Echt ondernemen

dinsdag 26 maart 2019
timer 2 min
In de nieuwe MedischOndernemen leest u mooie voorbeelden van professionals die energiek aan de weg timmeren. Aansprekende verhalen van bevlogen zorgverleners, met oog voor de omgeving en met een groot gevoel voor sociaal ondernemerschap. En ja: ze moeten er natuurlijk ook aan verdienen, hoewel ze dat niet altijd graag toegeven.

Zo verrees onlangs in ‘s Gravenzande een multidisciplinair centrum voor voetzorg dat de nogal ruime naam ‘Plein van welzijn’ meekreeg. Een van de ondernemers is kinderfysiotherapeute Wendy Scholtes-Bos. ‘Ondernemen is ook zoeken naar mensen die samen met jou willen investeren in een gezonde toekomst.’ Ze neemt het initiatief tot preventieprogramma's als Sportkanjers, gaat de discussie met zorgverzekeraars aan en draagt bij aan slimme apps die kinderen stimuleren in gezond gedrag ( lees het interview:  ‘Kijk verder dan de eigen discipline en zoek de samenwerking’) .

 

In beeld brengen hoe de moderne praktijk van medische ondernemers eruit ziet, is niet zo makkelijk. Dat komt niet alleen door de complexe financiering, maar ook omdat praktijkhouders vaak alleen schoorvoetend vertellen over hun praktijk. Zo zijn ze voorzichtig over hun motieven (‘Ik hoef geen geld te verdienen aan de verhuur van praktijkruimte’) en de meningen die ze hebben (‘Veel gezondheidscentra werken niet efficiënt’).

Soms schrikken ze achteraf ook van de kritische opmerkingen die ze maken over de rol van de overheid (‘We kregen geen enkele medewerking van de gemeente’), de zorgverzekeraar (‘We zijn bijna in loondienst bij de verzekeraar’) of de eigen beroepsgroep (‘Fysiotherapeuten zijn rare mensen’).

 

Ondernemers die vrijuit praten over hun praktijk zijn een verademing. Neem Greetje Bosma-Winters, fysiotherapeute uit Kollum (lees het interview:  Friese fysiotherapeute daagt minister Bruins uit: ‘Behandelindex is niet geschikt om beleid op te maken’ ). Ze nodigde minister Bruins van Medische Zaken uit om zelf eens te zien wat het is om in een krimpregio op basis van de zogeheten behandelindex te worden afgerekend. Tegelijk wordt het aantal behandelingen in haar regio beperkt door het dalende aantal mensen met een aanvullende verzekering. En dat roept – heel kort door de bocht – de vraag op: is in het huidige zorgstelsel, waar zorgverzekeraars de prioriteiten bepalen, echt ondernemerschap eigenlijk wel mogelijk?

 

Martin Zuithof, hoofdredacteur

Reageren?
mzuithof@medischondernemen.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Echt ondernemen

Lees verder - met dit thema

Foto: Team Viadent Tandartsen
person_outlineBlog

Jouw praktijk en Google

8 mei om 10:00 uurtimer4 min

Twintig jaar geleden had ik niet kunnen verwachten dat Google anno 2024 nog steeds zo belangrijk zou zijn voor…

Lees verder »

Weg met 'preventie, preventie, preventie'?

17 nov 2023 timer3 min

Preventie, preventie, preventie. In de moderne tandheelkundige praktijk is de nadruk op preventieve zorg…

Lees verder »
flash_onNieuws

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

14 nov 2023 timer4 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »

InterShift en Agilio: Intelligente software die praktijkmanagers bij al hun taken ondersteunt

26 sep 2023 timer4 min

InterShift, bij huisartsen bekend als de aanbieder van roostersoftware voor…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane van Zorgpromotor
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

20 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane: 'Vaak heeft de leiding het idee: nu staat het DNA en dus is het klaar.' (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Fleur Ehlert en Elsbeth Nijhoff (Dentiva) over ‘de klantreis’: ‘Verlaat de patiënt met een goed gevoel de praktijk?’

9 mei 2023 timer4 min

Fleur Ehlert en Anouk Both, praktijkconsultants van Dentiva, gaan tijdens de Dag van de Praktijkmanager (op 25…

Lees verder »

Tandarts Marloes Joosen-Van der Spek (Mondzorg Tilburg West): ‘ReviewCollect draagt enorm bij aan je algehele reputatie’

16 jan 2023 timer5 min
Tandarts Marloes Joosen-Van der Spek (Mondzorg Tilburg West) werkt sinds anderhalf jaar met ReviewCollect, een…
Lees verder »