AVG en gedeelde werkplekken

maandag 3 december 2018
timer 3 min
De AVG is duidelijk: bedrijven en instellingen worden verplicht meer aandacht te besteden aan de verwerking en beveiliging van persoonsgegevens. Maar hoe beveiligd is een gedeelde werkplek?

Binnen ICT gaan beveiliging en gebruikersvriendelijkheid meestal slecht samen. Iedere vorm van beveiliging levert vaak voor de gebruiker een extra drempel op. Gebruikers kiezen altijd de weg van de minste weerstand, met als gevolg dat beveiligingen worden omzeild.  


In de gezondheidszorg worden computers anders gebruikt dan in kantooromgevingen. Er is over het algemeen geen sprake van persoonlijke werkplekken, maar juist van gedeelde werkplekken. Ondanks het feit dat hier op grote schaal bijzonder gevoelige persoons gegevens op worden verwerkt, laat de beveiliging meestal veel te wensen over. Werkplekken staan veelal ingelogd met generieke gebruikersaccounts waarvan de wachtwoorden bij alle medewerkers bekend zijn. Ook worden ze vaak onbeheerd achtergelaten, en is er geen registratie van welke medewerker op welk moment toegang had tot deze gegevens, laat staan wie daarin wijzigingen heeft uitgevoerd.  


“De beveiliging van gedeelde werkplekken was ons al jaren een doorn in het oog”, aldus Matthijs Aarnoudse van Supracom, een ICT-dienstverlener voor dentale praktijken. “Je weet dat het veiliger moet, maar geen enkele oplossing past bij de manier waarop onze klanten werken. Bij taakdelegatie en een meerkamerplanning, waarbij een behandelaar de hele dag flexibel op verschillende systemen werkt, hoeven wij echt niet aan te komen met een werkwijze waarbij steeds in- en uitgelogd moet worden met een persoonlijk account. Die procedure duurt soms al langer dan de feitelijke behandeling. Meerdere keren hebben wij geprobeerd deze manier te implementeren, om er later achter te komen dat men ’s ochtends de computer op een willekeurige naam opstart, en gedurende de dag op die gebruikersnaam laat staan."    


Volgens Aarnoudse zijn er wel andere oplossingen te bedenken, maar die zijn vaak gebaseerd op zeer kostbare software in combinatie met  thin clients en een terminal server. “Onze klanten hebben gemiddeld vijftien werkplekken. Voor deze omgevingen is deze vorm van beveiliging onbetaalbaar. Daarom hebben wij gezocht naar een oplossing die juist geschikt is voor kleinere netwerken, en die aansluit bij de manier waarop een dentale praktijk werkt. Wij hebben dit gevonden in FlexLogin. Deze software haakt in op de bestaande netwerkconfiguratie, en voegt hier een beveiligingslaag aan toe. Alle medewerkers in een praktijk krijgen een eigen contactloze smartcard, waarmee systemen ontgrendeld kunnen worden. In een centrale database wordt geregistreerd welke medewerkers gebruik hebben gemaakt van de systemen in het netwerk. Dit draait allemaal in de Cloud, waardoor deze oplossing geschikt is voor netwerken vanaf 1 werkplek." 


Supracom heeft FlexLogin inmiddels geïmplementeerd bij meerdere praktijken. “Naar volle tevredenheid”, aldus Aarnoudse . “Het is gebleken dat juist de gebruikers enthousiast zijn over FlexLogin, omdat het ze juist makkelijker maakt om op een systeem in te loggen”  
 

Zelf FlexLogin proberen? Laat uw systeembeheerder een gratis account aan maken op www.flexlogin.nl . FlexLogin werkt met de meeste NFC- kaartlezers en kaarten. Deze zijn uiteraard ook te bestellen in de webshop.  

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
AVG en gedeelde werkplekken

Lees verder - met dit thema

Geen compensatie transitievergoeding in 2019
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019

4 mei 2017 timer2 min
Werkgevers krijgen per 1 januari 2019 géén compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige…
Lees verder »
Veilig werken: Een bron aan data bij de balie
person_outlineBlog

Veilig werken: Een bron aan data bij de balie

3 mei 2017 timer4 min
Dat een praktijk een goudmijn is voor criminelen, moge reeds duidelijk zijn. Maar dat in heel veel praktijken de…
Lees verder »
Blog: Patiënt vs. Protocol
person_outlineBlog

Blog: Patiënt vs. Protocol

24 apr 2017 timer2 min
Een patiënt geeft aan alleen door de tandarts behandeld te willen worden omdat ze ‘alleen hem vertrouwt’.…
Lees verder »
UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts
flash_onNieuws

UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts

20 apr 2017 timer1 min
Vorige week berichtten wij dat tandartspraktijken patiënten vanaf 16 jaar hun eigen nota moeten sturen. Deze…
Lees verder »
Onderhandelingen Cao Huisartsenzorg opgeschort
flash_onNieuws

Onderhandelingen Cao Huisartsenzorg opgeschort

19 apr 2017 timer2 min
De onderhandelingen om te komen tot een nieuwe cao voor de medewerkers in de huisartsenzorg zijn opgeschort. De…
Lees verder »
Regels rondom contact medici en leveranciers aangescherpt
flash_onNieuws

Regels rondom contact medici en leveranciers aangescherpt

19 apr 2017 timer2 min
De regels voor het contact tussen medici en de leveranciers van medische hulpmiddelen worden aangescherpt. Het…
Lees verder »
Wijzigingen in de Cao Gezondheidscentra
flash_onNieuws

Wijzigingen in de Cao Gezondheidscentra

14 apr 2017 timer1 min
Sinds 1 januari 2017 is de nieuwe Cao Gezondheidscentra/AHG van kracht. Inmiddels hebben ook in de nieuwe cao weer…
Lees verder »
Nieuwe eisen aan contract met de arbodienstverlener
flash_onNieuws

Nieuwe eisen aan contract met de arbodienstverlener

13 apr 2017 timer3 min
Met ingang van 1 juli 2017 gelden er nieuwe wettelijke eisen voor het contract tussen de werkgever en de…
Lees verder »