Blog: Levensles van Marco Borsato

donderdag 22 oktober 2015
timer 2 min
Wat kunt u leren van een Marco Borsato-lied? Niet veel, is misschien uw eerste gedachte. Maar ook al bent u geen fan, in zijn nieuwste nummer geeft hij wel een duidelijke les waar u als praktijkhouder of -manager zeker iets aan heeft.

Iedereen ervaart obstakels en problemen in zijn/haar leven en werk. U bent daarop vast geen uitzondering. De levensles die Marco u geeft in het nummer 'Mooi', is dat het erom gaat hoe u hiernaar kijkt.  Marco zingt hier over wat in mijn werk als teambuilder ‘Appreciative Inquiry’ heet. Het is mijn levensfilosofie en werkmethodiek: ik onderzoek en waardeer het positieve omdat daar de kracht zit voor verandering. Appreciative Inquiry is misschien een lastige term. Borsato legt het uit:

 

 

 

 

 

“Hoe val je in slaap

 Hoe begint je dag

 Open je je ogen

 Met een traan of met een lach

 

 En kijk je om je heen

 En zie je dan de zon

 Of zoek je achter alles

 Naar de schaduw op de grond

 

 En leef je voor geluk

 Of sterf je van verdriet

 En voelt dat als een keuze

 Of heb jij die keuze niet

 

 Het maakt niet echt iets uit

 Of dat de waarheid is of niet

 Het is hoe jij het ziet”


Heeft u een team dat over elkaar roddelt? Wees in ieder geval blij dát ze met elkaar praten. Winden medewerkers zich op over een verandering die u door wilt voeren? Wees blij dat ze zich uitspreken. Baalt u van het vertrek van een waardevolle medewerker met veel ervaring? Realiseer u dat het een kans is om een frisse wind door de praktijk te laten waaien en nieuwe ervaring in huis te halen.


Gun uzelf 5 minuten. Leun even achterover in uw stoel. Geniet van de schitterende natuurfragmenten en laat de tekst op u inwerken. Wie weet helpt Marco’s lied u om op een andere manier met tegenslagen om te gaan. Problemen vanuit een ander perspectief te bekijken en zo ruimte te ontdekken waar u die voorheen niet zag. Vertragen om te versnellen noem ik dat. Geniet ervan! 


Marloes den Heijer – Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk

www.passieinpraktijk.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Levensles van Marco Borsato

Lees verder - met dit thema

praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

De kracht van een teamcoach

3 jun 2013 timer2 min
Reorganiseren: hét toverwerkwoord in crisistijd. Verregaande veranderingen voor organisaties, teams en individuen…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Checklist: Motiveren

28 mei 2013 timer3 min
Of jouw onderneming nu groot of klein is, een team van gemotiveerde, hardwerkende mensen is cruciaal om goede zorg…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Checklist: Assertiviteit

21 mei 2013 timer2 min
Maak jouw ideeën op assertieve wijze kenbaar. Zet belemmerende irrationele gedachten om in rationele, assertieve…
Lees verder »
Veertien tips voor jouw nieuwe baan
flash_onNieuws

Veertien tips voor jouw nieuwe baan

13 mei 2013 timer2 min
De eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Hier zijn…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Plezier in je werk: 7 tips.

13 mei 2013 timer3 min
De beste medewerkers zijn gelukkige medewerkers. Hier zijn een paar tips om jezelf en je collega's plezier te…
Lees verder »
Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

6 mei 2013 timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »