Werkgevers zien op tegen Wet DBA

woensdag 13 april 2016
timer 2 min
Het inhuren van zelfstandigen wordt moeilijker met de Wet DBA, dat stellen drie op de vier werkgevers. De Wet DBA wordt per 1 mei ingevoerd en daar zien werkgevers vooralsnog tegenop, blijkt uit onderzoek.

Het onderzoek werd uitgevoerd  door TNS NIPO in opdracht van uitzenders Randstad, Tempo-Team en Yacht.  593 zzp’ers en 413 werkgevers deden mee aan het onderzoek. 


72 procent van de organisaties verwacht dat het met de opvolger van de VAR-verklaring moeilijker wordt om zzp’ers in te huren.  Een kwart van de werkgevers verwacht zich ook door die extra administratieve last te laten leiden en minder van zzp’ers gebruik te zullen maken. 


Modelcontracten

Hoe de modelcontracten van de Wet DBA precies gaan werken, is nog niet in alle sectoren bekend. Voor tandartsen is het al wel helder, evenals voor huisartsen. Maar slechts 28 procent van de ondervraagde opdrachtgevers weet dat straks met modelovereenkomsten gewerkt kan worden. Rond 85 procent denkt dat de wet vooral voor meer administratief werk zal zorgen. 23 procent verwacht zelfs door de wet minder vaak ZZP’ers in te zullen huren. ZZP’ers zelf zijn zeer sceptisch: 88 procent denkt dat de nieuwe wet voor minder werk zal zorgen.

 

Training

Op 10 mei 2016 organiseert MedischOndernemen de training 'Werken met de Wet DBA'. Richard Mastwijk vertelt in de training wat er verandert en hoe u er in de praktijk mee kunt omgaan. Lees hier meer over de training.

bron: PW De Gids

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Werkgevers zien op tegen Wet DBA

Lees verder - met dit thema

Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?

10 mei 2017 timer2 min
Vorige week berichtten wij dat werkgevers per 1 januari 2019 géén compensatie krijgen voor de transitievergoeding…
Lees verder »
Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er
flash_onNieuws

Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er

9 mei 2017 timer3 min
Als werkgever heeft u een vergaande zorgplicht om arbeidsongevallen te voorkomen. Deze strekt zich ook uit naar…
Lees verder »
"Ja, maar is jammer"
person_outlineBlog

"Ja, maar is jammer"

4 mei 2017 timer4 min
In de column van het magazine MedischOndernemen heb ik geschreven dat ’ja, maar’ eigenlijk een houding met zich…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019

4 mei 2017 timer2 min
Werkgevers krijgen per 1 januari 2019 géén compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige…
Lees verder »
Veilig werken: Een bron aan data bij de balie
person_outlineBlog

Veilig werken: Een bron aan data bij de balie

3 mei 2017 timer4 min
Dat een praktijk een goudmijn is voor criminelen, moge reeds duidelijk zijn. Maar dat in heel veel praktijken de…
Lees verder »
10 jaar praktijkmanagement: Jenny Hindriks
flash_onNieuws

10 jaar praktijkmanagement: Jenny Hindriks

2 mei 2017 timer4 min
Het PraktijkmanagersNetwerk bestaat dit jaar 10 jaar! Daarom interviewen wij 10 leden van het eerste uur. Deze…
Lees verder »
Blog: Patiënt vs. Protocol
person_outlineBlog

Blog: Patiënt vs. Protocol

24 apr 2017 timer2 min
Een patiënt geeft aan alleen door de tandarts behandeld te willen worden omdat ze ‘alleen hem vertrouwt’.…
Lees verder »
10 tips om het geluk van medewerkers te meten
flash_onNieuws

10 tips om het geluk van medewerkers te meten

20 apr 2017 timer2 min
Hoe tevreden en gelukkig je team is, is van grote invloed op de productiviteit. Maar hoe meet je zoiets…
Lees verder »