Blog: Hulp inschakelen = falen?!

dinsdag 21 juni 2016
timer 2 min
Veel ondernemers en managers vinden het een zwaktebod om hulp in te schakelen. Alsof ze daarmee toegeven zelf te falen. Herkenbaar, maar heel onjuist. Vinden dat je alles zelf moet kunnen, dát is pas falen!

De drempel om hulp in te schakelen is erg hoog voor veel ondernemers en managers. Het idee bekruipt ze dat ze daarmee toegeven het zelf niet te kunnen en dus erkennen te falen.

 

Eindeloos veel belemmerende gedachten komen in ze op: ‘Ik heb er al zoveel managementboeken over gelezen, dat moet ik toch gewoon kunnen?’ ‘Ik ben toch een intelligente volwassene, dat hoor ik toch gewoon even te doen?’ ‘Anderen doen het toch ook zonder hulp?’ Maar hoe waar zijn die gedachten? Als het allemaal zo makkelijk zou zijn, waarom zijn er dan zoveel boeken over geschreven?

 

Je faalt niet wanneer je hulp inschakelt. Sterker nog, in mijn ogen faal je op het moment dat je in een hardnekkige probleemsituatie zit die je maar niet zelf opgelost krijgt en dan blíjft vinden dat je het alleen op moet kunnen lossen.  Het is nou juist een teken van kracht, zelfkennis en moed om iemand om hulp te vragen. Een goede adviseur is zich bewust van deze kwetsbaarheid en zal je op een passende manier helpen. Het liefst ook nog op zo’n manier dat jij in de toekomst vergelijkbare problemen zélf op kunt lossen.


Neem eens even een paar minuten om te reflecteren op jouw overtuigingen. Welke problemen vind je dat je zelf op moet kunnen lossen? Hoe succesvol ben je daar werkelijk in? Welke overtuigingen belemmeren je om hulp in te schakelen? Als je die zou weerleggen, wie zou je dan om advies kunnen vragen?

 

Dan faal je niet, maar toon je juist je kracht.

 

Marloes den Heijer – Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk – Lessen van ondernemende tandartsen. www.passieinpraktijk.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Hulp inschakelen = falen?!

Lees verder - met dit thema

Foto: Rianne Schrijver en Marlies Schipper_KennisConnect
mic_external_onInterview

Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit’

28 apr om 13:30 uurtimer5 min

Wat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…

Lees verder »
Rianne van Dongen (Visser & Visser)
mic_external_onInterview

Rianne van Dongen bij de PM Dag: ‘De echte uitdaging van HR? Niet de regels, maar het gedrag’

23 apr om 10:15 uurtimer4 min

Tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei neemt Rianne van Dongen, manager Salaris & HR bij Visser…

Lees verder »
Klara Knapen (Foto: NVvPM)
mic_external_onInterview

Klara Knapen (NVvPM) bij de PM Dag: ‘Timemanagement gaat over tijd voor jezelf maken’

15 apr om 10:00 uurtimer4 min

Klara Knapen, voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Praktijkmanagement, geeft tijdens…

Lees verder »
Merijn Ruis (eigen foto)
mic_external_onInterview

‘Gelukspsycholoog’ Merijn Ruis: ‘Sociale verbinding is veruit het belangrijkste’

9 apr om 13:45 uurtimer6 min

Psycholoog Merijn Ruis is al sinds zijn studietijd gefascineerd door menselijk geluk. Volgens…

Lees verder »
Ben Tiggelaar: ‘Werkgevers moeten zich niet afvragen: hoe ga ik om met Millennials en Gen Z’ers? Maar: hoe speel ik in op de behoeften van medewerkers in verschillende levensfasen?’
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gedragswetenschapper Ben Tiggelaar: ‘Stereotypen’ over generaties zijn ‘moderne astrologie’

31 mrt om 11:30 uurtimer4 min

‘De meeste studies naar generatieverschillen deugen niet.’ Dat stelt Ben Tiggelaar,…

Lees verder »
Tandarts Noemi Romero en haar team - Monique Brunt i.s.m. Laurea Socials
all_inclusiveAchtergrondartikel

Werkgeluk in de praktijk: Sleutel tot toekomstbestendige zorg

19 mrt om 11:30 uurtimer5 min
De zorg staat onder druk. De arbeidsmarkt is krap, de zorgvraag neemt toe en teams worden kleiner en diverser.…
Lees verder »
Praktijkmanager Fiona Harmsen (Foto: Bij Nader Inzien)
flash_onNieuws

Bij Nader Inzien zoekt gepensioneerde tandartsen voor Amsterdamse vestiging

3 mrt om 15:00 uurtimer4 min
De sociale tandartsenpraktijk ‘Bij Nader Inzien’ in Havelte heeft zo veel nieuwe inzichten opgeleverd, dat de…
Lees verder »
Foto: Ewald Geerdink
flash_onNieuws

Ledenmiddagen PM Netwerk: Inspiratiesessies over de zeven bronnen van werkgeluk

17 dec 2025 timer2 min
Ook in 2026 trekken we met het PraktijkmanagersNetwerk het land in voor de jaarlijkse ledenmiddagen. Net als dit…
Lees verder »