Het geheim van niets meer vergeten
Je hebt er wel vaak aan gedacht, maar steeds komt het er maar niet van. Totdat je een gevraagd wordt waar de planning blijft. “Ik ben je niet vergeten hoor vertel je het personeel. Steeds zijn er weer andere taken die nu aandacht nodig hebben. “Ja, ja”, wordt er dan gedacht. Wat doet dat met de relatie tussen jullie en hoe voel jij je hierbij?
Bij deze drie tips om je hoofd leeg te maken.
Je brein trainen is geen oplossing
Zou het niet prettiger zijn als er een methode is waardoor je wel alles onthoudt, zonder een berg tijd en mentale energie? Nou die is er! Dan gaat het niet om een pilletje of super-foods die je hersenen effectiever maakt. Nee, iets dat jij al dagelijks gebruikt. De oplossing is opschrijven.
Gebruik je agenda niet als tweede geheugen
Deze breinvriendelijke eigenschap van je agenda wordt regelmatig door kenniswerkers misbruikt. Zij zetten de agenda vol met al hun taken. Dus ook de niet datum- of tijdgebonden taken. Aan het einde van de dag schuiven zij steeds de niet afgehandelde taken door naar een volgende dag.
Herken je dit? Dan zijn er waarschijnlijk werkzaamheden bij die jij al weken aan het doorschuiven bent. Dit geeft direct een ongemakkelijk gevoel dat je weer je werk niet af hebt. Daarnaast is dit dagelijks jongleren met je taken zonde van jouw kostbare tijd.
Voorbereiding is het halve werk
Schrijf je taken die je deze week wilt doen eens op een apart lijstje. Zonder daar al een datum en tijd aan vast te hangen. Dit zijn de zaken die afhandelt zo gauw je tijd hebt. Bijvoorbeeld het schrijven van het voorstel dat je beloofd hebt aan je collega of klant.
Bij de voorbereiding van je werkdag leg je de agenda en dit aparte lijstje naast elkaar. Je ziet nog ruimte in je agenda tussen de afspraken en vergaderingen. Op dat moment besluit je welke taken je gaat doen in de vrije ruimte van deze werkdag. Je markeert deze op je lijstje en blokkeert eventueel de tijd in je agenda. Dit laatste is verstandig als je agenda gedeeld wordt, om aan andere te laten weten dat je ook tussen de afspraken en vergaderingen druk bezet bent.
Gevolg: Een goed gevoel
Tijdens of aan het einde van je werkdag streep je de taken door die je vandaag hebt afgehandeld. Dat geeft een goed gevoel.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Van regelen naar regie: krijg grip als praktijkmanager
4 jun om 15:45 uur4 minDe praktijk draait, maar jouw dag loopt anders dan gepland. Je reageert op wat er tussendoor komt en schuift…
Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’
4 jun om 11:45 uur5 minHet ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…
19e Dag van de Praktijkmanager over werkgeluk: ‘Praktijkmanager bakt niet de hele pizza’
28 mei om 13:30 uur5 minHoe zorg je voor meer werkgeluk in de zorgpraktijk en wat is de rol van de praktijkmanagers daarbij? Dat is de…
Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?
20 mei om 16:45 uur5 minDe arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en schijnzelfstandigheid dwingt…
Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’
6 mei om 13:30 uur5 minVerzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…
Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit’
28 apr om 13:30 uur5 minWat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…
Rianne van Dongen bij de PM Dag: ‘De echte uitdaging van HR? Niet de regels, maar het gedrag’
23 apr om 10:15 uur4 minTijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei neemt Rianne van Dongen, manager Salaris & HR bij Visser…
Klara Knapen (NVvPM) bij de PM Dag: ‘Timemanagement gaat over tijd voor jezelf maken’
15 apr om 10:00 uur4 minKlara Knapen, voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Praktijkmanagement, geeft tijdens…

Reactie toevoegen