Alexander van Kleij (Visser & Visser) volgt Joost de Waard op als consultant HRM

donderdag 24 november 2022
timer 3 min

Alexander van Kleij: ‘Goed HR-beleid zorgt ervoor dat een praktijk rendabel blijft’ (Foto: Visser & Visser)

Alexander van Kleij is de nieuwe directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser. In deze functie is hij de manager van dertig adviseurs en neemt daarnaast de taken over van Joost de Waard, tot voor kort consultant HRM bij Visser & Visser.

Van Kleij geeft vanuit deze functie ook advies aan praktijkmanagers, die zich hebben aangesloten bij regionetwerken. Zo adviseert hij bij HR-onderwerpen als vakantiedagen, loonindexatie, de werkkostenregeling en tips en trucs bij het werkoverleg. 

‘Transitie eerste lijn is boeiend’ 

Alexander van Kleij is bekend met de zorgsector. Hij begon zijn loopbaan als personeelsfunctionaris in een ziekenhuis en werd daarna hoofd personeelszaken in een verpleeghuis. Daarna stapte hij over naar het bedrijfsleven, waar hij onder meer werkte bij Accon avm Accountants en Adviseurs, waarvan de laatste vier jaar als directeur werkgeversservice.  

Van Kleij: ‘Het leuke van werken met de eerstelijnspraktijken is dat het heel praktisch is. Vaak zijn het kleinere werkgevers, die vaak wel in een transitie zitten naar schaalvergroting en verdere professionalisering. Het HR-gedeelte is daardoor in ontwikkeling, maar dat maakt het extra boeiend. Daarbij is de werkgever ook eigenaar, wat ook een persoonlijke touch geeft aan het personeelsbeleid. Ik bekijk alle HR-vraagstukken vanuit de werkgeversbril.’ 

‘Praktijkmanagers zijn belangrijkste doelgroep’ 

De praktijkmanager is de belangrijkste doelgroep voor Van Kleij als het gaat om HR-beleid bij eerstelijnspraktijken. ‘Dat is degene die de meest praktische zaken moet regelen voor salaris, planning, organisatie. Voor praktijken loont het de moeite om in te zetten op sterk personeelsbeleid, omdat bij de huidige krapte het ontzettend belangrijk is om mensen vast te houden.’ 

‘Goed HR-beleid zorgt ervoor dat een praktijk rendabel blijft. Aan goede mensen komen wordt steeds lastiger en de demografische ontwikkeling – minder jongeren die instromen en ouderen die in grote getale uitstromen -- maakt het er niet beter op. Als praktijkmanager kun je lang niet alles weten op het gebied van HR. Laat je daarom goed adviseren en roep tijdig onze hulp in.’ 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Lees verder - met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Draai aan alle knoppen voor ‘retentie’: Personeelsbehoud is het nieuwe recruitment

24 nov om 14:14 uurtimer3 min
Waar haal je ze vandaan? Een chronisch en toenemend tekort aan personeel in de zorg leidt tot hoofdbrekens voor…
Lees verder »
Maaike van ’t Hoen
mic_external_onInterview

Netwerk fysiopraktijkmanagers: ‘Je krijgt een kijkje in elkaars keuken. Dat geeft erkenning.’

8 nov om 11:00 uurtimer5 min
Maaike van ’t Hoen is samen met Mike Scholten de trekker van het nieuwe netwerk voor fysiopraktijkmanagers. Van ’t…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Irma van der Ende over Buddy’s: ‘De ander even op gang helpen, even sparren en weer door’

8 nov om 09:30 uurtimer3 min
Irma van der Ende is samen met Sjoukje van Eijken initiatiefnemer van het project Buddy’s van het PM Netwerk. Van…
Lees verder »
Kick-off regio Noord Limburg en Oost Brabant
mic_external_onInterview

PM-regio Noord-Limburg en Oost-Brabant: ‘Steek je koppen bij elkaar, versterk je effectiviteit’

3 nov om 16:30 uurtimer4 min
Ratna Looijmans (praktijkmanager bij Tandartspraktijk Frank Jansen) en Aldo Boon (directeur bij PractiVision) zijn…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Joost de Waard over een goed teamoverleg: ‘Zorg dat iedereen zijn inbreng heeft’

3 nov om 12:00 uurtimer4 min
Zorg dat een teamoverleg niet verzandt in een vaste agenda en vaste rituelen, maar beperk het in de tijd en maak…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Coaching via Buddy’s: ‘Senior praktijkmanagers vinden het leuk anderen op weg te helpen’

27 okt om 10:08 uurtimer3 min
Irma van der Ende en Sjoukje van Eijken namen het initiatief om, binnen het PraktijkmanagersNetwerk, coaching via…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Deep Democracy’: ‘Neem de wijsheid van de minderheid altijd mee in je besluiten’

24 okt om 13:08 uurtimer5 min
‘Democratie’ lijkt het walhalla voor een goed functionerende praktijk. De leidinggevende luistert er met al zijn…
Lees verder »

Edin Dental Academy over scholing in de mondzorg

20 okt om 12:56 uurtimer3 min
Diploma’s voor de tandartsassistent Goed onderwijs geeft altijd meerwaarde aan het functioneren van personeel in…
Lees verder »