Fysio-directeur Tim Könings (Together In Motion): ‘We hebben wel van corona geleerd’

donderdag 17 september 2020
timer 4 min
Fysiotherapeut Tim Könings is eigenaar van Together In Motion, een snelgroeiende keten van 20 fysiopraktijken in Zuid-Holland. In augustus sloot Könings (35) opnieuw een contract met ADO Den Haag. Ook in tijden van corona blijft de sportfanaat onverminderd positief. ‘Ik heb geen nacht wakker gelegen of ik nu iets verlies of een beetje winst maak.’

In de komende editie van MedischOndernemen vertelt Tim Könings over de snelle groei van zijn keten TIM Fysiotherapie, zijn regionale groeistrategie en over zijn rol als werkgever.

 

Tim Könings:  ‘We groeiden door autonome groei, maar ook door praktijken over te nemen. We hebben zeven overnames gedaan in Lansingerland, Westland, Zoetermeer, de andere praktijken zijn we zelf gestart. Een praktijk starten kan als er vraag is, bijvoorbeeld bij voetbal- en hockeyverenigingen in Zoetermeer. De meeste praktijken bestaan uit twee of drie kamers in een gezondheidscentrum. Daarnaast hebben we nog drie locaties in een sportschool. Vaak is dat een sportfysio die met mensen in de zaal gaat revalideren.’

 

Contract ADO Den Haag

Met de hernieuwde samenwerking met voetbalclub ADO Den Haag kwam Könings onlangs in het nieuws: sportfysio’s van Together In Motion blijven de jeugd én het eerste team van de Haagse voetbalclub de komende twee jaar begeleiden. ‘Mijn droom is: iedereen in de regio fitter, gezonder en gelukkiger maken. Daarom organiseren we rollatorraces en helpen kinderen op school ook in beweging te komen’, vertelt Könings.

 

‘Bovendien doen we bijzondere projecten waarmee we de zorg verbeteren, maar niet veel mee verdienen.  Bijvoorbeeld ‘De verlengde arm van de huisarts’, waarmee we huisartsenzorg leveren en aantonen dat fysiotherapeuten zorgkosten besparen door beweegzorg uit handen nemen. Dan hoeven patiënten zich niet twee keer te melden en zijn er meestal geen foto’s bij rugklachten nodig.’

 

'Coronacrisis samen opgepakt'

Könings benadrukt dat hij van de coronacrisis heeft geleerd dat zijn collega’s zich als team kunnen inzetten. ‘In januari vlogen we nog met 70 collega's naar Lissabon om het tienjarig bestaan te vieren. Toen de lockdown even later begon, heeft iedereen in het begin een weekje vakantie genomen. Iedereen besefte dat we er samen voor moesten gaan staan.'

 

'We hebben het samen opgepakt, onze fysio’s zaten thuis en gingen ze online begeleiding geven. Als bedrijf hebben we alle salarissen doorbetaald, alle contracten verlengd. De continuïteitsbijdrage van de zorgverzekeraars was heel goed. Hoewel er best veel geklaagd wordt in de fysiotherapie, maar klachten over zorgverzekeraars zul je bij ons niet horen.’

 

'Contracten wel verlengd'

Könings vertelt dat hij in de coronatijd wel wat verlies maakte, maar daar niet direct van wakker lag. ‘Ik ben blij dat ik geen horecazaak heb of een evenementenbureau. Het waren wel zware maanden. Ik ben honderd procent eigenaar en er is niemand tegen me zegt dat ik winst moet maken. Ik heb geen nacht wakker gelegen of ik nu iets verlies of een beetje winst maak. Wel lag ik wakker van de gedachte dat we sommige contracten mogelijk niet konden verlengen, bijvoorbeeld van iemand die net een huis had gekocht.’

 

'Van corona geleerd'

Dat hij iedereen binnen boord kon houden, stemt Tim Könings trots. ‘Het blijkt nu dat we met zijn allen in onze praktijken door kunnen en dat komt mede door de continuïteitsbijdrage. Ik hoop niet dat corona weer te erg gaat worden, maar we hebben er wel veel van geleerd. We kijken nu nog beter waar de kansen liggen. Natuurlijk hebben we iedereen binnen boord gehouden.’

 

Zo werd 2020 een spannend jaar, dat de teamgeest en creativiteit in de TIM-praktijken stimuleerde. Könings: ‘We zijn bij ouderen langsgegaan en hebben staan dansen en bewegen onder de balkons. We hebben bloemen en tijdschriften langsgebracht. We stuurden patiënten kaarten met een persoonlijk verhaal voor ouderen. “Kop op, we denken aan je”. We wilden mensen op een positieve manier erdoor heen helpen. Dat betaalt zich altijd terug.’

 

Links:  TIM Fysiotherapie en  ADO Den Haag

Foto: ADO Den Haag en TIM Fysiotherapie

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Fysio-directeur Tim Könings (Together In Motion): ‘We hebben wel van corona geleerd’

Lees verder - met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Tandarts Rob Kuypers en adviseur Mascha van Wermeskerken: 'Kuypers Mondzorg is klaar voor de toekomst'

20 dec 2023 timer5 min

Rob Kuypers, eigenaar van Kuypers Mondzorg, runde ruim dertig jaar een bloeiende tandartspraktijk binnen een…

Lees verder »
flash_onNieuws

Onderhandelaarsakkoord nieuwe cao Huisartsenzorg

22 nov 2023

Werkgeverspartijen InEen en LHV hebben met de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten, de Nederlandse…

Lees verder »

Weg met 'preventie, preventie, preventie'?

17 nov 2023 timer3 min

Preventie, preventie, preventie. In de moderne tandheelkundige praktijk is de nadruk op preventieve zorg…

Lees verder »
flash_onNieuws

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

14 nov 2023 timer4 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane van Zorgpromotor
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

20 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane: 'Vaak heeft de leiding het idee: nu staat het DNA en dus is het klaar.' (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »
Foto Marieke Oortman
mic_external_onInterview

Marieke Oortman over de overstap naar het praktijkmanagement: ‘Ik heb mijn roeping gevonden’

7 jul 2023 timer3 min
Marieke Oortman was voedingsonderzoeker en maakte eind 2022 de overstap naar het praktijkmanagement in Medisch…
Lees verder »

Infomedics wil ‘het verschil maken’: ‘De zorg optimaal laten functioneren. En vooral menselijk houden’

15 mei 2023 timer4 min
Infomedics wil de administratieve druk zoveel mogelijk bij zorgverleners weghalen, zodat ze zich volledig op de…
Lees verder »