Minister Bruins: ‘Mondgezonde generatie vergt samenwerking van veldpartijen’

woensdag 5 februari 2020
timer 3 min
Het is belangrijk dat kinderen naar de mondzorgverlener gaan en zorgverleners binnen en buiten de mondzorg dienen samen te werken om dit te bereiken. Het is wel de taak aan de ouders om zelf met hun kinderen naar de tandarts te gaan. Dat schrijft minister Bruins in een brief aan de Tweede Kamer over mondzorg voor jeugd.

Samenwerken aan mondgezondheid van de jeugd tussen zorgverleners binnen én buiten de mondzorg, noemt de minister belangrijk. Het accent dient te liggen op preventie, iets dat op dit moment wordt onderzocht binnen het zogeheten ambitietraject voor de mondzorg. Dezelfde boodschap komt naar voren in het plan ‘Nederland naar een mondgezonde generatie’, dat voortkomt uit de Ronde Tafel Mondzorg van het Zorginstituut Nederland.

 

Drie lijnen van maatregelen

Minister Bruins schetst in zijn brief drie lijnen van maatregelen om meer kinderen naar de mondzorg te krijgen, zoals gevraagd in de aangenomen motie van de Tweede Kamerleden Raemakers (D66) en Van den Berg (CDA).

 

Lijn 1: De dagelijkse zorg voor het gebit verbeteren

Lijn 2: De zorg meer richten op preventie dan curatie

Lijn 3: Helpen de weg te vinden naar de (mond)zorgverlener

 

Ouders actief informeren

In de brief bespreekt Bruins een reeks maatregelen om zorgmijding tegen te gaan. Een van de maatregelen is het actief informeren van ouders van jonge kinderen over de vergoeding van mondzorg voor kinderen vanuit het basispakket. Ook gaan verzekeraars acties ondernemen om ouders actief te informeren. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) moet ze hierbij begeleiden. Minister Bruins wil daarover op korte termijn meer duidelijkheid, zodat verzekeraars verder kunnen met hun activiteiten.

 

Haal- en brengservice goed alternatief

Hoewel Bruins benadrukt dat de voorkeur uitgaat naar ouders die hun kinderen zelf brengen, ziet hij de haal- en brengservice als een goed alternatief voor wijken waar veel kinderen niet naar de mondzorgverlener gaan. Bruins schrijft: ‘In deze wijken kan de mondzorg worden bevorderd via instellingen voor Jeugdtandverzorging. Voor het bereiken van deze zorg bestaat er een haal- en brengservice die via de basisverzekering kan worden vergoed.’ (zie ook: JTV Mondzorg: 'Arnhem laat een op de vijf kinderen links liggen qua mondzorg')

 

Voldoende tandartsen en mondhygiënisten

Ten slotte wijst Bruins op het thema ‘capaciteit bij tandartsen en mondhygiënisten’. Het Capaciteitsorgaan bracht op 18 december 2019 haar rapport , met een advies van 330-370 plaatsen voor de opleiding mondzorgkunde en 308-320 plaatsen voor tandheelkunde. Het ministerie van VWS en OCW zijn hierover nog in overleg.

 

Bekijk hier de brief.

 

Bron: KNMT, Bruins: betere mondgezondheid jeugd vraagt aandacht álle zorgverleners

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Minister Bruins: ‘Mondgezonde generatie vergt samenwerking van veldpartijen’

Lees verder - met dit thema

Laura Bas: 'Vooral verouderde systemen springen eruit als grootste frustratie op het gebied van inefficiënt werken' (Foto: Jitske Seckel voor PraktijkmanagersNetwerk 2025)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Generatie-goeroe Laura Bas: ‘Inefficiënt werken is grootste energievreter voor GenZ’

29 sep om 15:15 uurtimer3 min

Verouderde systemen en versnipperde informatie kosten jonge werknemers de meeste energie.…

Lees verder »

Edin Dental Academy biedt assistenten én praktijken perspectief: 'Je laat zien: als je bij ons komt werken, is dit je groeipad'

16 sep om 15:15 uurtimer5 min

Een van de grote uitdagingen in de huidige mondzorg is het boeien en binden van personeel.…

Lees verder »
De overgang van vakantie naar volle werkweken is hét moment om bewust te kiezen wat wél en niet je agenda in komt. (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Tijd voor jezelf’: om te ontspannen, te reflecteren, te leren en te zijn

2 sep om 11:00 uurtimer3 min

Tijd voor jezelf is geen luxe, maar een noodzakelijke investering in je mentale gezondheid en je ontwikkeling.…

Lees verder »
(Foto: Jos Luypaers)
person_outlineBlog

Is jouw praktijkteam oververhit? Wat een hittegolf leert over samenwerking en leiderschap

9 jul om 12:00 uurtimer4 min

De afgelopen periode hebben we weer kunnen ervaren wat warmte met mensen doet. Op warme dagen merk je dat je…

Lees verder »

Van regelen naar regie: krijg grip als praktijkmanager

4 jun om 15:45 uurtimer4 min

De praktijk draait, maar jouw dag loopt anders dan gepland. Je reageert op wat er tussendoor komt en schuift…

Lees verder »
Marc d'Ancona en Michel Fortman: ‘In deze tijd met oplopend verzuim hebben praktijken alle baat bij vroegtijdige signalering en preventie door stevige praktijkmanagers.’ (Foto: Ewald Geerdink)
mic_external_onInterview

Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’

4 jun om 11:45 uurtimer5 min

Het ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

19e Dag van de Praktijkmanager over werkgeluk: ‘Praktijkmanager bakt niet de hele pizza’

28 mei om 13:30 uurtimer5 min

Hoe zorg je voor meer werkgeluk in de zorgpraktijk en wat is de rol van de praktijkmanagers daarbij? Dat is de…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

20 mei om 16:45 uurtimer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en schijnzelfstandigheid dwingt…

Lees verder »