Minister Bruins: ‘Mondgezonde generatie vergt samenwerking van veldpartijen’

woensdag 5 februari 2020
timer 3 min
Het is belangrijk dat kinderen naar de mondzorgverlener gaan en zorgverleners binnen en buiten de mondzorg dienen samen te werken om dit te bereiken. Het is wel de taak aan de ouders om zelf met hun kinderen naar de tandarts te gaan. Dat schrijft minister Bruins in een brief aan de Tweede Kamer over mondzorg voor jeugd.

Samenwerken aan mondgezondheid van de jeugd tussen zorgverleners binnen én buiten de mondzorg, noemt de minister belangrijk. Het accent dient te liggen op preventie, iets dat op dit moment wordt onderzocht binnen het zogeheten ambitietraject voor de mondzorg. Dezelfde boodschap komt naar voren in het plan ‘Nederland naar een mondgezonde generatie’, dat voortkomt uit de Ronde Tafel Mondzorg van het Zorginstituut Nederland.

 

Drie lijnen van maatregelen

Minister Bruins schetst in zijn brief drie lijnen van maatregelen om meer kinderen naar de mondzorg te krijgen, zoals gevraagd in de aangenomen motie van de Tweede Kamerleden Raemakers (D66) en Van den Berg (CDA).

 

Lijn 1: De dagelijkse zorg voor het gebit verbeteren

Lijn 2: De zorg meer richten op preventie dan curatie

Lijn 3: Helpen de weg te vinden naar de (mond)zorgverlener

 

Ouders actief informeren

In de brief bespreekt Bruins een reeks maatregelen om zorgmijding tegen te gaan. Een van de maatregelen is het actief informeren van ouders van jonge kinderen over de vergoeding van mondzorg voor kinderen vanuit het basispakket. Ook gaan verzekeraars acties ondernemen om ouders actief te informeren. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) moet ze hierbij begeleiden. Minister Bruins wil daarover op korte termijn meer duidelijkheid, zodat verzekeraars verder kunnen met hun activiteiten.

 

Haal- en brengservice goed alternatief

Hoewel Bruins benadrukt dat de voorkeur uitgaat naar ouders die hun kinderen zelf brengen, ziet hij de haal- en brengservice als een goed alternatief voor wijken waar veel kinderen niet naar de mondzorgverlener gaan. Bruins schrijft: ‘In deze wijken kan de mondzorg worden bevorderd via instellingen voor Jeugdtandverzorging. Voor het bereiken van deze zorg bestaat er een haal- en brengservice die via de basisverzekering kan worden vergoed.’ (zie ook: JTV Mondzorg: 'Arnhem laat een op de vijf kinderen links liggen qua mondzorg')

 

Voldoende tandartsen en mondhygiënisten

Ten slotte wijst Bruins op het thema ‘capaciteit bij tandartsen en mondhygiënisten’. Het Capaciteitsorgaan bracht op 18 december 2019 haar rapport , met een advies van 330-370 plaatsen voor de opleiding mondzorgkunde en 308-320 plaatsen voor tandheelkunde. Het ministerie van VWS en OCW zijn hierover nog in overleg.

 

Bekijk hier de brief.

 

Bron: KNMT, Bruins: betere mondgezondheid jeugd vraagt aandacht álle zorgverleners

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Minister Bruins: ‘Mondgezonde generatie vergt samenwerking van veldpartijen’

Lees verder - met dit thema

praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

De kracht van een teamcoach

3 jun 2013 timer2 min
Reorganiseren: hét toverwerkwoord in crisistijd. Verregaande veranderingen voor organisaties, teams en individuen…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Checklist: Motiveren

28 mei 2013 timer3 min
Of jouw onderneming nu groot of klein is, een team van gemotiveerde, hardwerkende mensen is cruciaal om goede zorg…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Checklist: Assertiviteit

21 mei 2013 timer2 min
Maak jouw ideeën op assertieve wijze kenbaar. Zet belemmerende irrationele gedachten om in rationele, assertieve…
Lees verder »
Veertien tips voor jouw nieuwe baan
flash_onNieuws

Veertien tips voor jouw nieuwe baan

13 mei 2013 timer2 min
De eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Hier zijn…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Plezier in je werk: 7 tips.

13 mei 2013 timer3 min
De beste medewerkers zijn gelukkige medewerkers. Hier zijn een paar tips om jezelf en je collega's plezier te…
Lees verder »
Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

6 mei 2013 timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »