Blog: Levensles van Marco Borsato

donderdag 22 oktober 2015
timer 2 min
Wat kunt u leren van een Marco Borsato-lied? Niet veel, is misschien uw eerste gedachte. Maar ook al bent u geen fan, in zijn nieuwste nummer geeft hij wel een duidelijke les waar u als praktijkhouder of -manager zeker iets aan heeft.

Iedereen ervaart obstakels en problemen in zijn/haar leven en werk. U bent daarop vast geen uitzondering. De levensles die Marco u geeft in het nummer 'Mooi', is dat het erom gaat hoe u hiernaar kijkt.  Marco zingt hier over wat in mijn werk als teambuilder ‘Appreciative Inquiry’ heet. Het is mijn levensfilosofie en werkmethodiek: ik onderzoek en waardeer het positieve omdat daar de kracht zit voor verandering. Appreciative Inquiry is misschien een lastige term. Borsato legt het uit:

 

 

 

 

 

“Hoe val je in slaap

 Hoe begint je dag

 Open je je ogen

 Met een traan of met een lach

 

 En kijk je om je heen

 En zie je dan de zon

 Of zoek je achter alles

 Naar de schaduw op de grond

 

 En leef je voor geluk

 Of sterf je van verdriet

 En voelt dat als een keuze

 Of heb jij die keuze niet

 

 Het maakt niet echt iets uit

 Of dat de waarheid is of niet

 Het is hoe jij het ziet”


Heeft u een team dat over elkaar roddelt? Wees in ieder geval blij dát ze met elkaar praten. Winden medewerkers zich op over een verandering die u door wilt voeren? Wees blij dat ze zich uitspreken. Baalt u van het vertrek van een waardevolle medewerker met veel ervaring? Realiseer u dat het een kans is om een frisse wind door de praktijk te laten waaien en nieuwe ervaring in huis te halen.


Gun uzelf 5 minuten. Leun even achterover in uw stoel. Geniet van de schitterende natuurfragmenten en laat de tekst op u inwerken. Wie weet helpt Marco’s lied u om op een andere manier met tegenslagen om te gaan. Problemen vanuit een ander perspectief te bekijken en zo ruimte te ontdekken waar u die voorheen niet zag. Vertragen om te versnellen noem ik dat. Geniet ervan! 


Marloes den Heijer – Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk

www.passieinpraktijk.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Levensles van Marco Borsato

Lees verder - met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Tien inzichten van Joost de Waard over praktijkmanagement: ‘Dwing mandaat af en pak je verantwoordelijkheid’ 

30 jan 2023 timer5 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
Ruth Wissink
mic_external_onInterview

Ruth Wissink, praktijkmanager bij huisartsenpraktijken: ‘De grote valkuil is dat je alles zelf wilt oppakken’

25 jan 2023 timer5 min
Ruth Wissink is zes jaar zelfstandig praktijkmanager bij huisartsenpraktijken. Ze signaleert dat de…
Lees verder »
Binding in het team
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zes tips om de binding in je team te versterken

25 jan 2023 timer4 min
De vraag hoe een praktijk teamleden kan binden is actueler dan ooit. Teamleden, zeker die van de jonge generatie,…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Dennis van Tetering, praktijkmanager Tand Totaal Vallen: ‘Neem je team mee in je reis naar de toekomst’

23 jan 2023 timer4 min
Dennis van Tetering is de praktijkmanager bij Tand Totaal Vallen in Venray, de praktijk waarvan zijn vrouw…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Voorkom valkuilen bij een nieuw arbeidscontract

23 jan 2023 timer3 min
Veel tandartsen zijn op dit moment bezig met het opstellen van een nieuw personeelsreglement en nieuwe…
Lees verder »
Joost de Waard en Charlotte van den Wall Bake
all_inclusiveAchtergrondartikel

Joost de Waard over een goed teamoverleg: ‘Zorg dat iedereen zijn inbreng heeft’

23 dec 2022 timer5 min
Zorg dat een teamoverleg niet verzandt in een vaste agenda en vaste rituelen, maar beperk het in de tijd en maak…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Draai aan alle knoppen voor ‘retentie’: Personeelsbehoud is het nieuwe recruitment

24 nov 2022 timer3 min
Waar haal je ze vandaan? Een chronisch en toenemend tekort aan personeel in de zorg leidt tot hoofdbrekens voor…
Lees verder »
flash_onNieuws

Alexander van Kleij (Visser & Visser) volgt Joost de Waard op als consultant HRM

24 nov 2022 timer3 min
Alexander van Kleij is de nieuwe directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser. In deze functie is hij de…
Lees verder »