Column Marijke: Een tweede kans om een eerste indruk te maken?

maandag 14 oktober 2013
timer 2 min
Binnen enkele seconden vormen wij ons een beeld van de ander op basis van uiterlijke kenmerken zoals lichaamshouding, verzorging, kleding. Een beeld dat zich moeilijk laat bijstellen. Je hebt maar één kans om die eerste indruk te maken.
Column Marijke: Een tweede kans om een eerste indruk te maken?

Je bewust zijn van de impact van die eerste indruk is een kans op zich. Zorg dat je met die indruk bereikt wat je wilt. Vertrouwen, angst, medelijden? Een bedelaar gaat niet in zijn nette pak staan bedelen. Hij wil medelijden opwekken, zieligheid uitstralen, niet de indruk geven dat hij niets nodig heeft.

Kinderen aan de rafelrand van de samenleving weten dit. Mijn Rotary club ondersteunt een kinderhuis in Amsterdam-Noord, het Leefkringhuis. Op een dag kwam meneer Paul, de directeur, keurig in het pak naar zijn kantoor in het Leefkringhuis. Hij zou die avond bij ons op de club komen voor financiering. Groot was de verbazing bij de kinderen. Geld vragen doe je toch niet in je mooie pak, maar in een versleten T-shirt met gaten? Anders geloven ze je toch niet?

Onze emotie bepaalt onze voorstelling van zaken, die weer ons gedrag bepaalt. Evenzeer bij jou als bij de ander. Wees je bewust van de emotie die je op wilt wekken. De indruk die je wilt maken. Bij financiering voor je praktijk wil je vertrouwen wekken, uitstralen dat jij een goede investering bent en aan alle verplichtingen zult voldoen. Je wilt dat die investeerder of bankmedewerker met jou meedenkt, in jou gelooft en jou krediet verschaft. Dit bereik je met positief gedrag, juiste kledingkeuze, een ferme handdruk. Je gelooft er in, en dat straal je uit.

De stelregel is: wat de ander hoort en begrijpt wordt voor slechts 7% bepaald door woorden, voor 38% door de intonatie en voor 55% door de lichaamstaal. Met deze kennis heb je geen tweede kans nodig.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
praktijkmanagersnetwerk artikel

Lees verder - met dit thema

Wendy Eelsing Foto: leiderschapincommunicatie.nl
flash_onNieuws

Wendy Eelsing: ‘Effectief luisteren en constructieve feedback wordt op de werkvloer vaak verwaarloosd’

19 dec 2024 timer3 min
Wendy Eelsing hield bij de PM Ledendag, op 10 december in Zwolle, een keynote over communicatie in de ‘hyper…
Lees verder »

Medipro over de ‘Praktijk Rookvrij’-aanpak: ‘De samenwerking met huisartspraktijken is succesvol’

19 dec 2024 timer5 min
Medipro begint in 2025 met de training van praktijkondersteuners tot stoppen met roken- adviseur, oftewel…
Lees verder »
mic_external_onInterview

One Minute Coaching van Victor Mion: ‘Ga coachen in plaats van helpen. Met coachen versterk je iemands draagkracht’

9 dec 2024 timer5 min

Victor Mion heeft een achtergrond als coach van toptennissers in de jaren ‘90. Tegenwoordig vertaalt hij zijn…

Lees verder »

Schijnzelfstandigheid in de zorg: zo bereid je je voor

23 okt 2024 timer4 min

In deze blog hebben we het over schijnzelfstandigheid in de zorg. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘De dokter en de vakgroep’: Ook voor praktijkmanagers ‘verplichte kost’

14 okt 2024 timer5 min

De solist is bijna uitgestorven. Samenwerken met collegae is nu de norm. Bijna in alle vakken in de zorg. Of je…

Lees verder »
Betrokken, serieus, positief, mondig, rationeel, intuïtief, hardwerkend en digitaal - een paar kenmerken van Gen Z (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Grijze haren van Gen Z: Tijd voor een gebruiksaanwijzing van deze nieuwe generatie

19 aug 2024 timer5 min

De intrede van Generatie Z (Gen Z) op de werkvloer is een feit. Voor leidinggevenden in de zorg kan het soms…

Lees verder »
Merel Kooning: 'Ik dacht dat mijn zachtheid een ramp was. Nu denk ik: nee, juist niet. Daarom blijven medewerkers heel lang en lopen ze met mij weg.' (Foto: Claudia Kamergorodski)
mic_external_onInterview

Tandarts Merel Kooning bij PM Actueel op 24 september: Hoe word je ‘als mens én als medisch ondernemer’ succesvol?

19 jul 2024 timer6 min

Tandarts Merel Kooning publiceerde in 2020 ‘Mama rijdt een Bentley’, dat meteen in…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’

16 jul 2024 timer6 min

De kranten en social media staan er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen komen naar buiten…

Lees verder »