VAR-verklaring blijft voorlopig bestaan

vrijdag 16 januari 2015
timer 2 min
Eind december heeft de Tweede Kamer besloten het wetsvoorstel van Staatsecretaris Wiebes (Financiën) om de VAR (Verklaring arbeidsrelatie) te vervangen tot nader order uit te stellen, dat meldt het LHV.

Het plan was de VAR voor zzp'ers en freelancers te vervangen door de BGL (Beschikking geen loonheffingen). Dit zou gevolgen hebben voor waarnemers en praktijkhoudend huisartsen die waarnemers inhuren. Voorlopig blijft de VAR dus bestaan en verandert er niets aan de huidige situatie voor waarnemers en praktijkhouders. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel echter tot nader order uitgesteld, en dus niet afgestemd. De LHV blijft de ontwikkelingen op de voet volgen.


Wat betekent dit voor nu:


Waarnemend huisartsen die al een VAR-WUO hebben.

Blijf je als waarnemer in 2015 hetzelfde werk doen onder dezelfde omstandigheden en voorwaarden? Dan mag je je VAR voor 2014 ook in 2015 blijven gebruiken totdat de nieuwe wet- en regelgeving ingaat. Je hoeft dus geen nieuwe VAR voor 2015 aan te vragen en je krijgt niet automatisch een nieuwe VAR voor 2015 van de belastingdienst. Deze regeling geldt voor alle geldige VAR's die je voor 2014 hebt.

 

Waarnemend hui sartsen die een VAR-WUO aan willen vragen

Heb je nog geen VAR of veranderen de omstandigheden of voorwaarden waaronder je werkt, dan kun je gewoon een nieuwe VAR aanvragen. Een nieuwe VAR voor 2015 kon je vanaf 1 september 2014 aanvragen. De VAR blijft geldig totdat de nieuwe wet- en regelgeving ingaat. Wil je zeker weten of je een VAR moet aanvragen? Ga naar de website van de belastingdienst en gebruik het hulpmiddel  ‘Wel of geen Verklaring arbeidsrelatie aanvragen’. 

 

Praktijkhouders die waarnemers inzetten

Voor praktijkhouders is het belangrijk om te weten dat de VAR-WUO waarover hun waarnemer beschikt ook in 2015 geldig is tot het moment dat eventuele nieuwe wet- en regelgeving ingaat.

bron: LHV

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Lees verder - met dit thema

Samantha Kranenburg: ‘Een ziekmelding lost de ruzie niet op.’ (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Vastgelopen verzuimtrajecten draaien vaak om problemen op het werk

29 okt om 08:00 uurtimer4 min

Vastgelopen verzuimtrajecten draaien vaak niet om de ziekte zelf, maar om onuitgesproken…

Lees verder »
(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe Zelfstandigenwet biedt een ‘veilige haven’ onder zeven voorwaarden

27 okt om 07:00 uurtimer4 min

Zzp’ers en hun opdrachtgevers krijgen een ‘veilige haven’ van zeven voorwaarden die vooraf…

Lees verder »
Laura Bas: 'Vooral verouderde systemen springen eruit als grootste frustratie op het gebied van inefficiënt werken' (Foto: Jitske Seckel voor PraktijkmanagersNetwerk 2025)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Generatie-goeroe Laura Bas: ‘Inefficiënt werken is grootste energievreter voor GenZ’

29 sep om 15:15 uurtimer3 min

Verouderde systemen en versnipperde informatie kosten jonge werknemers de meeste energie.…

Lees verder »

Edin Dental Academy biedt assistenten én praktijken perspectief: 'Je laat zien: als je bij ons komt werken, is dit je groeipad'

16 sep om 15:15 uurtimer5 min

Een van de grote uitdagingen in de huidige mondzorg is het boeien en binden van personeel.…

Lees verder »
De overgang van vakantie naar volle werkweken is hét moment om bewust te kiezen wat wél en niet je agenda in komt. (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Tijd voor jezelf’: om te ontspannen, te reflecteren, te leren en te zijn

2 sep om 11:00 uurtimer3 min

Tijd voor jezelf is geen luxe, maar een noodzakelijke investering in je mentale gezondheid en je ontwikkeling.…

Lees verder »
(Foto: Jos Luypaers)
person_outlineBlog

Is jouw praktijkteam oververhit? Wat een hittegolf leert over samenwerking en leiderschap

9 jul om 12:00 uurtimer4 min

De afgelopen periode hebben we weer kunnen ervaren wat warmte met mensen doet. Op warme dagen merk je dat je…

Lees verder »

Van regelen naar regie: krijg grip als praktijkmanager

4 jun om 15:45 uurtimer4 min

De praktijk draait, maar jouw dag loopt anders dan gepland. Je reageert op wat er tussendoor komt en schuift…

Lees verder »
Marc d'Ancona en Michel Fortman: ‘In deze tijd met oplopend verzuim hebben praktijken alle baat bij vroegtijdige signalering en preventie door stevige praktijkmanagers.’ (Foto: Ewald Geerdink)
mic_external_onInterview

Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’

4 jun om 11:45 uurtimer5 min

Het ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…

Lees verder »