'Besteed O&I-geld aan ICT'

donderdag 18 oktober 2018
timer 4 min
De versnipperde ICT-infrastructuur is een groot knelpunt bij het samenwerken in de zorg, vinden kaderhuisartsen Beleid en Beheer Joost Leferink en Renate van der Meulen. De O&I-gelden, die bedoeld zijn om samenwerking te stimuleren, zouden volgens hen daarvoor moeten worden ingezet.

“De O&I-gelden zijn niet extra”, zo begint Joost Leferink zijn betoog. Leferink is huisarts in Amsterdam en voorzitter van Transmuraal Platform Amsterdam SIGRA. “De O&I-financiering is alleen een nieuwe manier om het beschikbare geld voor samenwerking te verdelen. Het doel is om efficiënter samen te werken en nog meer de juiste zorg op de juiste plek te leveren.”


Totaal versnipperd
Leferink denkt zeker dat de zorg nog kan winnen bij meer multidisciplinaire samenwerking. “Er gebeurt nog heel veel dubbelop.” Op wijkniveau is volgens hem de meeste winst te behalen, al kan dat pas echt gerealiseerd worden als de samenwerkende praktijken eerst zelf intern hun zaakjes goed op orde hebben.

Maar een heel belangrijke voorwaarde om goed te kunnen samenwerken, ontbreekt volgens Leferink nog: een goede ICT-infrastructuur. “De ICT-infrastructuur van de zorg is totaal versnipperd. Er zijn heel veel verschillende systemen die niet met elkaar communiceren. Ik merk dat samenwerkingsverbanden daar veel last van hebben.” De O&I-gelden moeten daarom volgens hem gebruikt worden om ICT-systemen aan elkaar te koppelen.

 

Verschillende medicatieoverzichten
Huisarts Renate van der Meulen is het met hem eens. Zij heeft een praktijk met drie maten in een gezondheidscentrum in het Friese Harkema. Ze heeft net de kaderopleiding Beleid en Beheer afgerond en besteedt een dag per week aan het management van de praktijk. “Ons grootste struikelblok in samenwerken is de ICT. Fysiotherapeut, huisarts, apotheek, ziekenhuis, thuiszorg en ketenzorg hebben allemaal eigen systeem. Er zijn nu acht systemen rondom één patiënt, dat betekent ontzettend veel dubbele administratie.”

Je loopt zo ook een verhoogd risico op fouten, vindt Van der Meulen. “Als een patiënt bijvoorbeeld wordt ontslagen uit het ziekenhuis krijg ik een fax met een actueel medicatieoverzicht, maar dat klopt vaak niet met het overzicht dat de apotheek heeft. Als we echt een slag willen maken met samenwerking, moet er één systeem zijn en dus één dossier per patiënt.”

 

Gemeenschappelijke visie

Leferink en Van der Meulen willen wel benadrukken dat ICT nodig is om efficiënt te kunnen werken maar dat andere voorwaarden minstens zo belangrijk zijn. “Samenwerking werkt alleen als de partners er echt in geloven, een gemeenschappelijke visie hebben en bereid zijn te investeren in het leren kennen van de andere samenwerkingspartners.”

 

Zorgverzekeraars met eigen regels
Een obstakel bij het goed inzetten van O&I-gelden is volgens beide huisartsen dat de zorgverzekeraars allemaal hun eigen invulling geven aan het verdelen van O&I-gelden. Waar meerdere zorgverzekeraars actief zijn, wordt regionale samenwerking daardoor lastiger.

 

Wat is de O&I-financiering? 

Sinds 1 januari 2018 kan de eerstelijnsgezondheidszorg aanspraak maken op Organisatie & Infrastructuur-financiering. Deze financiering is (door Zorgverzekeraars Nederland, het ministerie van VWS, de Landelijke Huisartsen Vereniging en koepelorganisatie InEen) in het leven geroepen om de organisatiegraad en de multidisciplinaire samenwerking van de eerste lijn te versterken.
 
Er zijn vier betaaltitels: praktijkmanagement, wijkmanagement, ondersteuning bij ketenzorg en regiomanagement. Deels komen deze geldstromen in de plaats van al bestaande bekostigingsstructuren zoals de GEZ-gelden en de financiering van de ketenzorg. Regiomanagement is een nieuw niveau van financiering. De tarieven voor de vier nieuwe betaaltitels zijn vrij: de afspraken komen tot stand in het gesprek tussen de zorgverzekeraar en de zorgaanbieders. 

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
'Besteed O&I-geld aan ICT'

Lees verder - met dit thema

'Einde aan onduidelijkheid rondom VAR-verklaring'
flash_onNieuws

'Einde aan onduidelijkheid rondom VAR-verklaring'

11 mei 2015 timer3 min
Er lijkt een einde te komen aan de onzekerheid rond de VAR–verklaring. In een brief aan de Tweede Kamer…
Lees verder »
Top down of bottom up?
flash_onNieuws

Top down of bottom up?

8 mei 2015 timer3 min
Op dit moment moet er in bijna iedere praktijk wel iets veranderen. Dat vereist een team dat meewerkt. Maar het is…
Lees verder »
Tandheelkunde KU Leuven in top 50 QS World University Rankings
flash_onNieuws

Tandheelkunde KU Leuven in top 50 QS World University Rankings

7 mei 2015 timer1 min
Er staan twaalf Belgische universiteitsopleidingen bij de top 50 van hun discipline in de QS World University…
Lees verder »
5 tips voor beginnende praktijkmanagers
flash_onNieuws

5 tips voor beginnende praktijkmanagers

7 mei 2015 timer3 min
Je bent net manager geworden. Wat kun je doen om je medewerkers voor je te winnen, de stress de baas te blijven en…
Lees verder »

Nieuwe generatie reinigings- en desinfectieautomaten

7 mei 2015 timer2 min
Miele Professional introduceert nieuwe reinigings- en desinfectieautomaten voor de verschillende zorgmarkten. Deze…
Lees verder »
Blog: Een goed begin is het halve werk
flash_onNieuws

Blog: Een goed begin is het halve werk

6 mei 2015 timer2 min
Herkent u dit? Vertrekkende medewerkers worden overladen met cadeaus, persoonlijke kaartjes en een groots…
Lees verder »
Finalisten Tandartsassistent van het Jaar bekend
flash_onNieuws

Finalisten Tandartsassistent van het Jaar bekend

4 mei 2015 timer1 min
Eva Zijdemans van De Tandentent in Den Haag, Naomi Molenaar van TP Groot Zandveld in Utrecht en Nancy de Kreij van…
Lees verder »
Hoe laat je medewerkers in alle openheid praten?
flash_onNieuws

Hoe laat je medewerkers in alle openheid praten?

4 mei 2015 timer2 min
Voor praktijkmanagers is het vaak lastig om van hun medewerkers eerlijke feedback te krijgen. Toch moet het,…
Lees verder »