Blog: Leidinggeven aan een duimende tweeling

maandag 11 september 2017
timer 3 min
Leidinggeven. Ik schrijf er vaak over, maar je zou bijna denken dat ik het zelf niet doe als ZZP’er. Maar ik ben ook moeder van een jonge tweeling en volgens mij benadert deze situatie behoorlijk de realiteit van veel leidinggevenden. Oordeel zelf maar!

De huidige situatie: Onze tweeling van nog geen jaar duimt. Maanden geleden was ik daar erg blij mee. Hoera, ze kunnen zichzelf troosten en slapen door!


De gewenste situatie: Die euforie is gezakt en de realiteit drong steeds verder tot me door. Hun vader is tandarts en heeft een lange lijst nadelige gevolgen opgesomd waar zelfs ik van schrok. Ok. De knoop is doorgehakt. Het duimen moet stoppen.

 

De aanpak: We hebben verschillende strategieën besproken, want we weten: dit is een verandering die NIET in goede aarde zal vallen. Voor een inhoudelijke discussie zijn de kinderen uiteraard nog te jong, dus we gaan vol over tot de invoeringsbenadering: jij doet wat ik zeg. En dan ook nog cold turkey, want duidelijkheid heeft tot nu toe goed voor ze gewerkt.

 

De uitwerking: Ai. Krijsen. Paniek. Verdriet. En niet alleen bij de kinderen… Doen we dit wel goed? Waarom wilden we dit ook al weer? Pakken we het wel goed aan? Nee, we doen het goed. Op de lange termijn is dit het juiste. Maar het is zo zielig! Hou vol. Zet door. Whaaaa!!!

 

Volgens mij is ook dit leidinggeven: de allerbeste intenties hebben, dingen goed overdenken, zorgvuldig aanpakken en dan… complete wanhoop. Maar vervolgens toch volhouden omdat je weet welk doel je voor ogen hebt en dat je ieders belang daarbij goed hebt afgewogen. Resultaatgericht leidinggeven, met oog voor de relatie. Oftewel, vele aaien over een bol en een stevige knuffel op z’n tijd.

 

En dan nog het resultaat: Ik schrijf dit artikel pas op dag 3 van ons 'ontduimprotocol'. De tantrums bij het slapen gaan worden korter, dus er gloort al hoop aan de horizon…. Maar net als ‘echte leidinggevenden’ weet ik: niet te vroeg juichen! Eerst kijken wat er bij tegenslag gebeurt. Oftewel, wanneer ze bijvoorbeeld weer een volgende tand krijgen.

 

Pffff… het is wat, dat leidinggeven… oh nee, opvoeden!

 

Marloes den Heijer is dé teambuilder voor tandartspraktijken. Met haar bedrijf Passie in Praktijk ondersteunt zij succesvol tandartsen bij alle vraagstukken over communicatie en organisatie.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Leidinggeven aan een duimende tweeling

Lees verder - met dit thema

Nora Ennahachi, operationeel directeur MyDent Het mondzorgcentrum
mic_external_onInterview

Nora Ennahachi over teamenergie en teamsucces: ‘Zoals we betrokken zijn bij onze patiënten, zijn we dat ook bij elkaar’

17 apr om 13:00 uurtimer6 min

Hoe kun je als praktijkmanager bijdragen aan de teamenergie in een praktijk? Hoe kun je dat…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 12:56 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
flash_onNieuws

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

7 mrt om 16:06 uur

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Een veilige werkomgeving creëren? Vier handvatten voor de praktijk

26 feb om 14:00 uurtimer5 min

Een veilige werkomgeving creëren. Het is een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij:…

Lees verder »
Christel van der Horst (relatie-expert en trainer) en Jeroen Hindriks (seksuoloog en trainer)(Foto: Roderique Arisiaman)
person_outlineBlog

‘Het grote 9-tot-5-taboe’ biedt een frisse kijk op intimiteit op de werkvloer

12 feb om 16:00 uurtimer6 min
‘Het grote 9-tot-5-taboe’ van Christel van der Horst en Jeroen Hindriks beschrijft een positieve manier van omgaan…
Lees verder »