De risico's van een personeelsuitje

maandag 25 februari 2013
timer 3 min
Teamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik aan de beurt, en iets stoers leek me wel leuk. Leek...

Het is een goede gewoonte om minstens één keer per jaar met alle collega’s iets te ondernemen. Dat lijkt een min of meer modisch verschijnsel: we hebben onder andere bloemstukjes gemaakt, van een High Tea genoten, geschilderd, gefietst en kloot geschoten. Dat laatste is een Twents vermaak en betreft een kloot (soort bal) en een sterk alcoholisch drankje dat er niet om bekend staat dat je er trefzeker door gooit. Maar goed, elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het gaat organiseren.


Vorig jaar was er bij de organisatie (ik dus!) de behoefte om eens iets stoers te gaan doen. Ik had het even gehad met mijn softe kant. En dus werd besloten om te gaan karten. In Twente zijn er prima banen, zowel binnen als buiten maar gelet op het weer en de snelheid die binnen bereikt kon worden, kozen we daar voor. Na een korte uitleg hezen we ons in de overall, haarnetje op en een helm van het type dat ik nog nooit op had gehad ten tijde van mijn eerste gemotoriseerde vervoermiddelen.Maar stoer was het!

 

De eerste heat (ronde) probeerde iedereen te wennen aan de kart, gassen was makkelijker dan remmen en als je veel stuurt en remt tegelijk, raak je in een slip. Ons werd vriendelijke verzocht na aanrijdingen, slippartijen en andere ongelukken waarbij je tegen de stroom in op de baan stond, in ieder geval niet die kant op te rijden! Snel keren en letten op het invoegen! De tweede heat stond ik in het klassement bij de snelle rijders.

 

Dat kon beter en vol vaart ging ik van start. Na een aantal inhaalmanoeuvres waarbij je duidelijk kon zien dat er een talent aan mij verloren was gegaan ging ik bijna aan kop. Hoe het precies gebeurde weet ik niet meer maar ik slipte, tolde rond en maakte een geweldige klap tegen de vangrail.

 

Ik voelde mijn tanden en kiezen op elkaar klappen en alle spieren in mijn nek en schouders protesteren. Wat was dat een klap! Na de rit een enorme bult op mijn rug en ’s avonds twee bloeduitstortingen op mijn schouderbladen. Ik ben dagen stijf en stram geweest en kon alleen maar dankbaar zijn dat geen van de assistentes deze klap hadden gemaakt, het werken aan de stoel zou echt moeizaam zijn geweest. Ik heb het nu gehad met mijn stoere kant en ga op zoek naar een activiteit die mijn creatieve kant uitdaagt.

Maaike Straathof

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
De risico's van een personeelsuitje

Lees verder - met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Tien inzichten van Joost de Waard over praktijkmanagement: ‘Dwing mandaat af en pak je verantwoordelijkheid’ 

30 jan 2023 timer5 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
Ruth Wissink
mic_external_onInterview

Ruth Wissink, praktijkmanager bij huisartsenpraktijken: ‘De grote valkuil is dat je alles zelf wilt oppakken’

25 jan 2023 timer5 min
Ruth Wissink is zes jaar zelfstandig praktijkmanager bij huisartsenpraktijken. Ze signaleert dat de…
Lees verder »
Binding in het team
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zes tips om de binding in je team te versterken

25 jan 2023 timer4 min
De vraag hoe een praktijk teamleden kan binden is actueler dan ooit. Teamleden, zeker die van de jonge generatie,…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Dennis van Tetering, praktijkmanager Tand Totaal Vallen: ‘Neem je team mee in je reis naar de toekomst’

23 jan 2023 timer4 min
Dennis van Tetering is de praktijkmanager bij Tand Totaal Vallen in Venray, de praktijk waarvan zijn vrouw…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Voorkom valkuilen bij een nieuw arbeidscontract

23 jan 2023 timer3 min
Veel tandartsen zijn op dit moment bezig met het opstellen van een nieuw personeelsreglement en nieuwe…
Lees verder »
Joost de Waard en Charlotte van den Wall Bake
all_inclusiveAchtergrondartikel

Joost de Waard over een goed teamoverleg: ‘Zorg dat iedereen zijn inbreng heeft’

23 dec 2022 timer5 min
Zorg dat een teamoverleg niet verzandt in een vaste agenda en vaste rituelen, maar beperk het in de tijd en maak…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Draai aan alle knoppen voor ‘retentie’: Personeelsbehoud is het nieuwe recruitment

24 nov 2022 timer3 min
Waar haal je ze vandaan? Een chronisch en toenemend tekort aan personeel in de zorg leidt tot hoofdbrekens voor…
Lees verder »
flash_onNieuws

Alexander van Kleij (Visser & Visser) volgt Joost de Waard op als consultant HRM

24 nov 2022 timer3 min
Alexander van Kleij is de nieuwe directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser. In deze functie is hij de…
Lees verder »