KNMT blikt terug op 2019: druk met tandartsentekort, toekomstambities en goede zzp-wetgeving
Tandartsentekort aankaarten
De KNMT zette zich in 2019 in voor het agenderen van het tekort aan tandartsen in Nederland, wat leidde tot het instellen van de ‘Kamer Mondzorg’ binnen het Capaciteitsorgaan. Ook schreef KNMT-voorzitter Wolter Brands in juni een brief aan de Tweede Kamer, waarin hij aandacht vroeg voor de ‘menskrachtproblematiek’ in de mondzorg. (Zie ook: MedischOndernemen, KNMT vraagt aandacht van Tweede Kamer voor groeiend tandartsentekort)
Toekomstagenda voor de mondzorg
Samen met de NZa, beroepsorganisaties, verzekeraars en patiëntenorganisaties stelde de KNMT in juli de gezamenlijke ambities voor de mondzorg vast: inzet op preventie, maatwerk voor jongeren en kwetsbare ouderen, transparantie voor de patiënt, inzet op innovatie, meer ruimte voor esthetische mondzorg en waarborgen van toegankelijkheid. (Lees ook MedischOndernemen, 'Beroepsorganisaties zoeken 'breed draagvlak' voor ambities mondzorg')
Goede wetgeving voor zzp’en in de zorg waarborgen
Beroepsorganisaties KNMT, FMS, LHV en VvAA pleiten er in december voor dat minister Koolmees zijn voorstel voor een nieuwe zzp-wetgeving aanpast. Zij willen dat zzp-ers opdrachten van langer dan een jaar mogen aannemen, willen extra administratieve verplichtingen schrappen en een lager tarief voor de opt-out regeling (MedischOndernemen, KNMT pleit met beroepsorganisaties voor verbeteringen zzp-wetgeving) .
Andere opvallende thema's
Verder noemt de KNMT in Jaarverslag 2019 als opvallende thema’s: het (ont)regelen van de mondzorg, leden helpen met wet- en regelgeving en ledenservice per WhatsApp. Lees het Jaarverslag 2019 met alle prioriteiten van de KNMT.
Wilt u ook op de hoogte blijven van Medisch Ondernemen? Schrijf u hier in voor onze nieuwsbrieven Eerstelijn en Mondzorg.

Foto: KNMT Jaarverslag 2019
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Drie tips van Nora Ennahachi (MyDent) om je praktijk te laten bloeien: ‘Voel je nergens te goed voor’
30 aug 2023 4 minKirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’
14 aug 2023 6 minKirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…
Marieke Oortman over de overstap naar het praktijkmanagement: ‘Ik heb mijn roeping gevonden’
7 jul 2023 3 minNieuw lid Martijn de Visser (Eefje helpt!): ‘PraktijkmanagersNetwerk moet verder groeien’
23 jun 2023 3 minPraktijkmanager Sabine Gleizes over Buddy’s: ‘Ik heb mijn kijk op de functie verbreed’
7 jun 2023 4 minGrensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’
24 mei 2023 3 minGrensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…
Berit Koopmans over ‘In-, door- en uitstroom van medewerkers’: ‘Bij HR-beleid gaat het om balans houden’
23 mei 2023 4 minBerit Koopmans is consultant HRM bij Visser & Visser Salaris en Advies. Samen met collega…

Reactie toevoegen