KNMT: 'Tijd niet rijp voor onderhandelingen over cao'

woensdag 5 november 2025
timer 3 min
De ledenraad ziet financiële risico's in een cao: daling van de tarieven, financiële gevolgen van handhaving op schijnzelfstandigheid versus mogelijke loonstijgingen. (Foto: Shutterstock)

De ledenraad ziet financiële risico's in een cao: daling van de tarieven, financiële gevolgen van handhaving op schijnzelfstandigheid versus mogelijke loonstijgingen. (Foto: Shutterstock)

De ledenraad van de KNMT heeft het bestuur gevraagd duidelijkheid te verschaffen over de cao. Op basis van een conceptrapport van de commissie Arbeidsvoorwaarden en een advies van de ledenraad besloot het bestuur dat de tijd niet rijp is voor een cao. Sociale partners noemen het een 'zeer teleurstellend' besluit.

De ledenraad van de KNMT uitte haar zorgen over de financiële risico’s van een cao voor leden: de daling van de tarieven, onduidelijkheid over financiële gevolgen van handhaving op schijnzelfstandigheid versus een mogelijke stijging van lonen.

Daarom stelt de ledenraad dat de tijd niet rijp is voor een cao en vraagt het bestuur dit advies over te nemen. Voorzitter Hans de Vries sluit zich aan bij het advies, omdat het ´draagvlak bij de achterban cruciaal´ is om aan een eventuele cao te werken.

‘Tijd niet rijp’

De commissie Arbeidsvoorwaarden schreef een rapport, dat nog in de Algemene Vergadering van 12 december wordt besproken. De commissie heeft al haar zorgen geuit over de financiële aspecten en de timing van mogelijke cao-onderhandelingen. Ook het KNMT-bestuur acht de tijd niet rijp voor een cao en wil met dit besluit duidelijkheid geven.

‘Zeer teleurstellend besluit’

De sociale partners zijn woensdag 5 november geïnformeerd over het besluit van het bestuur. Zij noemen het sluit ‘zeer teleurstellend’ voor de medewerkers in de mondzorg. De commissie Arbeidsvoorwaarden presenteert de definitieve uitkomsten van het onderzoek op de algemene vergadering van 12 december. KNMT voorziet praktijkhouders ook dit jaar van de nodige informatie om de salarissen in hun praktijk te indexeren.


Links: 


 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Lees verder - met dit thema

Actie tegen grensoverschrijdende zorgfraude
flash_onNieuws

Actie tegen grensoverschrijdende zorgfraude

16 mei 2017 timer2 min
Nederland, België en Luxemburg gaan nauwer samenwerken om grensoverschrijdende fraude in de gezondheidssector te…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?

10 mei 2017 timer2 min
Vorige week berichtten wij dat werkgevers per 1 januari 2019 géén compensatie krijgen voor de transitievergoeding…
Lees verder »
Financiële aspecten van de opzet van een gezondheidscentrum
flash_onNieuws

Financiële aspecten van de opzet van een gezondheidscentrum

9 mei 2017 timer6 min
De laatste jaren zien we steeds meer samenwerking in de eerstelijnszorg door middel van gezondheidscentra.…
Lees verder »
Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er
flash_onNieuws

Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er

9 mei 2017 timer3 min
Als werkgever heeft u een vergaande zorgplicht om arbeidsongevallen te voorkomen. Deze strekt zich ook uit naar…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019

4 mei 2017 timer2 min
Werkgevers krijgen per 1 januari 2019 géén compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige…
Lees verder »
Nooit te oud om te investeren
flash_onNieuws

Nooit te oud om te investeren

4 mei 2017 timer5 min
Als oudere tandarts uw solopraktijk verlaten en opnieuw beginnen in een groepspraktijk. Dat klinkt wellicht niet…
Lees verder »
Nieuwe bekostiging moet samenwerking eerste lijn stimuleren
flash_onNieuws

Nieuwe bekostiging moet samenwerking eerste lijn stimuleren

3 mei 2017 timer2 min
Per 2018 is er een nieuwe bekostiging van kracht om samenwerking in de eerstelijnszorg te stimuleren. Huisartsen,…
Lees verder »
Blog: Patiënt vs. Protocol
person_outlineBlog

Blog: Patiënt vs. Protocol

24 apr 2017 timer2 min
Een patiënt geeft aan alleen door de tandarts behandeld te willen worden omdat ze ‘alleen hem vertrouwt’.…
Lees verder »