Even uitchecken is een must

dinsdag 5 april 2016
timer 2 min
Hard werken en aanpoten. Deze maanden is er zoveel te doen bij MO dat ik bijna niet aan rust toekom. Een vrije dag voelt als een doodzonde en ik ben geneigd om dat leerzame congres toch maar over te slaan. 'Niet doen!', schreeuwt een klein stemmetje in mijn hoofd. Want juist als je het zo druk hebt, is het zo nuttig om een dag in een ander wereld te zijn.

Maar toch, hoe drukker het is, hoe meer dat stemmetje overschreeuwd wordt. Dat heeft als gevolg dat ik steeds harder ga werken en daardoor ook steeds vermoeider raak. En eerlijk is eerlijk, als ik zo moe ben dan wordt mijn werk niet beter. Mijn creativiteit en flexibiliteit verdwijnen als sneeuw onder de zon. 



Even uitchecken

Het wordt dus tijd om tegen mijn gevoel in te gaan. Ik moet echt even uitchecken. Want juist als het zo druk is kan een congres helpen. Je leert, en omdat je in een andere omgeving en in een ander ritme bent, krijgt je creativiteit weer de ruimte. Bij mij werkt dat in ieder geval. En dan besef ik weer: even uitchecken is geen luxe! Het is nodig om de dag erna weer vol energie aan de slag te gaan en daar heeft iedereen baat bij.

 

Waarom even ‘uitchecken’ zo nuttig is

  1. Het geeft je gelegenheid om uit de stress-stand te komen. Als je hard werkt is er veel stress. Je ervaart veel weerstand. Dat komt door adrenaline, een stofje dat je lichaam aanmaakt bij stress. Door even in een andere omgeving te zijn, daalt het adrenalinepeil. Je voelt minder weerstand.
  2. Je wordt niet overschreeuwd door je (dominante) collega’s. Zo heb je ruimte om je eigen ideeën verder te ontwikkelen.
  3. Buiten je comfortzone groei je. Als je iets anders doet, word je gedwongen open te staan voor nieuwe ideeën en om dingen anders aan te pakken.
  4. Jouw eigen creativiteit krijgt ruimte. 
  5. Ook je collega’s profiteren. Als jij er niet bent, is er meer ruimte voor hun creativiteit. Bovendien geeft het vertrouwen.
  6. Er is ruimte voor reflectie. Je zit even niet midden in de dagelijkse hectiek. Je kan je werk en je functioneren weer met afstand bekijken.
  7. Het geeft je nieuwe energie. Je batterij wordt weer opgeladen. 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Even uitchecken is een must

Lees verder - met dit thema

Van regelen naar regie: krijg grip als praktijkmanager

4 jun om 15:45 uurtimer4 min

De praktijk draait, maar jouw dag loopt anders dan gepland. Je reageert op wat er tussendoor komt en schuift…

Lees verder »
Marc d'Ancona en Michel Fortman: ‘In deze tijd met oplopend verzuim hebben praktijken alle baat bij vroegtijdige signalering en preventie door stevige praktijkmanagers.’ (Foto: Ewald Geerdink)
mic_external_onInterview

Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’

4 jun om 11:45 uurtimer5 min

Het ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

19e Dag van de Praktijkmanager over werkgeluk: ‘Praktijkmanager bakt niet de hele pizza’

28 mei om 13:30 uurtimer5 min

Hoe zorg je voor meer werkgeluk in de zorgpraktijk en wat is de rol van de praktijkmanagers daarbij? Dat is de…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

20 mei om 16:45 uurtimer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en schijnzelfstandigheid dwingt…

Lees verder »
 Maaike van der Mee en Gracita Linger: ‘Veel medewerkers vertrekken omdat ze zich niet gehoord, gezien of gewaardeerd voelen.’ (Foto:  Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’

6 mei om 13:30 uurtimer5 min

Verzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…

Lees verder »
Foto: Rianne Schrijver en Marlies Schipper_KennisConnect
mic_external_onInterview

Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit’

28 apr om 13:30 uurtimer5 min

Wat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…

Lees verder »
Rianne van Dongen (Visser & Visser)
mic_external_onInterview

Rianne van Dongen bij de PM Dag: ‘De echte uitdaging van HR? Niet de regels, maar het gedrag’

23 apr om 10:15 uurtimer4 min

Tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei neemt Rianne van Dongen, manager Salaris & HR bij Visser…

Lees verder »
Klara Knapen (Foto: NVvPM)
mic_external_onInterview

Klara Knapen (NVvPM) bij de PM Dag: ‘Timemanagement gaat over tijd voor jezelf maken’

15 apr om 10:00 uurtimer4 min

Klara Knapen, voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Praktijkmanagement, geeft tijdens…

Lees verder »