'Einde aan onduidelijkheid rondom VAR-verklaring'

maandag 11 mei 2015
timer 3 min
Er lijkt een einde te komen aan de onzekerheid rond de VAR–verklaring. In een brief aan de Tweede Kamer presenteert staatssecretaris Wiebes van Financiën zijn nieuwe plannen, gemaakt in nauw overleg met diverse belangenorganisaties van zzp-ers en opdrachtgevers.

Kort gezegd is het plan van Wiebes dat partijen hun overeenkomsten voorafgaand aan een opdracht aan de belastingdienst kunnen voorleggen. De belastingdienst beoordeelt dan of er, op grond van de inhoud van de overeenkomst, loonheffingen moeten worden afgedragen. Zodra de belastingdienst de overeenkomst goedkeurt, is de opdrachtgever gevrijwaard van loonheffingen. Wel moet de situatie in de praktijk overeenstemmen met wat er in de overeenkomst staat. Wijkt de praktijk af, dan kan de opdrachtgever alsnog loonheffingen moeten betalen.

 

Wat betekent dit voor mij als waarnemer?

De plannen zijn nog grofmazig, maar het is duidelijk dat de VAR verklaring komt te vervallen. Die hoeft u vanaf 2016 – indien het plan doorgaat - niet meer aan te vragen. Vanaf dan gebruikt u een overeenkomst die vooraf getoetst is door de belastingdienst. De LHV werkt zoals gezegd aan een standaardovereenkomst.

 

Heeft u nog geen VAR of veranderen de omstandigheden waaronder u werkt voor 1 januari 2016, dan kunt u gewoon een nieuwe VAR aanvragen. De VAR blijft geldig totdat de nieuwe wet- en regelgeving ingaat. Zeker weten of u een VAR moet aanvragen? Ga naar de website van de belastingdienst ‘ Wel of geen Verklaring arbeidsrelatie aanvragen

 

Wat betekent dit voor mij als opdrachtgever?

De VAR-verklaring komt – indien het plan doorgaat - te vervallen. Deze hoeft u vanaf 1 januari 2016 niet meer aan uw waarnemer te vragen. Vanaf dan moet er een overeenkomst gebruikt worden die vooraf getoetst is door de belastingdienst. De LHV werkt aan een standaardovereenkomst. Het is belangrijk dat u de juiste overeenkomst gebruikt en bovenal dat de situatie in de praktijk overeenstemt met wat er in de overeenkomst staat.

 

Tot slot

De VAR verklaring, en de nieuwe plannen die de verklaring vervangen, gaan alleen over het vrijstellen van loonbelasting (of niet) van opdrachtgevers. Of de belastingdienst een waarnemer ziet als ondernemer hangt af van andere eisen die naar alle waarschijnlijkheid niet veranderen. Omdat dit plan wordt gesteund door veel belangenorganisaties, is de verwachting dat het plan doorgaat. De staatsecretaris wil het vanaf 1 januari 2016 invoeren. De Tweede Kamer moet hier echter nog wel mee instemmen.

 

Lees hier de brief van Staatssecretaris Wiebes.

bron: LHV

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Lees verder - met dit thema

praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
flash_onNieuws

Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

18 mrt 2013 timer2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
flash_onNieuws

Grenzen stellen doe je zo

4 mrt 2013 timer4 min
Netjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
person_outlineBlog

De risico's van een personeelsuitje

25 feb 2013 timer3 min
Teamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »
Inspireren motiveert
flash_onNieuws

Inspireren motiveert

21 jan 2013 timer6 min
Als je je verdiept in medewerkers, zul je begrijpen wat hen motiveert. Dan ben je in staat hen te inspireren en…
Lees verder »
Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer
flash_onNieuws

Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer

14 jan 2013 timer6 min
Er wordt veel geroddeld op de werkvloer. Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen.…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Regiosessies in de planning

29 nov 2012 timer1 min
Er komen nieuwe RegioSessies aan. Zet de volgende data alvast in je agenda.
Lees verder »