Blog: Kappen met het contracten-oerwoud? Begin in de regio!

woensdag 26 augustus 2015
timer 3 min
Het initiatief van De Nederlandse Zorgautoriteit om alle contractvormen in de eerste lijn op een rij te zetten is even charmant als zinloos zolang er geen maatregelen worden genomen om de wildgroei te verminderen. Begin daarmee op regionaal niveau.

Zorginkoop faciliteren is het doel van het consultatiedocument 'Contracteerproces eerstelijns zorg' dat de Zorgautoriteit onlangs lanceerde. Het is een stuk waar beleidsambtenaren, wetenschappers en andere lezers-tot-achter-de-komma van zullen smullen. Maar eerstelijns zorgondernemers kunnen niets met de eindeloze reeks meerjarige contracten, pluscontracten, modulaire contracten, ketencontracten en gedifferentieerde contracten. Zoals vaker met goedbedoelde overheidsinitiatieven verliest de praktijk het van beleid en gaat pragmatisme verloren in getheoretiseer. De NZA spreekt de hoop uit dat de beschreven contractvormen zorgaanbieders en zorgverzekeraars ‘inspireren om met elkaar in gesprek te gaan’ over de manier waarop contracten kunnen worden vormgegeven. Tsja. Een krachtiger signaal om de onwerkbare wildgroei aan contractvormen te beteugelen, is welkom. Het wordt tijd dat we stoppen met individueel, tijdverslindend  inkoopbeleid in allerlei varianten en waar onze steeds oudere patiënt niets met te maken heeft.

 

Regio landelijk faciliteren

Als oud-huisarts en huidig bestuursvoorzitter van een regionaal ziekenhuis heb ik uit meerdere posities ervaring met contractering. Dat is een heidens karwei voor alle betrokkenen en bovendien één waar partijen met dezelfde belangen vaak onnodig tegenover elkaar staan. Het is mijn stellige overtuiging dat het gedeelde belang het beste te vinden is in de regio. Daar ligt de oplossing. Vernieuwing in de zorg komt voor een groot deel van ‘onderaf’ en vanuit de regio. Zorggroepen professionaliseren en breiden hun disciplines uit, tweedelijns instellingen nemen derdelijns collega’s op sleeptouw door diensten voor hen uit te voeren en op duizend-en-één andere manieren begint efficiëntere, kosteneffectievere en betere zorg op de lokale en regionale werkvloer. Dat proces kan vele malen beter op landelijk niveau worden gefaciliteerd door de wetgever, toezichthouders en financiers. 

 

Durf en doorzetten

Wat betreft contracteren: in de plaats van afzonderlijke onderhandelingen met uiteenlopende zorgaanbieders in een regio is het nodig om gezamenlijk te kijken naar de behoeften en het aanbod en een totaal, regionaal zorgbudget vast te stellen. Een dergelijk collectief budget kan vervolgens door de betrokkenen zelf, transparant en efficiënt worden verdeeld. Dit betekent een forse verschuiving van financiële en politieke macht, maar komt kostenefficiency, transparantie en kwaliteit ten goede.

Om bovenstaande te realiseren, zijn durf, doorzettingsvermogen en pragmatische nodig. Deze zijn juist te vinden in de regio, waar de lijnen korter zijn, vakgenoten spreken met vakgenoten en de politieke druk veel minder zwaar is. Hanteer daarom het snoeimes als eerste hier.

 

Dr. Wouter van der Kam is bestuursvoorzitter van het Zaans Medisch Centrum, voormalig huisarts en gepromoveerd op zorg-ICT. 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Kappen met het contracten-oerwoud? Begin in de regio!

Lees verder - met dit thema

InterShift en Agilio: Intelligente software die praktijkmanagers bij al hun taken ondersteunt

26 sep 2023 timer4 min

InterShift, bij huisartsen bekend als de aanbieder van roostersoftware voor…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Irma van der Ende over Buddy’s: ‘De ander even op gang helpen, even sparren en weer door’

8 nov 2022 timer3 min
Irma van der Ende is samen met Sjoukje van Eijken initiatiefnemer van het project Buddy’s van het PM Netwerk. Van…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Pleidooi voor scholing praktijkmanagers over huisartsentekort

1 mrt 2021
Het huisartsentekort houdt ook praktijkmanagers bezig. Janneke Rozendom werkt als praktijkmanager bij…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Nieuw lid Ilse Timmermans: ‘Ik hoop dat praktijkmanagers zich blijven ontwikkelen’

16 feb 2021
Ilse Timmermans heeft sinds haar achttiende diverse bijbaantjes in de tandheelkunde gehad voordat ze Mondzorgkunde…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Praktijkmanagers over coronacrisis: ‘Vooral veel communiceren en ad-hoc besluiten nemen’

1 feb 2021 timer4 min
Hoe beïnvloedt de uitbraak van corona het werk van praktijkmanagers? ‘Het betekent vooral dat we veel ad-hoc…
Lees verder »
personeelszaken 2021
flash_onNieuws

Personeelszaken in 2021: wat gaat er veranderen?

10 jan 2021 timer3 min
Komend jaar gaat er een aantal zaken veranderen in de wet- en regelgeving rondom personeelszaken. De KNMT heeft…
Lees verder »
Gabie Bakker
flash_onNieuws

Gabie Bakker (KNMT) tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Wet toetreding zorgaanbieders moet terug naar de tekentafel’

27 dec 2020 timer7 min
Komend jaar krijgen mondzorgaanbieders te maken met een aantal urgente kwesties in het gezondheidsrecht, zoals het…
Lees verder »
Boris
flash_onNieuws

Boris van der Vorst (FysioHolland) pleit voor 'innovatieboost': ‘De eerste lijn zou brutaler moeten zijn tegenover de verzekeraars’

14 dec 2020 timer7 min
Boris van der Vorst, directeur van FysioHolland, is met 140 aangesloten praktijken een van de grote werkgevers in…
Lees verder »