Alternatief Salarisrichtlijn LAD voor Hidha

donderdag 5 november 2015

timer 3 min

In de nieuwe Cao Hidha is afgesproken dat de cao vanaf 1 januari 2016 de enige norm voor de arbeidsvoorwaarden van hidha’s wordt en dat de Salarisrichtlijn LAD niet meer op hidha’s van toepassing is. Dit moet u doen als u nog onder de salarisrichtlijn valt.

Als u op dit moment valt onder de salarisrichting LAD voor Hidha's, dan moet u zich uiterlijk op 31 december 2015 melden bij de Adviescommissie Salarisrichtlijn. Deze commissie ondersteunt u bij een goede overgang naar de cao. Uitgangspunt is dat u uw huidige salaris- en arbeidsvoorwaardenperspectief behoudt.

Waarom een adviescommissie?

Op dit moment zijn er hidha’s die volgens de Salarisrichtlijn LAD worden beloond en hidha’s die onder de de Cao Hidha vallen. De LAD (Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband) en LHV vinden eenduidige arbeidsvoorwaarden voor hidha’s belangrijk. Daarom is afgesproken dat de cao de enige norm wordt. Om hidha’s en praktijkhouders met een hidha in dienst te begeleiden bij de overgang naar de cao, is er een adviescommissie in het leven geroepen. Deze adviescommissie geeft een objectief advies aan werkgever en werknemer over de nieuwe arbeidsvoorwaarden en bestaat uit een vertegenwoordiger van LHV en LAD en een externe jurist.

Hidha: wat moet u doen?

Er zijn drie mogelijkheden:

U bent hidha en valt nu al onder de cao. In dat geval hoeft u geen actie te ondernemen.
U bent hidha en u valt nu onder de Salarisrichtlijn. Meld u dan bij de adviescommissie. Informeer uw werkgever hierover, aangezien het onze voorkeur heeft dat werknemer en werkgever hun adviesaanvraag samen doen.
U bent hidha, valt niet onder de Salarisrichtlijn en uw werkgever past de cao ook niet toe. Ook in dat geval kan de adviescommissie u ook helpen. Vul eveneens het formulier in zodat de adviescommissie contact met u kan opnemen. Vergeet ook in dit geval niet uw werkgever te informeren.

Werkgever: wat moet u doen?

Er zijn drie mogelijkheden:

U betaalt uw hidha al conform de cao. In dat geval hoeft u geen actie te ondernemen. Uiteraard is het wel belangrijk dat u de aanpassingen doorvoert die in de cao zijn afgesproken.
U betaalt uw hidha conform de Salarisrichtlijn. Bespreek met uw hidha dat u de adviescommissie om een advies wilt vragen. Vraag uw hidha om de benodigde gegevens via het formulier in te dienen.
U betaalt uw hidha niet volgens de cao of de Salarisrichtlijn. Ook in dat geval kan de adviescommissie u helpen. Vul eveneens het formulier in zodat de adviescommissie contact met u kan opnemen. Informeer uw hidha hierover, zodat u hier gezamenlijk mee aan de slag gaat.