hele jaar doen ongeveer een miljoen(!) toeristen het eiland aan voor een (korte) vakantie. Om die hoge aantallen beheersbaar te houden is een specifieke aanpak nodig, namelijk door samen te werken.”
De aanpak: samenwerken met andere praktijken in het gebied
“Voor deze samenwerking hebben we een speciaal ‘toeristen telefoonnummer’ in het leven geroepen. Volgens een schema worden de diensten per praktijk verdeeld, rekening houdend met de grote van de praktijken. Grotere praktijken worden vaker ingeroosterd dan de kleinere. Sinds dit jaar wordt het geregeld via Vcare, via de Scheduler worden automatisch de assistentes van de praktijken ingeroosterd om deze lijn op te nemen.”
Carola Boersen voegt daaraan toe: “Ook zitten alle Texelse praktijken op hetzelfde HIS, zodat waarneming makkelijk open te zetten is in geval van nood.”
"Om die hoge aantallen beheersbaar te houden is een specifieke aanpak nodig, namelijk door samen te werken."
Michelle van Bennekom - Praktijkmanager
De voorbereiding
“De zomer kent de grootste piek, maar eigenlijk is het iedere schoolvakantie druk op het eiland”, vertelt Michelle van Bennekom. “het seizoen wordt steeds langer, tijdens de “rustige” periode staan we paraat voor de griepgolf. Gedurende de zomerperiode is er in meerdere praktijken zomerwaarneming.”
Taalbarrières
Een toeristische plek betekent vaak ook dat er veel buitenlandse toeristen zijn. Dat vraagt natuurlijk ook weer om een specifieke aanpak. “De Texelse assistentes spreken over het algemeen goed hun talen”, vertelt Carola Boersen. Per 6 juli jl. is de praktijk ook gestart met het gebruik van Juvoly PhoneAssist, die kan daarin ook ondersteunen.
Als laatste tip geven ze gezamenlijk aan: “maak goede werkafspraken en toon bereidheid richting andere collega’s. Koester je personeel!”
Lees verder - met dit thema
Edwin van Vulpen (Techni Team): ‘IT moet werken als water uit de kraan’
15 okt om 15:00 uur5 minRuim twintig jaar geleden begon Edwin van Vulpen Techni Team met één doel: zorgverleners zouden geen omkijken…
Security specialist over ‘device code phishing’: 'Slachtoffer helpt aanvaller zelf naar binnen'
15 okt om 11:30 uur5 minExpertisecentrum Z-CERT waarschuwde eind september voor phishing met ‘verificatiecodes’, die zich kan…
Webinar op 27 oktober: DentalRules presenteert 'De nieuwe HR-omgeving'
15 okt om 11:00 uur4 minDentalRules presenteert op dinsdag 27 oktober om 14.00 uur zijn vernieuwde HR-omgeving in een…
Topicus helpt bij de omslag naar 'digital first': 'We gaan pas weg als het onderdeel is van je primaire proces'
13 okt om 09:15 uur5 minSlimme technologie levert de huisartsenpraktijk pas tijd op als het team ook anders gaat werken. Dat stellen…
Hoe zorgorganisaties de werkdruk verlagen met een slimme overstap
7 okt om 16:00 uur3 minDe werkdruk in de eerstelijnszorg blijft hoog. Huisartsenpraktijken krijgen steeds meer zorgvragen, terwijl ook…
Hoe veilig is jouw IT-leverancier? De cruciale vragen die elke zorgondernemer moet stellen
6 okt om 10:00 uur4 minGeen geruststellende gedachte, maar wel een realistische: ook een zorgpraktijk krijgt vroeg of laat te maken…
Generatie-goeroe Laura Bas: ‘Inefficiënt werken is grootste energievreter voor GenZ’
29 sep om 15:15 uur3 minVerouderde systemen en versnipperde informatie kosten jonge werknemers de meeste energie.…
