Overweegt u een Praktijk Kosten Combinatie?

maandag 17 augustus 2015
timer 3 min
Overweegt u een Praktijk Kosten Combinatie? Let op de haken en ogen! Om te voorkomen dat over de loonkosten van personeel 21% btw moet worden afdragen, kunnen huisartsenpraktijken een Praktijk Kosten Combinatie aangaan. Aan deze constructie zitten echter de nodige juridische haken en ogen. Een deskundig advies vooraf is dan ook zeker op zijn plaats.

Kosten delen via de kostenmaatschap

Veel huisartsenpraktijken zijn met andere huisartsenpraktijken een samenwerkingsverband aangegaan voor wat betreft hun gezamenlijke kosten. Daarbij wordt vaak onderscheid gemaakt tussen kosten met een vaste verdeelsleutel (zoals huisvestingskosten) en kosten met een variabele verdeelsleutel (zoals loonkosten van personeel dat voor meerdere huisartsenpraktijken werkzaam is).

 

Vaak is deze variabele verdeelsleutel gekoppeld aan de aantallen patiënten in de diverse praktijken. In het verleden werd voor zo’n samenwerking vaak een zogeheten kostenmaatschap opgericht. Het gezamenlijk personeel werd hierbij door de kostenmaatschap aangenomen en vervolgens aan de verschillende praktijken uitgeleend. De Belastingdienst heeft echter bepaald dat in deze constructie over de loonkosten van het personeel 21% btw moet worden geheven.

 

Praktijk Kosten Combinatie voorkomt stijging loonkosten

Om te voorkomen dat de loonkosten als gevolg van deze bepaling voor de huisartsen aanzienlijk stijgen, kunnen de huisartsenpraktijken een Praktijk Kosten Combinatie (PKC) aangaan. In dat geval wordt een Overeenkomst van Praktijk Kosten Combinatie gesloten waarin staat omschreven op welke voorwaarden partijen gaan samenwerken. Ook wordt een gezamenlijke ‘pot’ gevormd waaruit alle gezamenlijke kosten worden voldaan. De door de PKC aangegane overeenkomsten – óók arbeidsovereenkomsten met personeel – staan op naam van alle afzonderlijke huisartsen. Elke medewerker krijgt hierbij één arbeidsovereenkomst waarop de afzonderlijke huisartsen als gezamenlijke werkgever staan vermeld. Omdat deze overeenkomsten zich voor de Belastingdienst ‘buiten het ondernemerschap’ afspelen, zijn ze niet met btw belast. Voor de steeds terugkerende kosten gaan partijen een zogenaamde ‘POT-overeenkomst’ aan, waarbij jaarlijks een verdeelsleutel kan worden overeenkomen. Dat geldt overigens niet voor de incidentele kosten: deze dienen volgens een vaste verdeelsleutel te worden gedragen en worden daarom in een afzonderlijke overeenkomst vastgelegd. Samen vormen de drie hiervoor vermelde overeenkomsten de Praktijk Kosten Combinatie.

 

Niet zonder haken en ogen

Een PKC is dus een geheel van overeenkomsten zonder rechtsvorm, met het voorkomen van btw-afdracht als voornaamste doel. Overigens zitten aan deze constructie nog wel de nodige juridische haken en ogen. Zo wordt de PKC in het ‘dagelijks verkeer’ mogelijk tóch beschouwd als een maatschap, met alle gevolgen van dien voor belangrijke zaken zoals de onderlinge aansprakelijkheid, de werkgeversaansprakelijkheid en de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van het personeel.

 

Tandartspraktijken

Momenteel wordt er binnen tandartspraktijken ook veel gesproken over een PKC. Ten tijde van publicatie liggen de plannen bij de Belastingdienst ter goedkeuring. Meer weten? Heeft u – of overweegt u – een Praktijk Kosten Combinatie? Laat u dan goed adviseren over de gevolgen voor de andere gebieden van uw praktijkvoering. Onze adviseurs staan u graag met raad en daad bij.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Overweegt u een Praktijk Kosten Combinatie?
Overweegt u een Praktijk Kosten Combinatie?

Lees verder - met dit thema

Handhaving DBA weer uitgesteld: wat nu?
flash_onNieuws

Handhaving DBA weer uitgesteld: wat nu?

24 nov 2016 timer3 min
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) heeft het afgelopen jaar voor een hoop onrust gezorgd. Mede…
Lees verder »
Schippers ziet geen extreem hoge werkdruk bij huisartsen
flash_onNieuws

Schippers ziet geen extreem hoge werkdruk bij huisartsen

24 nov 2016 timer1 min
Minister Edith Schippers van Volksgezondheid geeft aan geen signalen te hebben ontvangen van hogere werkdruk bij…
Lees verder »
Toolkit 'Gezond Ouder Worden' heeft nu ook een Nederlandstalige versie
flash_onNieuws

Toolkit 'Gezond Ouder Worden' heeft nu ook een Nederlandstalige versie

24 nov 2016 timer1 min
De toolkit ‘Gezond Ouder Worden’ werd een aantal jaren geleden al in het Engels uitgebracht, maar nu is er dus…
Lees verder »
Blog: De belangrijkste boodschap van een stewardess
person_outlineBlog

Blog: De belangrijkste boodschap van een stewardess

23 nov 2016 timer2 min
In het geval van drukverlies, doe eerst uw eigen zuurstofmasker op en dan pas het zuurstofmasker van de ander. Dat…
Lees verder »
Managementtips van Supernanny Jo Frost
flash_onNieuws

Managementtips van Supernanny Jo Frost

18 nov 2016 timer5 min
Zonder medewerkers te vergelijken met kinderen en leidinggevenden met hun ouders, zijn er toch 5 duidelijke…
Lees verder »
Hoge werkdruk voor werknemers zorg en welzijn
flash_onNieuws

Hoge werkdruk voor werknemers zorg en welzijn

16 nov 2016 timer2 min
Werknemers in de zorg- en welzijnssector ervaren een bovengemiddeld hoge werkdruk. Daarnaast zeggen zij dat ze…
Lees verder »
Gezond boerenverstand
flash_onNieuws

Gezond boerenverstand

15 nov 2016 timer2 min
Ga er maar aan staan: het goed regelen van informatieveiligheid, kwaliteit, klachtenafhandeling, contracten en…
Lees verder »
Blog: Creëer jouw topteam!
person_outlineBlog

Blog: Creëer jouw topteam!

15 nov 2016 timer2 min
Een goed samenwerkend team komt niet aanwaaien. Het is belangrijk om mensen aan te nemen die passen in het team en…
Lees verder »