Wat heb je als werknemer nodig om gemotiveerd, gezond, vakbekwaam en productief aan het werk te blijven, en hoe kun je als werkgever daarbij helpen? Om hier goed inzicht in te krijgen, heeft de Stichting Sociaal Huisartsen Fonds (SSHF) gesprekskaarten ontwikkeld: een handig hulpmiddel voor het voeren van een constructief gesprek tussen de werknemer en de leidinggevende. Ingestoken vanuit een breed perspectief om alle factoren bespreekbaar te maken die van invloed zijn om professioneel en met plezier te kunnen werken.
Hoe voer je gesprek met medewerker over hoge werkdruk? Deze gesprekskaarten helpen!
dinsdag 17 januari 2023
2 min
Foto: Shutterstock
De werkdruk in de zorg is de afgelopen tijd gestegen. Het is belangrijk om in gesprek te gaan met je teamleden. Wat hebben zij nodig en hoe kun je als leidinggevende helpen? De Stichting Sociaal Huisartsen Fonds (SSHF) heeft gesprekskaarten ontwikkeld om dit gesprek goed te kunnen voeren en meer inzicht te krijgen.
Gesprekskaart 'Goed voor elkaar'
De gesprekskaart ‘Goed voor elkaar’ bevat vragen over allerlei onderwerpen, zoals motivatie en talenten, kennis en vaardigheden, gezondheid en vitaliteit, werk en privé, en werkomstandigheden en samenwerking.
Download de gesprekskaart Goed voor elkaar
Gesprekskaart 'Werkdruk'
Gaat het gesprek over het ervaren van een hoge werkdruk? Maak dan gebruik van de gesprekskaart ‘werkdruk’ en krijg op deze manier inzicht in mogelijke oorzaken en oplossingen.
Download de gesprekskaart Werkdruk
Links:
- SSHF
- PraktijkmanagersNetwerk: ‘Eugenie van Miltenburg (Bloom Praktijken: Oplossen van werkdruk vergt creativiteit’, 5 november 2019
- PraktijkmanagersNetwerk: 8 stappen bij een niet-functionerende medewerker, 29 augustus 2017
Reactie toevoegen