Blog: Pittig gesprek met uw medewerker of ...
Voor de goede orde, het norminkomen is bruto. Daar moet het pensioen en belastingen nog vanaf.
Als je nu niet in gesprek bent met je medewerkers, dan heb je waarschijnlijk een groot probleem. Voor de eigenaar werkt de korting via personeel en medewerker als een meedogenloze hefboom door. Gelukkig zijn er veel kansen. Voor een onderbouwd gesprek met de medewerker, voor een betere kostenstructuur en ook voor ondernemers die in kansen kunnen denken.
Op de Dag van de Praktijkhouder in de Mondzorg komen veel aspecten met concrete maatregelen aan de orde. Als u niks doet moet het percentage van de medewerker met zeker 5% omlaag als u nog geen staffel hanteert. Het is maar dat u er rekening mee houdt..
Lees meer over de Dag van de Praktijkhouder in de Mondzorg of meld u direct aan.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Marieke Oortman over de overstap naar het praktijkmanagement: ‘Ik heb mijn roeping gevonden’
7 jul 2023 3 minNieuw lid Martijn de Visser (Eefje helpt!): ‘PraktijkmanagersNetwerk moet verder groeien’
23 jun 2023 3 minPraktijkmanager Sabine Gleizes over Buddy’s: ‘Ik heb mijn kijk op de functie verbreed’
7 jun 2023 4 minGrensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’
24 mei 2023 3 minGrensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…
Berit Koopmans over ‘In-, door- en uitstroom van medewerkers’: ‘Bij HR-beleid gaat het om balans houden’
23 mei 2023 4 minBerit Koopmans is consultant HRM bij Visser & Visser Salaris en Advies. Samen met collega…

Reactie toevoegen