Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0

dinsdag 6 januari 2015
timer 2 min
Sionsberg Dokkum kan op zelfstandige voet verder. Sionsberg 2.0 is een initiatief van ZuidOostZorg, met de DC groep en Cardiologie Centra Nederland (CCN). In dit plan is sprake van een nieuw op te richten zelfstandig transmuraalcentrum, met op termijn verbreding naar welzijn in Dokkum.

In Dokkum is straks sprake van een zelfstandig zorgcentrum waarin de krachten worden gebundeld van de 0e en de 1e lijnszorg; een 1,5 lijnszorg concept wordt ontwikkeld. Onderdelen van de bestaande poliklinische zorg worden hierin geïntegreerd. Het centrum bestaat in het plan onder andere uit de volgende onderdelen: de al bestaande huisartsenpraktijken, de 24-uurs huisartsenpost en de (spoed)apotheek. Daarnaast kom er een anderhalvelijnscentrum (te ontwikkelen door ZuidOostZorg), een diagnostisch centrum(DC Groep) en een Cardiologie polikliniek met eventueel dagbehandeling ter ondersteuning van de 1ste lijn (CCN). Een belangrijke overweging voor de curatoren om voor dit plan te kiezen is het feit dat hiermee werkgelegenheid behouden blijft van 80 tot mogelijk 100 FTE uit de huidige Sionsberg.


“Innovatief, krachtig en haalbaar”

Samen met de huisartsen, medisch specialisten en de op te richten vastgoed entiteit gaan Zuid Oost Zorg, de DC groep en CCN van start onder de naam Stichting Sionsberg 2.0. Door hun gezamenlijke bijdrage en hun eerdere realisatie van nieuwe zorgconcepten  op verschillende plaatsen in Nederland is dit plan naar de mening van de curatoren innovatief, krachtig en haalbaar. Ook De Friesland Zorgverzekeraar is positief over het plan en heeft richting de curatoren aangegeven de aangeboden zorg te gaan inkopen voor haar klanten. 

 


Actieve inbreng van burgers  

Alle betrokken partijen committeren zich aan actieve deelname in het proces dat Zorgbelang inmiddels is gestart om de burgers te betrekken. Voor zover mogelijk en reëel worden aanbevelingen meegenomen in de toekomstige exploitatie. De overdracht van de curatoren naar de nieuwe eigenaren vindt plaats in de week van 12 januari 2015, waarna er begonnen kan worden met de vervulling van de eerste functies. Na de Sionsbergdag van 17 januari wordt  op 19 januari een persconferentie gehouden waar de verdere invulling van de plannen zal worden geschetst.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0

Lees verder - met dit thema

5 tips voor beginnende praktijkmanagers
flash_onNieuws

5 tips voor beginnende praktijkmanagers

7 mei 2015 timer3 min
Je bent net manager geworden. Wat kun je doen om je medewerkers voor je te winnen, de stress de baas te blijven en…
Lees verder »
Hoe wordt uw vermogen belast?
flash_onNieuws

Hoe wordt uw vermogen belast?

6 mei 2015 timer5 min
Heeft u vermogen, zoals aandelen of spaargeld? In ons land betaalt u belasting over uw privévermogen (de waarde…
Lees verder »
Blog: Een goed begin is het halve werk
flash_onNieuws

Blog: Een goed begin is het halve werk

6 mei 2015 timer2 min
Herkent u dit? Vertrekkende medewerkers worden overladen met cadeaus, persoonlijke kaartjes en een groots…
Lees verder »
'Transparantieregister zorg niet inzichtelijk genoeg'
flash_onNieuws

'Transparantieregister zorg niet inzichtelijk genoeg'

4 mei 2015 timer2 min
Het Transparantieregister Zorg vermeldt niet alle betalingen van farmaceutische bedrijven aan ziekenhuizen en…
Lees verder »
Finalisten Tandartsassistent van het Jaar bekend
flash_onNieuws

Finalisten Tandartsassistent van het Jaar bekend

4 mei 2015 timer1 min
Eva Zijdemans van De Tandentent in Den Haag, Naomi Molenaar van TP Groot Zandveld in Utrecht en Nancy de Kreij van…
Lees verder »
Hoe laat je medewerkers in alle openheid praten?
flash_onNieuws

Hoe laat je medewerkers in alle openheid praten?

4 mei 2015 timer2 min
Voor praktijkmanagers is het vaak lastig om van hun medewerkers eerlijke feedback te krijgen. Toch moet het,…
Lees verder »
De winst- en verliesrekening in de praktijk
flash_onNieuws

De winst- en verliesrekening in de praktijk

1 mei 2015 timer3 min
Aan een jaarlijkse winst- en verliesrekening ontkomt u niet. Maar waarom is het beter om er vaker een te maken? En…
Lees verder »
Salaris van een vrijgevestigde fysiotherapeut
flash_onNieuws

Salaris van een vrijgevestigde fysiotherapeut

30 apr 2015 timer1 min
VvAA heeft in de periode maart-april 2014 in opdracht van het KNGF een trendonderzoek uitgevoerd over de jaren…
Lees verder »