Ga jij de uitdagingen aan?

dinsdag 20 september 2016
timer 2 min
De wereld staat niet stil, dat weet jij als geen ander. Voor een praktijkmanager is geen dag hetzelfde en je ziet de praktijk ontwikkelen. Jij speelt een belangrijke rol in de veranderingen die van buitenaf komen. En dat zijn er nogal wat.

Denk maar aan de nieuwe mogelijkheden die technologische ontwikkelingen bieden. Hartstikke mooi natuurlijk dat er meer kan, maar het heeft ook invloed op het managen van de praktijk. Voor veranderingen in het zorgbeleid, arbeidsrecht en kwaliteitseisen is dat niet anders. Het is dus belangrijk om goed op de hoogte te zijn en te weten hoe je de veranderingen kan implementeren in de praktijk.

 

Dit voorjaar zijn wij op bezoek geweest bij een aantal regio’s en hebben de PM leden in de regio ons verteld welke actuele zaken jullie bezighouden en waar jullie meer van willen weten. Met stip op nummer 1 staat de DBA. Daar is nog zoveel onduidelijkheid over. Ook de nieuwe klachtenregeling werd heel vaak genoemd, net als de veiligheid van informatie.

 

Tijd dus om orde in de chaos te scheppen met duidelijke informatie en handvatten om te kunnen implementeren. Met jullie input hebben wij binnen het PM Netwerk een mooi informatief programma gemaakt voor de Regiomiddagen in november. Een compact programma in de middag en avond, bij jou in de buurt, voor een leuke prijs. Zodat jij de uitdagingen van deze tijd aan kan en je praktijk succesvol kan laten zijn.

 

Ik hoop je te zien op een van de Regiomiddagen!

 

Heleen Kooistra

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Ga jij de uitdagingen aan?

Lees verder - met dit thema

Minister Bruins verduidelijkt verschil MedMij en voormalig EPD
flash_onNieuws

Minister Bruins verduidelijkt verschil MedMij en voormalig EPD

6 jun 2018 timer2 min
In een brief aan de Tweede Kamer legt minister Bruins van Medische Zorg en Sport uit wat het verschil is tussen…
Lees verder »
3 managementlessen van het groep-8-kamp
person_outlineBlog

3 managementlessen van het groep-8-kamp

5 jun 2018 timer3 min
Van de kinderen en juffen van groep 8 kun je als manager nog heel wat opsteken. Delegeren kunnen die juffen…
Lees verder »
Bevel tot sluiting Gezondheidscentrum Medimel verlengd
flash_onNieuws

Bevel tot sluiting Gezondheidscentrum Medimel verlengd

4 jun 2018 timer2 min
Gezondheidscentrum Medimel in de Utrechtse wijk Kanaleneiland blijft voorlopig gesloten. Minister Bruins van VWS…
Lees verder »
4 tips voor de arbeidsovereenkomst
person_outlineBlog

4 tips voor de arbeidsovereenkomst

1 jun 2018 timer5 min
Personeel in dienst nemen betekent automatisch ook een arbeidsovereenkomst opstellen en aangaan. En daarbij zien…
Lees verder »
Actiegroep Fysiotherapeuten: “Een belangrijke eerste stap is gezet”
flash_onNieuws

Actiegroep Fysiotherapeuten: “Een belangrijke eerste stap is gezet”

30 mei 2018 timer2 min
Ruim 500 fysiotherapeuten kwamen woensdag vanuit heel Nederland naar Den Haag om actie te voeren tegen de werk- en…
Lees verder »
Klein gebaar, groot plezier
person_outlineBlog

Klein gebaar, groot plezier

29 mei 2018 timer2 min
Ik stond voor een spiegel in een winkel en keek naar de grote hoed op mijn hoofd. Ik twijfelde. Kon ik dit hebben…
Lees verder »
5 tips: Boze cliënten aan de balie
flash_onNieuws

5 tips: Boze cliënten aan de balie

29 mei 2018 timer2 min
Geïrriteerde of zelfs agressieve cliënten aan de balie. Het komt helaas geregeld voor. Als leidinggevende kun je…
Lees verder »
Vijf misverstanden over het waarderen van uw werknemers
person_outlineBlog

Vijf misverstanden over het waarderen van uw werknemers

29 mei 2018 timer3 min
Een klein gebaar met een groot effect. Wie wil niet dat zijn werknemers presteren en de beste kwaliteit leveren…
Lees verder »