Blog: Teambuilding...

woensdag 8 juli 2015
timer 2 min
Bij teambuilding denken mensen vaak aan vlotten bouwen en koeien knuffelen. Of wroeten in emoties tijdens een dag op de hei. Mensen ondergaan vaak nog liever een wortelkanaalbehandeling dan dat ze daaraan moeten beginnen. Dat teambuilding soms zo simpel kan zijn als een poetsinstructie is voor velen een eyeopener.

In het werk van de teambuilder geldt, net als in de tandheelkunde: ga niet dieper dan strikt noodzakelijk. Ja, soms is een intensief traject nodig om een team weer goed te laten functioneren. De analogie met een wortelkanaalbehandeling gaat in sommige gevallen dan inderdaad op, maar dan wel één uitgevoerd door een goed opgeleide specialist. Het team heeft pijn en er broeit van alles onder de oppervlakte. Er is een goed beeld nodig voordat er wordt ingrepen. De expert weet wat te doen en kan voor pijnbestrijding zorgen, waardoor de ingreep vaak meevalt. Het team zal zich vervolgens moeten herpakken en aan onderhoud doen, om weer te herstellen en herhaling te voorkomen.

 

Net als in de tandheelkunde geldt voor teams: hoe eerder u erbij bent, hoe minder heftig de behandeling. Regelmatig onderhoud en een expert die over uw schouder meekijkt, voorkomt ernstige klachten. Soms bestaat het werk van een teambuilder dus alleen uit een goed gesprek en praktische tips. Een soort poetsinstructie voor teams, waardoor die gevreesde wortelkanaalbehandeling vermeden kan worden.

 

En tja, is dit mosterd na de maaltijd en is die wortelkanaalbehandeling onvermijdelijk? Steek dan niet uw kop in het zand in de hoop dat de pijn wel overgaat, maar schakel de hulp van een expert in. U zult zien dat die behandeling reuze meevalt!

 

PS: Koe knuffelen is trouwens verrassend vermakelijk, weet ik uit eigen ervaring (zie foto). Een gezellige middag met je team misschien, maar daarmee in mijn ogen meer teamvermaak dan échte teambuilding.

 

Marloes den Heijer – Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk – Lessen van ondernemende tandartsen. www.passieinpraktijk.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Teambuilding...

Lees verder - met dit thema

praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

De kracht van een teamcoach

3 jun 2013 timer2 min
Reorganiseren: hét toverwerkwoord in crisistijd. Verregaande veranderingen voor organisaties, teams en individuen…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Checklist: Motiveren

28 mei 2013 timer3 min
Of jouw onderneming nu groot of klein is, een team van gemotiveerde, hardwerkende mensen is cruciaal om goede zorg…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Checklist: Assertiviteit

21 mei 2013 timer2 min
Maak jouw ideeën op assertieve wijze kenbaar. Zet belemmerende irrationele gedachten om in rationele, assertieve…
Lees verder »
Veertien tips voor jouw nieuwe baan
flash_onNieuws

Veertien tips voor jouw nieuwe baan

13 mei 2013 timer2 min
De eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Hier zijn…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Plezier in je werk: 7 tips.

13 mei 2013 timer3 min
De beste medewerkers zijn gelukkige medewerkers. Hier zijn een paar tips om jezelf en je collega's plezier te…
Lees verder »
Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

6 mei 2013 timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »