De 'druk' uit 'drukte'

donderdag 10 december 2015
timer 3 min
Je kunt er maar druk mee zijn, met al die mensen die zich met je lijf bezighouden. Gisteren was ik op aanraden van ‘de fysio aan huis’ naar de revalidatiearts, die me op zijn beurt een verwijzing voor de MS-verpleegkundige gaf. Snel nog even door naar mijn moeder, die in het zorghotel ook de fysio op bezoek zou krijgen.

Voor het typen van dit stukje heb ik een halfuurtje, want ik moet naar de sportschool, waar ‘mijn’ andere fysio wacht. Leuk en heel goed; blijven bewegen! Dat komt wel goed, alleen al door van de een naar de andere te vliegen.

 

Het is sowieso een drukke tijd. M’n boekje is net uit: Sneu* heet het (bol.com). Op de presentatie vorige week, waar ik Henk Spaan zo gek had gekregen een verhaaltje over m’n zoontjes (Zemmer) voor te lezen, heb ik verteld dat de titel Sneu* NIET over mij ging. Daar staat de * ook voor, die verwijst naar een verhaaltje met die titel. Het is natuurlijk verdacht om vanuit een rolstoel een boek met die titel te schrijven, maar goed. In dit filmpje leest Hugo Borst een verhaaltje voor, wat ik oorspronkelijk voor dit blog schreef. Over de aangepaste fiets. Nu ja, genoeg reclame.

 

Wel vreemd, geloof ik. Die drukte. Gisteren in het revalidatiecentrum viel me weer op hoe alle snelheid uit het leven van gehandicapten wordt gehaald. Rollators en rolstoelen schuifelen voorbij, begeleid door allerhande therapeuten. Ik word daar altijd een beetje somber van. Weiger in de wachtruimtes te gaan zitten. Op de gang, waar ik zat, kwam een dame voorbij, die me aan een uitdrukking deed denken die ik uit de jeugdopvang, via mijn broer, ken. “Die zit hier ook niet voor haar zweetvoeten.” Alles oogde ‘normaal’, best prima zelfs, totdat ze de bocht naast mij net iets te wijd nam. Het ging goed hoor, maar het ‘slechts op bezoek’-imago dat ze me probeerde te tonen, was weg. Wel fijn, ook iemand die zich weigert neer te leggen bij de eerder genoemde ‘verlangzaming’, dat dan weer wel.

 

Best raar als dat gevoel van drukte op een gegeven moment (Cruijff: ‘en uno momento dado’) weg gaat vallen. Tuurlijk, hoe minder je kan, hoe minder je ook gaat doen maar de ‘druk’ uit ‘drukte’, zou ik toch gaan missen. Niet te verwarren met stress overigens, dat is niet fijn. Maar ja, dat geldt dan weer voor iedereen.

 

Joost Overbeek

www.overburen.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
De 'druk' uit 'drukte'

Lees verder - met dit thema

Zo versterk je de connectie met je medewerkers. Drie handvatten.

15 nov 2023 timer3 min

In een tijd van hoog personeelsverloop en een competitieve arbeidsmarkt wordt een sterke connectie met collega'…

Lees verder »
flash_onNieuws

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

14 nov 2023 timer4 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Willemijn Caron vertrouwenspersoon KNGF
mic_external_onInterview

Op 18 november bij Fysiopraktijk Anno Nu: Vertrouwenspersoon Willemijn Caron van het KNGF

31 okt 2023 timer4 min

Willemijn Caron werkt al jaren bij het KNGF als ledenadviseur voor arbeidsrecht, gezondheidsrecht en…

Lees verder »

InterShift en Agilio: Intelligente software die praktijkmanagers bij al hun taken ondersteunt

26 sep 2023 timer4 min

InterShift, bij huisartsen bekend als de aanbieder van roostersoftware voor…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane van Zorgpromotor
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

20 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Marloes van Schooten
mic_external_onInterview

Marloes van Schooten over strategisch opleidingsplan: ‘Versterkt betrokkenheid, sfeer en prestaties’

13 sep 2023 timer4 min
Praktijkmanager en beleidsadviseur Marloes van Schooten ontwikkelde een e-learning om een strategisch…
Lees verder »
Nora Ennahachi (MyDent Mondzorgcentrum Rotterdam en Utrecht) Foto Frank Hertog
mic_external_onInterview

Drie tips van Nora Ennahachi (MyDent) om je praktijk te laten bloeien: ‘Voel je nergens te goed voor’

30 aug 2023 timer4 min
Nora Ennahachi is operationeel directeur van twee tandartspraktijken en een orthodontiepraktijk van het Mydent…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane: 'Vaak heeft de leiding het idee: nu staat het DNA en dus is het klaar.' (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »