Bij Nader Inzien zoekt gepensioneerde tandartsen voor Amsterdamse vestiging

donderdag 12 februari 2026
timer 4 min
Praktijkmanager Fiona Harmsen (Foto: Bij Nader Inzien)

Praktijkmanager Fiona Harmsen: 'Gepensioneerde tandartsen zijn gewend te ondernemen, dragen makkelijk verantwoordelijkheid en hebben de mentale ruimte om rust, vertrouwen en perspectief te bieden.' (Foto: Bij Nader Inzien)

De sociale tandartsenpraktijk ‘Bij Nader Inzien’ in Havelte heeft zo veel nieuwe inzichten opgeleverd, dat de praktijk nu uitbreiding naar Amsterdam overweegt. De praktijk zoekt nu in de regio Amsterdam naar gepensioneerde tandartsen, assistenten en praktijkmanagers om een nieuwe vestiging op te zetten.

‘Gepensioneerde tandartsen hebben precies datgene in huis wat deze mensen nodig hebben,’ zegt Fiona Harmsen, praktijkmanager van Bij Nader Inzien. ‘Ze zijn gewend te ondernemen, dragen makkelijk verantwoordelijkheid en hebben de mentale ruimte om rust, vertrouwen en perspectief te bieden. Door de afwezigheid van financiële prikkels hebben ze ook veel tijd voor angstige patiënten, waardoor de angst vaak als sneeuw voor de zon verdwijnt.’ Die combinatie van ervaring en betrokkenheid leidt volgens Harmsen tot de juiste behandeling van mensen met pijn, angst en achterstallig onderhoud.

‘Concept heeft waarde bewezen’

Het concept heeft in Havelte zijn waarde in de praktijk bewezen. ‘Na een jaar kunnen we concluderen dat de praktijk de verwachtingen waarmaakt. We hebben bekendheid in de regio en groeien wekelijks,’ stelt Harmsen. Ook draagt praktijk bij aan het terugdringen van het tandartstekort: inmiddels hebben twee gepensioneerde tandartsen via de praktijk hun BIG-herregistratie behaald. ‘Het verschaft ze voldoening en plezier om bij te dragen aan het oplossen van ongelijkheid in de mondzorg.’

‘Neem vrouwen serieuzer’

Onlangs pleitte Harmsen ook voor verdere emancipatie van vrouwen in de mondzorg om het tandartsentekort verder terug te dringen. De sector bestaat voor ongeveer 85 procent uit vrouwen, maar dat potentieel wordt volgens haar onvoldoende benut. ‘De positie van de vrouw is een grote blinde vlek. Die moet veel serieuzer worden genomen. Daar ligt een enorme kans.’

‘Vrouwen zijn bij machte om maatschappelijke problemen op te lossen, maar wij zijn nooit in de positie geweest daar volledige verantwoordelijkheid voor te nemen. En niet onbelangrijk: daar ook voor beloond te worden. We moeten het gewoner gaan vinden om tegen je kinderen te zeggen: mama gaat vandaag werken en papa is er vanmiddag voor je.’ (Zie: Praktijkmanager Fiona Harmsen als minister van VWS: ‘Kies voor vrouwenemancipatie als motor van de mondzorg’, 18 december 2026)

‘Bereidheid gepensioneerden essentieel’

Uiteraard kent het runnen van een sociale tandartspraktijk uitdagingen. Harmsen noemt een aantal vragen waar ze zich soms het hoofd over breekt: Hoe financier je een sociale onderneming structureel? Waar ligt voor gepensioneerden de balans tussen betrokkenheid en vrije tijd? En hoe belastend is de BIG-herregistratie voor hen? Ook speelt steeds vraag: hoe kan de doelgroep het beste bereikt worden?

Voor de gewenste vestiging in Amsterdam is de praktijk op zoek naar vier (bijna) gepensioneerde tandartsen, zo mogelijk met differentiaties als endodontologie, implantologie of orthodontie. ‘Alles staat of valt met de bereidheid van gepensioneerden. Zodra genoeg tandartsen en assistenten zich hebben aangemeld, kan in overleg worden onderzocht hoe een praktijk in Amsterdam eruit kan zien.’

‘Innovatieve financieringsmix’

Het doel is om rond de zomer een ondernemingsplan klaar te hebben om fondsen te kunnen benaderen. Harmsen streeft naar een innovatieve financieringsmix. ‘Gemengde financiering, waarbij een praktijk deels sociaal en deels regulier werkt, zou een hele mooie vorm kunnen zijn.’ Ze hoopt op gesprekken met ervaren vakmensen die na hun pensioen nog iets betekenisvols willen doen. Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden via info@tandartspraktijkbijnaderinzien.nl. Zie ook: Bij Nader Inzien.

Link: Praktijkmanager Fiona Harmsen als minister van VWS: ‘Kies voor vrouwenemancipatie als motor van de mondzorg’, 18 december 2026

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Lees verder - met dit thema

Zelfstandig ondernemers het meest gelukkig
flash_onNieuws

Zelfstandig ondernemers het meest gelukkig

25 okt 2017 timer2 min
Zelfstandige ondernemers zijn het meest tevreden over hun werk. 81 procent is blij met de huidige werksituatie,…
Lees verder »
'Laat weten waar je mee bezig bent'
flash_onNieuws

'Laat weten waar je mee bezig bent'

24 okt 2017 timer2 min
Het daadwerkelijk uitvoeren van plannen en iets doen wat je je hebt voorgenomen, is voor veel mensen en dus ook…
Lees verder »
Met Formex Medical klaar voor de zorg van de toekomst
flash_onNieuws

Met Formex Medical klaar voor de zorg van de toekomst

19 okt 2017 timer1 min
Door de opkomst van nieuwe technologieën verandert de zorg in recordtempo. Formex Medical werkt daarom samen met…
Lees verder »
Voor- en nadelen van protocollen
flash_onNieuws

Voor- en nadelen van protocollen

17 okt 2017 timer3 min
Kwaliteit wordt steeds beter meetbaar gemaakt met protocollen en dat maakt protocollen steeds belangrijker. Toch…
Lees verder »
Blog: Uitdelen die klap!
person_outlineBlog

Blog: Uitdelen die klap!

17 okt 2017 timer3 min
Slecht nieuws brengen is niemands hobby, maar als manager zul je het af en toe toch moeten doen. Met deze stappen…
Lees verder »
5 manieren om te voorkomen dat uw team wegloopt
flash_onNieuws

5 manieren om te voorkomen dat uw team wegloopt

16 okt 2017 timer4 min
Waarom verlaten goede medewerkers uw praktijk? Uiteraard zijn er verschillende redenen, maar de meest voorkomende…
Lees verder »
Eerste lijn durft meer samenwerking aan te gaan
flash_onNieuws

Eerste lijn durft meer samenwerking aan te gaan

16 okt 2017 timer2 min
Dat blijkt uit de evaluatie ‘Uitgangspunten toezicht ACM op zorgaanbieders eerste lijn’, meldt de Autoriteit…
Lees verder »
Slecht werkgeverschap kost geld: de billijke vergoeding
flash_onNieuws

Slecht werkgeverschap kost geld: de billijke vergoeding

12 okt 2017 timer3 min
Als u medewerkers ontslaat, moet u hen volgens de WWZ niet alleen een transitievergoeding betalen, maar soms ook…
Lees verder »