Presenteren tijdens een vergadering
Bij dezen 9 tips.
1. Stuur voor de vergadering de deelnemers de relevante informatie toe.
Weinig is saaier dan dat er een verhaal met feitjes voorgelezen wordt. Het is ook helemaal niet nodig. Iedereen kan het zelf van te voren lezen.
2. Bedenk wat je zelf interessant aan dit onderwerp vindt.
Bouw daar je verhaal om heen. Als je er zelf enthousiast over bent, wordt het een enthousiasmerend verhaal.
3. Houd het kort!
Hoe korter, hoe beter. Dus benoem de hoofdlijnen en waarom het belangrijk is.
4. Ga staan tijdens je presentatie
Je hebt dan meer overzicht en overwicht. Daarbij praat je makkelijker.
5. Praat rustig.
Laat af en toe even een pauze vallen en kijk mensen aan. Zorg dat je boodschap overkomt.
6. Haal de discussiepunten of de punten waar een besluit over genomen moet worden eruit en geef die aan de deelnemers.
Dat kan op papier, via een bord, via een scherm. Maak het inzichtelijk.
7. Bouw ruimte voor vragen in.
Het gaat om vragen die meestal gesteld worden ter verduidelijking van wat je verteld hebt. Zorg wel dat je hierin niet al begint met de discussie.
8. Vind je het spannend? Oefen dan van te voren.
Dat kan alleen of met een buitenstaander als toeschouwer.
9. Time meteen hoe lang je presentatie is als je het uitspreekt.
Het is vaak langer dan je denkt. Schrap stukken zodat het een korte pakkende presentatie is.
Door Carla van den Bos van Vergaderen doe je zo!

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Marieke Oortman over de overstap naar het praktijkmanagement: ‘Ik heb mijn roeping gevonden’
7 jul 2023 3 minNieuw lid Martijn de Visser (Eefje helpt!): ‘PraktijkmanagersNetwerk moet verder groeien’
23 jun 2023 3 minPraktijkmanager Sabine Gleizes over Buddy’s: ‘Ik heb mijn kijk op de functie verbreed’
7 jun 2023 4 minGrensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’
24 mei 2023 3 minGrensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…
Berit Koopmans over ‘In-, door- en uitstroom van medewerkers’: ‘Bij HR-beleid gaat het om balans houden’
23 mei 2023 4 minBerit Koopmans is consultant HRM bij Visser & Visser Salaris en Advies. Samen met collega…

Reactie toevoegen