Platform 11Huisartsen: ‘Een goede praktijkovername vergt een traject van vijf jaar’

donderdag 18 februari 2021
Het Friese platform 11Huisartsen.frl wil startende en stoppende huisartsen praktische ondersteuning en handvatten bieden door barrières weg te nemen en waardevolle contacten te leggen. Dat gebeurt via een heel scala aan activiteiten. Zo is recent het mentor-menteeprogramma van de Landelijke Huisartsenvereniging (LHV) ondergebracht in het platform. Dit programma helpt de jonge huisartsen stevig op weg.

Huisarts Dave van den Bremer heeft zich tien jaar geleden vanuit Amsterdam in het Friese Damwoude gevestigd. Met veel plezier heeft hij daar een praktijk en sinds 2019 is hij bestuurslid van de Friese Huisartsen Vereniging, met in zijn portefeuille continuïteit van de huisartsenzorg en ICT. Vanuit het continuïteitsvraagstuk is hij betrokken bij het platform 11Huisartsen.

Bustour

‘In 2019 heb ik al zelfstandig een poging gedaan om huisartsen in opleiding van de Amsterdamse VU naar Friesland te krijgen. Samen met een collega heb ik toen een bustour georganiseerd waarmee we langs een aantal praktijken zouden gaan. Ook een makelaar, een ondernemer en iemand uit de theaterwereld had ik zover gekregen om mee te werken. We hadden een heel kennismakingsprogramma en de benodigde financiering geregeld. Toch ging het uiteindelijk niet door vanwege onder meer gebrek aan tijd en animo. Als individu ben je te beperkt in je mogelijkheden om dit te organiseren. Gelukkig hebben we nu ons platform 11Huisartsen.frl waarmee we het veel professioneler kunnen aanpakken’, vertelt hij. 

Taalcursussen

‘We kunnen huisartsen, zowel degenen die zich hier willen vestigen als degenen die hun praktijk willen beëindigen, echt op weg helpen. Dat doen we samen met andere partners, als een makelaar, een arbeidsbemiddelaar en banken. Neem bijvoorbeeld de Friese taal. Dat is voor sommige huisartsen een obstakel en daarom bieden we cursussen. In de praktijk blijkt het mee te vallen, het is een taal die je snel kunt leren’, zegt Hiltsje Nijdam, projectmanager van het platform. Ze werkt daarnaast ook als praktijkmanager. ‘Een prima combinatie, want ik weet hoe het er in een huisartsenpraktijk aan toegaat.’ 

Professionele vraagbaak

‘We willen een professionele vraagbaak zijn waar je als huisarts terechtkunt met al je vragen als je een praktijk wilt overnemen of als je je ergens wilt vestigen. Ik weet nog waar ik allemaal mee te maken kreeg toen ik vanuit Amsterdam hierheen kwam: de hele organisatie van de praktijk, de contracten, de inkoop. Het was allemaal nieuw voor me’, voegt Van den Bremer eraan toe. 

Mentor-mentee

Vandaar dat het platform het LHV-initiatief heeft ondergebracht in het platform: het mentor-mentee programma dat per 1 februari is begonnen om jonge huisartsen een stevige start te geven. Landelijk zijn hier al goede ervaringen mee opgedaan. In dit programma loopt een meer ervaren huisarts vrijwillig een tijd op met een jongere collega. De koppels werken aan de hand van gesprekken aan de vragen (die zijn omgezet in doelen) van de jonge huisarts. Vragen die tijdens het programma centraal kunnen staan zijn: hoe creëer ik meer balans in mijn werk - privé? Hoe kan ik mijn ambities combineren? Wil ik een eigen praktijk of werk ik liever als waarnemer of hidha? Wat voor rol kan ik hebben in een hagro?

Van den Bremer: ‘We hebben dit pas onder alle zittende huisartsen uitgerold en gevraagd wie van hen mentor wil worden en collega’s die zich in Friesland gaan vestigen, wil begeleiden. Het programma is een buitengewoon nuttig hulpmiddel.’ 

Meet your Mates

Andere activiteiten waren een 11Praktijktocht langs 11 praktijken met een vacature voor een huisarts. ‘We merken daarnaast dat jonge huisartsen een collega zoeken waarmee ze in een duopraktijk kunnen werken. Daarom organiseren we dit jaar een event speciaal voor de startende huisarts. Ook hebben we vorig jaar een Meet your Mates event gehouden, voor starters en stoppers. Deze maken immers grotendeels hetzelfde proces door. Vanwege corona moest dit helaas online plaatsvinden. De huisartsen hielden een korte pitch, dat was vaak verrassend goed voorbereid.  We hebben de groep bewust klein gehouden in Teams, zodat iedereen elkaar kon zien’, aldus Nijdam. Het volgende Meet your Mates event staat gepland op 13 april 2021.

Wat kenmerkt jullie aanpak? Nijdam: ‘Dat is het persoonlijke contact. Iedereen die zich bij ons aanmeldt, proberenwe te helpen. Dat doen we door goed te vragen waar iemand behoefte aan heeft en welke ondersteuning iemand nodig heeft.’

Het platform werkt samen met partijen als banken en het bedrijfsleven. ‘Dankzij deze samenwerking krijg je meer voor elkaar, ze faciliteren ons, Ik zie het als investeren in toekomstige relaties. Ook met de waarnemers wordt contact onderhouden. Ze zitten in een database en krijgen vacatures aangeboden.’ 

Kaart

Het platform gaat een kaart maken om in beeld te brengen waar de komende jaren de continuïteit van de zorg een probleem wordt. ‘We willen beter weten welke problemen we kunnen verwachten. We gaan contact opnemen met de huisartsen die binnen nu en vijf jaar stoppen. Wat zijn hun behoeften? Welke ondersteuning kunnen we bieden’, verklaart Van den Bremer.

Praktijk op orde

Nijdam benadrukt dat het belangrijk is dat de praktijk voor overname goed op orde is. ‘Daar zetten we praktijkmanagers voor in. Zij helpen bij de praktijkvoering. Dat hebben we inmiddels bij een aantal praktijken gedaan. We weten dat een praktijkovername een traject van vijf jaar vergt. Dat communiceren we ook. Al hebben we twee jaar geleden een snelle overname meegemaakt. In april 2019 kwam een jong echtpaar naar Friesland kijken naar de mogelijkheden via de 11Praktijkentocht. Per 1 januari 2020 hebben ze een praktijk in Sneek overgenomen.’

‘Proces van lange adem’

Van den Bremer: ‘Een goede praktijkovername duurt zeker vijf jaar, het is een proces van lange adem, zo lang duurt het gewoon. Ik denk trouwens dat Friesland een aantal sterke kaarten heeft. Mensen werken door corona steeds meer thuis en zijn niet langer afhankelijk van een bepaalde locatie. Voor de partner van een huisarts hoeft het dus niet meer direct een probleem te zijn om zich in Friesland te vestigen. Daar komt bij dat wij een groene leefomgeving bieden, waar mensen tegenwoordig meer waarde aan hechten. En je kunt hier nog betaalbare woningen vinden.’

‘Ons platform 11huisartsen.frl heeft nu een stevige basis en we kunnen nu goede ondersteuning bieden. Het gaat ons ook om het in gang zetten van een bewustwording: dat we op tijd op zoek gaan naar huisartsen die zich in onze mooie provincie willen vestigen.’

Links:

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Foto: Shutterstock

Lees verder - met dit thema

Doen, denken én dromen

18 aug om 09:59 uur
Deze huidige tijd vraagt om actie. Doeners die de kansen die voorbijkomen beetpakken, die mooie resultaten weten…
Lees verder »

Durf te vragen online op 8 april! Stuur je vragen in

29 mrt om 09:54 uur
Stuur jij personeel aan, dan heb je daar vast een dringende vraag over. Op 8 april van 11.00 - 12.00 uur zit onze…
Lees verder »

De gunfactor: magie én misleiding

24 mrt om 10:24 uur
Als je een leidinggevende positie bekleedt, ontvang je vaak het advies om te investeren in een goede band met je…
Lees verder »

Zeeuwse huisarts Arjan Roest: 'Door groepering worden huisartsenpraktijken toekomstbestendiger'

3 mrt om 09:30 uur
Een vakantiehuisje of een verwenweekeinde moeten huisartsen ervan overtuigen dat Zeeland een mooie provincie is om…
Lees verder »

Pleidooi voor scholing praktijkmanagers over huisartsentekort

1 mrt om 13:01 uur
Het huisartsentekort houdt ook praktijkmanagers bezig. Janneke Rozendom werkt als praktijkmanager bij…
Lees verder »

Positieve reacties van Raad van Advies op plannen netwerk

16 feb om 10:14 uur
Een groep van twaalf praktijkmanagers uit de huisartsenzorg, mondzorg en fysiotherapie dachten vorige week tijdens…
Lees verder »

Linda Tolsma: 'Begin dagelijks met de dagstart, dat geeft houvast’

15 feb om 15:55 uur
Het is alle hens aan dek gedurende deze coronatijd. Praktijkmanager Linda Tolsma werkt in een huisartsenpraktijk…
Lees verder »

Wiyanti Nieuweweme over huisartsentekort Twente: 'Een vitale praktijk is aantrekkelijker om over te nemen'

11 feb om 09:18 uur
Net als in andere regio’s dreigt in Twente een tekort aan huisartsen. Ook kunnen huisartsen lastig een geschikte…
Lees verder »