Brand in uw praktijk: het ontruimingsplan
Iedereen moet het gebouw dus zo snel mogelijk verlaten. In een ontruimingsplan staat wie welke actie moet ondernemen in geval van een calamiteit. Het bevat taken en instructies en tekeningen van de vluchtwegen. Een ontruimingsplan van gebouwen is verplicht volgens de bouwverordening, de Arbowet en het Arbobesluit.
Een ontruimingsplan moet zo worden opgezet dat de brandweer het kan toetsen. Als het ontruimingsplan onderdeel uitmaakt van een bedrijfsnoodplan of bedrijfshulpverleningsplan, dan moet het zelfstandig en uitneembaar zijn.
Een ontruimingsplan ziet er voor elk gebouw anders uit. Wel heeft het steeds dezelfde onderdelen. Hieronder volgen de belangrijkste.
Inleiding/toelichting
Denk om te beginnen aan zaken als:
- de noodzaak van het ontruimingsplan;
- de calamiteiten waarbij het plan wordt gebruikt;
- een leeswijzer;
- een eventuele afstemming met ontruimingsplannen van aangrenzende gebouwen;
- de ondertekening van de praktijkhouder(s), waardoor het plan een officiële status krijgt.
Situatietekening
De basis van het ontruimingsplan is een weergave van de situatie. Op de tekening moet de ligging van het gebouw ten opzichte van zijn omgeving duidelijk worden.
Gebouw, installatie- en organisatiegegevens
Vermeld hier alle relevante gegevens voor de beoordeling van het ontruimingsplan. Dit zijn onder andere:
- een overzicht van de algemene gegevens, zoals hoeveel personen er op welke tijdstippen aanwezig zijn en het aantal verdiepingen van het gebouw;
- een opgave van de technische installaties die te maken hebben met brand en/of ontruiming.
Alarmeringsprocedure intern en extern
- De alarmeringsprocedure moet zijn verdeeld in intern en extern.
- Intern: hoe worden de directe omgeving en de bedrijfshulpverlening gealarmeerd?
- Extern: hoe worden de externe hulpdiensten (brandweer, politie, ambulance) gealarmeerd?
Wijze van ontruiming en ontruimingsorganisatie
Vermeld hier wie de bevoegdheid heeft om tot ontruiming over te gaan en hoe er ontruimd wordt.
Wat het personeel moet doen
Beschrijf hier welke acties het hele personeel moet ondernemen. Denk ook aan de taken van de receptionist/portier in geval van een ontruiming.
Taken van anderen
Het verdient aanbeveling om bij de taakbeschrijving ook een checklist met verantwoordelijkheden te maken. Geef hier ook een opsomming van de bevoegdheden en verantwoordelijkheden in geval van een calamiteit.
Oefen het ontruimingsplan
Zorg ervoor dat het plan geen dik boekwerk wordt. Een kort en bondig ontruimingsplan werkt vaak beter. Daarnaast is het belangrijk dat het niet alleen op papier staat; iedereen moet het zich eigen maken, ontruimen moet een automatisme zijn. Oefen daarom regelmatig uw ontruimingsplan.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Edwin van Vulpen (Techni Team): ‘IT moet werken als water uit de kraan’
15 okt om 15:00 uur5 minRuim twintig jaar geleden begon Edwin van Vulpen Techni Team met één doel: zorgverleners zouden geen omkijken…
Security specialist over ‘device code phishing’: 'Slachtoffer helpt aanvaller zelf naar binnen'
15 okt om 11:30 uur5 minExpertisecentrum Z-CERT waarschuwde eind september voor phishing met ‘verificatiecodes’, die zich kan…
Webinar op 27 oktober: DentalRules presenteert 'De nieuwe HR-omgeving'
15 okt om 11:00 uur4 minDentalRules presenteert op dinsdag 27 oktober om 14.00 uur zijn vernieuwde HR-omgeving in een…
Topicus helpt bij de omslag naar 'digital first': 'We gaan pas weg als het onderdeel is van je primaire proces'
13 okt om 09:15 uur5 minSlimme technologie levert de huisartsenpraktijk pas tijd op als het team ook anders gaat werken. Dat stellen…
Hoe zorgorganisaties de werkdruk verlagen met een slimme overstap
7 okt om 16:00 uur3 minDe werkdruk in de eerstelijnszorg blijft hoog. Huisartsenpraktijken krijgen steeds meer zorgvragen, terwijl ook…
Hoe veilig is jouw IT-leverancier? De cruciale vragen die elke zorgondernemer moet stellen
6 okt om 10:00 uur4 minGeen geruststellende gedachte, maar wel een realistische: ook een zorgpraktijk krijgt vroeg of laat te maken…
Generatie-goeroe Laura Bas: ‘Inefficiënt werken is grootste energievreter voor GenZ’
29 sep om 15:15 uur3 minVerouderde systemen en versnipperde informatie kosten jonge werknemers de meeste energie.…

Reactie toevoegen