Dip op het werk? Práát erover!

woensdag 5 december 2018
timer 2 min
Doris Post vergelijkt haar team in de praktijk met haar sportteam. Als het even niet gaat, dan pep je elkaar op. Steun geeft ten slotte ruimte voor energie, toch?

Trouw ga ik drie per week naar de sportschool. De afspraak om drie keer per week te trainen heb ik niet alleen met mezelf gemaakt, maar ook met de leden van mijn sportteam. Zonder die afspraak met mijn team is de verleiding om een keer ‘over te slaan’ veel groter. Als ik in een dip zit, vertel ik dat aan mijn teamgenoten. Als iemand een dip heeft, dan proberen we elkaar op te peppen. Zo vangen we elkaar als team op, verbinden we onszelf aan onze doelen en creëren we een leuk teamverband. 


Wat ik in de sportschool tegenkom, zie ik ook terug in de praktijk. Als team versterk je elkaar door open naar elkaar te zijn. Heb je een dip op het werk? Praat erover! Dat is wat ik probeer te zeggen. Wanneer je praat over je dip snappen anderen wat er met je aan de hand is en waarom je, je wellicht anders gedraagt. Wanneer je collega’s weten dat je je niet lekker in je vel zit, kunnen zij je steunen. Bijvoorbeeld door samen een kop koffie te drinken, door jou een luisterend oor te bieden of juist door jou even met rust te laten. Praten over je dip neemt spanningen weg en zorgt voor betrokkenheid van het team.

 

Wie in een dip zit en dat kwijt kan bij teamgenoten, voelt zich gesteund en dat geeft ruimte voor nieuwe energie. Als teamgenoten of collega’s elkaar motiveren, aanmoedigen en positief stimuleren kan dat individuele teamleden heel goed uit een dip trekken. Het verstrekt de teamgeest en die positieve benadering straalt niet alleen af op het team, maar ook op je cliënten! Een gemotiveerd team zorgt voor tevreden cliënten!

 

Doris Post 

Praktijkmanager

Kliniek Tandheelkunde Sneek

www.tandartssneek.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Dip op het werk? Práát erover!

Lees verder - met dit thema

Veranderen begint bij jezelf, ook in de zorg
flash_onNieuws

Veranderen begint bij jezelf, ook in de zorg

6 okt 2015 timer3 min
Veranderen begint bij jezelf. Daar waren alle sprekers op het congres Grensverleggende Zorg over eens. Dat bleek…
Lees verder »
'600 zij-instromers voor eerstelijnszorg'
flash_onNieuws

'600 zij-instromers voor eerstelijnszorg'

6 okt 2015 timer2 min
Het aantal taken voor de huisarts is de laatste jaren fors gegroeid en die groei zet door. De vraag naar…
Lees verder »
AOW'ers worden aantrekkelijker voor werkgever
flash_onNieuws

AOW'ers worden aantrekkelijker voor werkgever

1 okt 2015 timer2 min
Vanaf 1 januari 2016 krijgen werkende AOW'ers bij ziekte hun loon maar 13 weken doorbetaald, in plaats van 2 jaar.
Lees verder »
Zo blijf je kalm tijdens een conflict
flash_onNieuws

Zo blijf je kalm tijdens een conflict

29 sep 2015 timer4 min
Iedereen raakt wel eens in een conflict verzeild. Dit hoeft op zich geen negatieve gevolgen te hebben en kan zelfs…
Lees verder »
Groot hart
flash_onNieuws

Groot hart

29 sep 2015 timer2 min
Afgelopen week had ik het geluk veel praktijkmanagers te mogen ontmoeten. Dat was een heerlijk begin na mijn…
Lees verder »
De VAR wordt afgeschaft: Kom in actie!
person_outlineBlog

De VAR wordt afgeschaft: Kom in actie!

25 sep 2015 timer4 min
Den Haag heeft in al haar wijsheid besloten de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) met ingang van 1 januari 2016 af te…
Lees verder »
Assistent maakt fout, (tand)arts voor de tuchtrechter?
flash_onNieuws

Assistent maakt fout, (tand)arts voor de tuchtrechter?

24 sep 2015 timer3 min
Bent u als arts verantwoordelijk voor de fouten van uw assistent? In principe niet, als u het tenminste goed…
Lees verder »
Huh? Wist je dat nog niet?!
person_outlineBlog

Huh? Wist je dat nog niet?!

23 sep 2015 timer2 min
In veel praktijken is het een uitdaging om medewerkers goed en tijdig te informeren. Een collega heeft haar baan…
Lees verder »