Voor- en nadelen van protocollen

dinsdag 17 oktober 2017
timer 3 min
Kwaliteit wordt steeds beter meetbaar gemaakt met protocollen en dat maakt protocollen steeds belangrijker. Toch lijkt nog niet iedereen overtuigd van het belang. Een overzicht van de voor- en nadelen van protocollen.

Naast wettelijke en professionele normen kan elke praktijk ook eigen normen vast leggen in protocollen.

 

Voordelen

  • Protocollen zijn essentieel in het kwaliteitsbeleid
  • Standaardisatie geeft duidelijkheid aan medewerkers en patiënten
  • Protocollen vergemakkelijken het inwerken van nieuw personeel  
  • Protocollen kunnen de efficiëntie, met name van complexe behandelingen, verhogen
  • De evaluatie van de zorg is makkelijker bij een duidelijke norm
  • Continue verbetering is makkelijker vanuit een eerder vastgelegde norm         
  • Protocollen vergemakkelijken het leiding geven                
  • Gestandaardiseerde procedures en processen geven veel (cijfermatige en overige) input die het praktijkmanagement kan gebruiken om praktijkdoelen te bereiken.

Nadelen

  • Ten aanzien van vorm van de protocollen is er in de wet niets geregeld.
  • Wel is er een relatie met bijvoorbeeld de Kwaliteitswet Zorginstellingen (KWZ), die als hoofdkenmerk heeft dat verantwoorde zorg wordt geboden en dat zorginstellingen de eigen kwaliteit bewaken, beheersen en verbeteren.
  • Protocollen alleen garanderen geen kwaliteit maar geven alleen aan dat het proces volgens de regels is gevolgd
  • Protocollen zijn een middel en geen doel op zichzelf  
  • Bij het vastleggen van processen en procedures is de medewerking van het gehele team gewenst.
  • Zonder draagvlak van het team zijn protocollen waardeloos
  • Werkinstructies  voor specifieke handelingen zijn voor individuele teamleden vaak praktischer dan procesbeschrijvingen         
  • Protocollen en werkinstructies moeten continue onderhouden worden zodat ze de actuele werkwijze beschrijven

Training

Heb je ook weleens het idee dat je de enige bent die protocollen belangrijk vindt? Een mondzorgpraktijk werkt volgens een groot aantal regels en richtlijnen die moeten worden vastgelegd in protocollen. Het is erg belangrijk dat de protocollen kloppen en iedereen op de hoogte is. Niet alleen om goede en veilige zorg te leveren, maar ook omdat de IGZ daar bij een bezoek op controleert.

 

Zijn de protocollen in jouw praktijk op orde? Lukt het je jouw collega’s te overtuigen van het belang ervan? En zijn ze allemaal op de hoogte? Zijn jullie klaar voor een inspectiebezoek? Met de handvatten van de training Protocollen op orde, klaar voor inspectiebezoek van donderdag 16 november, kun je in je praktijk aan de slag zodat je op al deze vragen volmondig ‘ja’ kunt antwoorden. 


Klik hier voor meer informatie en aanmelden.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Voor- en nadelen van protocollen

Lees verder - met dit thema

Het geheim van niets meer vergeten
flash_onNieuws

Het geheim van niets meer vergeten

26 feb 2015 timer3 min
Herken je de situatie dat anderen jou moeten herinneren aan je beloftes? Je hebt toegezegd om de vakantieplanning…
Lees verder »
Salarisschalen 2015
flash_onNieuws

Salarisschalen 2015

17 feb 2015 timer1 min
Ook dit jaar presenteert het Praktijkmanagers Netwerk de salarisschalen.
Lees verder »
Leiderschap is (ook) acteren
flash_onNieuws

Leiderschap is (ook) acteren

16 feb 2015 timer2 min
Autoriteit uitstralen is een kunst. Soms aangeboren, maar ook aan te leren. Met acteerlessen. Hierbij 5 tips in de…
Lees verder »
Werkgevers let op: werknemers (bij)scholen wordt wettelijk verplicht
flash_onNieuws

Werkgevers let op: werknemers (bij)scholen wordt wettelijk verplicht

11 feb 2015 timer5 min
Op 1 juli 2015 treedt de tweede fase van de Wet werk en zekerheid in werking. De wet verplicht werkgevers, onder…
Lees verder »
Oudere werknemer heeft scholing nodig
flash_onNieuws

Oudere werknemer heeft scholing nodig

10 feb 2015 timer3 min
Oudere werknemers zijn eerder bereid en gemotiveerd om langer door te werken als ze van hun werkgever goede…
Lees verder »
Ziekenhuispersoneel in actie voor nieuw cao
flash_onNieuws

Ziekenhuispersoneel in actie voor nieuw cao

9 feb 2015 timer2 min
Werknemers van ziekenhuizen in heel Nederland organiseren deze week actiebijeenkomsten. Zij voeren de druk op…
Lees verder »
Medisch personeel zoekt baan in het buitenland
flash_onNieuws

Medisch personeel zoekt baan in het buitenland

5 feb 2015 timer2 min
Een groeiende groep van medische specialisten en verpleegkundigen vinden steeds moeilijker een geschikte baan in…
Lees verder »
Aandacht voor je personeel met het aandachtswiel
flash_onNieuws

Aandacht voor je personeel met het aandachtswiel

2 feb 2015 timer3 min
Na het binnenhalen van een nieuwe medewerker staat direct de volgende uitdaging op je te wachten: het behouden van…
Lees verder »