KNMT en De Amersfoortse verbeteren verzuimverzekering

donderdag 26 november 2015
timer 2 min
Op verzoek van de KNMT heeft De Amersfoortse haar verzuimverzekering zodanig aangepast dat deze bij praktijkoverdracht van toepassing kan blijven op de medewerkers die meegaan naar de nieuwe eigenaar. Dat neemt een belangrijke mogelijke blokkade voor praktijkoverdracht weg.

Een verzuimende medewerker kan de overdracht van een praktijk in de weg staan omdat dit voor de nieuwe eigenaar een financieel risico met zich meebrengt. Ook de nieuwe eigenaar moet immers het loon van de zieke medewerker doorbetalen. Voorheen kon die zich daar echter niet voor verzekeren. De verzuimverzekering van de nieuwe praktijk dekte namelijk voorheen ziektegevallen die zijn ontstaan in de oude situatie niet. 


Dat probleem hebben KNMT en De Amersfoortse nu opgelost. Als zowel de verkopende als de kopende eigenaar gebruik maakt van de KNMT-verzuimverzekering bij De Amersfoortse kan de verzuimende medewerker voortaan worden overgedragen. De uitkering loopt dan gewoon door. 


De verzuimverzekering van De Amersfoortse is onderdeel van een totaalpakket waarmee de KNMT leden helpt verzuim te voorkomen, de kosten ervan te beperken en re-integratie te bevorderen. KNMT-leden kunnen dit ‘Verzuimpakket’, maar ook de losse verzekeringen die er onderdeel van uitmaken, afnemen met een aantrekkelijke korting.


Lees meer over het KNMT Verzuimpakket

bron: KNMT

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
KNMT en De Amersfoortse verbeteren verzuimverzekering

De regeling maakt praktijkoverdracht makkelijker.

Lees verder - met dit thema

VAR-verklaring verdwijnt
flash_onNieuws

VAR-verklaring verdwijnt

21 apr 2015 timer2 min
De Belastingdienst gaat opdrachtgevers in één keer zekerheid vooraf geven over de gevolgen van contracten met zzp’…
Lees verder »
Dag van de Praktijkmanager in teken van anders organiseren
flash_onNieuws

Dag van de Praktijkmanager in teken van anders organiseren

21 apr 2015 timer3 min
Afgelopen donderdag 16 april 2015 was het tijd voor de jaarlijkse Dag van de Praktijkmanager. Dit jaar werd het…
Lees verder »
NZa: fusies leiden niet tot lagere behandelingskosten
flash_onNieuws

NZa: fusies leiden niet tot lagere behandelingskosten

20 apr 2015 timer2 min
Om de zorg te versterken, zou bij het beoordelen van fusies naar de publieke belangen gekeken moeten worden. Dat…
Lees verder »
Zo bespaart u tijd en geld op uw administratie
flash_onNieuws

Zo bespaart u tijd en geld op uw administratie

20 apr 2015 timer4 min
Als praktijkhouder bent u niet alleen verantwoordelijk voor de kwaliteit van de praktijk, maar ook voor de…
Lees verder »
Presentaties Dag van de Praktijkmanager 2015
flash_onNieuws

Presentaties Dag van de Praktijkmanager 2015

17 apr 2015 timer1 min
Bij deze de presentaties zoals die gegeven zijn op de Dag van de Praktijkmanager 2015.
Lees verder »
Blog: Hoera, er vertrekt een talent!
flash_onNieuws

Blog: Hoera, er vertrekt een talent!

15 apr 2015 timer2 min
Een talentvolle medewerker verlaat de praktijk. Dit is een rampscenario voor de meeste praktijkhouders. Tóch kan…
Lees verder »
'Inspraak in werkrooster wordt steeds groter'
flash_onNieuws

'Inspraak in werkrooster wordt steeds groter'

13 apr 2015 timer2 min
Als het aan de Generatie Y-planners ligt, krijgen medewerkers in de toekomst alleen nog maar meer inspraak in hun…
Lees verder »
'Nieuw bekostigingsstelsel zorgt voor overspannen huisartsen'
flash_onNieuws

'Nieuw bekostigingsstelsel zorgt voor overspannen huisartsen'

9 apr 2015 timer2 min
Huisartsen hebben sinds januari te maken met een nieuw bekostigingsstelsel. Het grootste nadeel is volgens…
Lees verder »