IGZ-medewerkers kritisch over eigen organisatie

dinsdag 28 juli 2015
timer 1 min
IGZ-medewerkers zijn niet tevreden over hun eigen organisatie. Niet-effeciënt en bureaucratisch, zijn slechts twee van de punten die naar voren komen uit een interne enquête en een adviesbrief van de ondernemingsraad.

Van de ondervraagde medewerkers van de zorgtoezichthouder vindt slechts 5 procent dat de werkwijze binnen het bedrijf efficiënt is. En 90 procent vindt datIGZ bureaucratische trekjes heeft.  Minister Schippers wil dat IGZ het personeelsbestand uitbreidt om slagvaardiger te zijn. Het personeel denkt echter dat de organisatie zo’n verandering op dit moment niet aankan. Volgens de ondernemingsraad zien medewerkers het niet zitten om in korte tijd honderd nieuwe collega's in te werken.
 

Groot beroep op medewerkers

IGZ laat in een reactie weten dat de interne enquête is gehouden als voorbereiding op een nieuw beleidsplan en het verbetertraject van de inspectie. De leiding zegt te erkennen dat er een groot beroep wordt gedaan op alle medewerkers. De IGZ gaat in gesprek met de afdelingen en de ondernemingsraad over de resultaten van de enquête. 

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
IGZ-medewerkers kritisch over eigen organisatie

De interne werkwijze bij IGZ laat te wensen over

Lees verder - met dit thema

5 tips voor tandarts-praktijkhouders bij invoering van de WAB
flash_onNieuws

5 tips voor tandarts-praktijkhouders bij invoering van de WAB

15 jul 2019 timer3 min
Per 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Hierdoor verandert een aantal zaken voor…
Lees verder »
Tien procent van patiënten met niet-spoedeisende klachten bij HAP heeft binnen week contact met huisarts
flash_onNieuws

Tien procent van patiënten met niet-spoedeisende klachten bij HAP heeft binnen week contact met huisarts

10 jul 2019 timer2 min
Een op de tien patiënten gaat binnen een week na contact met de huisartsenpost (HAP) voor een klacht met weinig…
Lees verder »
Klara Knapen: ‘Cao praktijkmanagers werkt aan alle kanten versterkend’
flash_onNieuws

Klara Knapen: ‘Cao praktijkmanagers werkt aan alle kanten versterkend’

9 jul 2019 timer5 min
De nieuwe Cao Huisartsenzorg is onlangs van kracht geworden. Voor het eerst zijn in de cao ook drie…
Lees verder »
Klara Knapen: ‘Cao praktijkmanagers werkt aan alle kanten versterkend’
flash_onNieuws

Klara Knapen: ‘Cao praktijkmanagers werkt aan alle kanten versterkend’

9 jul 2019 timer5 min
De nieuwe Cao Huisartsenzorg is onlangs van kracht geworden. Voor het eerst zijn in de cao ook drie…
Lees verder »
NZa waarschuwt zorgverzekeraars over transparantie zorginkoopproces
flash_onNieuws

NZa waarschuwt zorgverzekeraars over transparantie zorginkoopproces

8 jul 2019 timer2 min
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) geeft een waarschuwing aan zorgverzekeraars VGZ, CZ en DSW. De…
Lees verder »
Gebruik amalgaam alleen bij medische noodzaak
flash_onNieuws

Gebruik amalgaam alleen bij medische noodzaak

1 jul 2019 timer3 min
Naar aanleiding van de aanscherping van de Europese milieuwetgeving omtrent het gebruik van kwik, wordt het…
Lees verder »
‘Wet arbeidsmarkt in balans’ introduceert nieuwe regels voor oproepkrachten
person_outlineBlog

‘Wet arbeidsmarkt in balans’ introduceert nieuwe regels voor oproepkrachten

1 jul 2019 timer4 min
Op 28 mei 2019 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Voor praktijken die…
Lees verder »

Wetsvoorstel om excessief lenen eigen vennootschap aan banden te leggen

25 jun 2019 timer3 min
Het conceptwetsvoorstel ‘Excessief lenen bij eigen vennootschap’ is op 4 maart ter consultatie aangeboden door…
Lees verder »