Nieuw lid Martijn de Visser (Eefje helpt!): ‘PraktijkmanagersNetwerk moet verder groeien’

vrijdag 23 juni 2023
timer 3 min

Martijn de Visser: ‘Praktijkmanagers staan er vaak alleen voor. Vaak hebben ze niet overal het laatste woord over, maar heeft de praktijkhouder dat.’ (Foto: Martijn de Visser)

Martijn de Visser is directeur en medeoprichter van ‘Eefje helpt’, een bureau dat eerstelijnspraktijken ondersteunt met assistenten op afstand. De Visser richtte eerder bedrijven op als PsyNed en FysioBram. Sinds kort is hij lid van het PraktijkmanagersNetwerk.

Eefje Helpt! ondersteunt met name fysio- en mondzorgpraktijken met assistenten op afstand voor de communicatie met de patiënt. Het bedrijf bestaat sinds 2021 en telt 24 medewerkers. Martijn de Visser vertelt dat Eefje helpt! sinds een jaar op volle toeren draait en zo’n veertig middelgrote en grote praktijken bedient.  ‘Onze assistenten doen de patiëntcommunicatie en maken de afspraken’, legt De Visser uit. ‘Als je als patiënt een vraag hebt over de locatie, de specialisaties, contractering of vergoedingen dan kunnen wij die beantwoorden. Wij kunnen er ook voor zorgen dat je geregistreerd wordt als nieuwe patiënt in het EPD.’

‘Patiëntcommunicatie ondergeschoven kindje’

De Visser ziet in de eerste lijn dat de communicatie met de patiënt vaak een ‘ondergeschoven kindje’ is. ‘Veel praktijken zoeken naar manieren om daar personeel voor vrij te maken. Wij hebben daarvoor een hele flexibele oplossing. We doen het hele secretariaat en je kunt ons inzetten op het moment dat je een probleem hebt of onbereikbaar bent door ziekte of vakantie.’ Ook ziet De Visser veel praktijken worstelen met het personeel voor deze functies. ‘Het is moeilijk om aan mensen te komen in dit soort rollen. Als je ze werft moet je ze eerst opleiden, maar vaak is er in de praktijk al een tekort. Mensen krijgen ook intern geen goede opleiding en vallen dan ook snel weer uit. Omdat het werk ook best complex is.’

‘Praktijkmanager staat er vaak alleen voor’

Directe aanleiding voor zijn lidmaatschap van het PraktijkmanagersNetwerk was de aanwezigheid van collega-bedrijf HMCC bij de Dag van de Praktijkmanager, vertelt De Visser. ‘Ik ben lid geworden van het PraktijkmanagersNetwerk om te kijken waar praktijkmanagers tegenaan lopen. Verder is het ook leuk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen. Het PraktijkmanagersNetwerk is interessant voor praktijkmanagers omdat ze er vaak alleen voor staan. Ze hebben vaak een zware job om ervoor te zorgen dat in de praktijk alles goed loopt. Tegelijk hebben ze niet overal het laatste woord over, maar heeft de praktijkhouder dat.’

‘Netwerk moet nog groeien’

‘Ik denk dat de website Praktijkmanagersnetwerk.nl en platform MO Plek een mooie opzet hebben, maar het kan nog wel beter gebruikt worden. Ik denk dat praktijkmanagers er heel veel baat bij kunnen hebben om meer gebruik te maken van het platform. Dat gebeurt volgens mij nog te weinig. Mijn tip zou dan ook zijn dat het netwerk nog moet groeien.’

Links: Martijn de Visser en Eefjehelpt.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Lees verder - met dit thema

Samantha Kranenburg: ‘Een ziekmelding lost de ruzie niet op.’ (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Vastgelopen verzuimtrajecten draaien vaak om problemen op het werk

29 okt om 08:00 uurtimer4 min

Vastgelopen verzuimtrajecten draaien vaak niet om de ziekte zelf, maar om onuitgesproken…

Lees verder »
(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe Zelfstandigenwet biedt een ‘veilige haven’ onder zeven voorwaarden

27 okt om 07:00 uurtimer4 min

Zzp’ers en hun opdrachtgevers krijgen een ‘veilige haven’ van zeven voorwaarden die vooraf…

Lees verder »
'Druk glijdt van je af zodra je vertrouwt op het werk dat je er al in hebt gestoken', zegt Nouchka Fontijn. (Foto: Shutterstock (anonieme bokser))
mic_external_onInterview

Wat kun je leren van de veerkracht van bokser Nouchka Fontijn?

23 okt om 12:00 uurtimer3 min

Veerkracht komt voort uit een helder doel, eerlijke feedback en grote doelen die je opknipt in kleine stappen.…

Lees verder »
person_outlineBlog

Lachen, leren en écht ervaren: wat Bonaire ons leert over culturele samenwerking in de zorg

14 okt om 14:30 uurtimer5 min

We zijn uitgenodigd op Bonaire om een training te geven aan zorgprofessionals. Een bijzondere plek om te werken…

Lees verder »
In de masterclass 'Van weerstand naar beweging' ontdek je hoe je door anders te communiceren meer beweging in je team gaat creëren. 'Hoe meer je praat, hoe minder je te weten komt'
person_outlineBlog

Masterclass van Jos Luypaers: 'Wie alleen zendt, mist wat er in de praktijk écht speelt'

8 okt om 14:00 uurtimer5 min

Ken je zo’n overleg? Er moet iets veranderen in de praktijk. Een nieuwe werkwijze, andere taakverdeling, een…

Lees verder »
Laura Bas: 'Vooral verouderde systemen springen eruit als grootste frustratie op het gebied van inefficiënt werken' (Foto: Jitske Seckel voor PraktijkmanagersNetwerk 2025)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Generatie-goeroe Laura Bas: ‘Inefficiënt werken is grootste energievreter voor GenZ’

29 sep om 15:15 uurtimer3 min

Verouderde systemen en versnipperde informatie kosten jonge werknemers de meeste energie.…

Lees verder »
‘Mensen voelen zich pas eigenaar van iets als ze er grip op hebben, er alles vanaf weten én er zelf in hebben geïnvesteerd.’ (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Eigenaarschap in de praktijk: Wie zet het vuilnis buiten als Marie met vakantie is?

29 sep om 15:00 uurtimer4 min

Hoe zorg je dat iedereen zich mede-eigenaar voelt van de praktijk en dat ieder teamlid uit…

Lees verder »
Sandra Klijn: 'Hoe jij omgaat met spanning, kritiek of onzekerheid bepaalt in hoge mate hoe veilig mensen zich voelen om zich uit te spreken en verantwoordelijkheid te nemen.' (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Werkgeluk-expert Sandra Klijn: 'Pas als je je eigen valkuilen herkent, kun je effectiever samenwerken'

23 sep om 15:30 uurtimer4 min

Leidinggevenden vergroten hun invloed door hun eigen emoties en reflexen te kennen, niet door…

Lees verder »