KNMT presenteert Arbeidsvoorwaardenregeling 2015

woensdag 17 december 2014
timer 2 min
Ten aanzien van een arbeidsovereenkomst is er wettelijk veel geregeld. Voor het werken in de praktijk van een tandarts, orthodontist of kaakchirurg geldt geen CAO. KNMT heeft daarom voor werkgevers de KNMT-Arbeidsvoorwaardenregeling tandheelkundige praktijken (AVR) ontwikkeld.

In de  KNMT-Arbeidsvoorwaardenregeling van 2015 zijn salarisadviezen opgenomen. Het indexatiepercentage voor ondersteunend personeel voor 2015 bedraagt 2,16%. Werkgevers die in afwijking van het KNMT advies van vorig jaar wel hebben geïndexeerd, kunnen de salarissen zo nodig verhogen tot het adviesniveau voor 2015. De salarissen kunnen niet worden verlaagd.



Updates voor werkgevers en voor werknemers

De KNMT-Arbeidsvoorwaardenregeling 2015 is aangepast aan wetgeving en ontwikkelingen voor 2015. Om de vele wijzigingen, veranderingen en verduidelijkingen in de voorgaande arbeidsvoorwaardenregeling snel inzichtelijk te maken, ontwikkelde het KNMT twee updates; één update bevat de belangrijkste aandachtspunten voor werkgevers; de andere update gaat kort in op aandachtspunten voor werknemers.



Toelichting systematiek

KNMT adviseert over de salarissen voor het ondersteunende personeel voor 2015 weer door de gangbare systematiek te indexeren. Voor het jaar 2015 bedraagt het indexatiepercentage 2,16%. Jaarlijks worden de adviessalarissen geïndexeerd. De nullijn van 2014 vormde daarop een uitzondering. De tarieven voor 2014 zijn uiteindelijk geïndexeerd met 3,79% waarbij in die tariefstijging rekening was gehouden met een stijging van de personeelskosten. Het voor 2015 opnieuw hanteren van de nullijn acht KNMT om die reden en in het licht van het goed werkgeverschap niet redelijk. Het indexatiepercentage is uiteraard een advies; je bent vrij om er al dan niet gevolg aan te geven.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
KNMT presenteert Arbeidsvoorwaardenregeling 2015

Lees verder - met dit thema

Nieuw centrum voor arbeidsmarktvraagstukken bij huisartsen
flash_onNieuws

Nieuw centrum voor arbeidsmarktvraagstukken bij huisartsen

7 okt 2014 timer2 min
De Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg is het Centrum voor Arbeidsmarkt en Beroepsopleiding voor de…
Lees verder »
De Werkkostenregeling
flash_onNieuws

De Werkkostenregeling

7 okt 2014 timer2 min
Een werkgever mag zijn of haar personeel onbelast vergoedingen geven. Bijvoorbeeld in de vorm van een kerstpakket…
Lees verder »
Conflicten in het projectteam
flash_onNieuws

Conflicten in het projectteam

3 okt 2014 timer3 min
Bij het uitvoeren van een project werk je intensief met elkaar samen, dit kan leiden tot conflicten. Deze kunnen…
Lees verder »
Amsterdams zorginitiatief start crowdfundcampagne
flash_onNieuws

Amsterdams zorginitiatief start crowdfundcampagne

1 okt 2014 timer1 min
Mantelaar, een Amsterdams zorginitiatief, heeft vandaag een crowdfundcampagne gestart. De organisatie stelt zich…
Lees verder »
Checklist beleggen
flash_onNieuws

Checklist beleggen

25 sep 2014 timer2 min
Bij beleggingen - zowel financieel als niet financieel - is het zaak scherp te letten op drie aspecten: rendement…
Lees verder »

Ontwikkelen tot krachtige praktijkmanager

23 sep 2014 timer2 min
Wilt u uw praktijkvraagstukken integraal en strategisch leren benaderen? Wilt u uw kwaliteitsbeleid en…
Lees verder »
VacuMedical haalt in drie weken twee ton op met crowdfunding
flash_onNieuws

VacuMedical haalt in drie weken twee ton op met crowdfunding

18 sep 2014 timer2 min
VacuMedical, het bedrijf achter de Been-Kliniek en de RSI-kliniek in Utrecht heeft in een periode van drie weken…
Lees verder »
Werkgever vindt ziekteverzuimregels vaak ingewikkeld
flash_onNieuws

Werkgever vindt ziekteverzuimregels vaak ingewikkeld

18 sep 2014 timer2 min
De regels voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers zijn te ingewikkeld voor kleine werkgevers. Dit kan…
Lees verder »