9 dingen die je niet moet doen als je een bedrijfsuitje organiseert

dinsdag 14 juni 2016
timer 2 min
Iedere praktijk organiseert wel eens een (bedrijfs)uitje: een avontuurlijk teambuildingweekend, een inspirerend seminar, het jaarlijkse personeelsfeest. Evenementen waarvan je wilt dat ze perfect verlopen. Voorkom daarom deze 9 missers.

1. Alles zelf willen doen 

Sommige evenementen zijn zo groot of complex dat je de organisatie ervan beter over kunt laten aan professionals. Betrek ook een paar enthousiaste collega’s bij de organisatie en verdeel de taken.

 

2. De verkeerde datum prikken

Organiseer geen evenement in de vakantieperiode of op een feestdag. 


3. Onvolledige deelnemerslijst

Niets zo gênant als mensen vergeten uit te nodigen of hun namen verkeerd te spellen. Neem de tijd om jouw deelnemerslijst samen te stellen én om die goed te controleren. 


4. Stuntelige uitnodiging 

Vergeet niet te vermelden wanneer en waar het evenement plaatsvindt. Klinkt logisch, maar het zal je verbazen hoe vaak deze informatie vergeten wordt. Ook hier geldt: goed controleren! Een typefout is zo gemaakt en dan staat er wel een verkeerde datum vermeld of staat iedereen voor een verkeerde deur.

 

5. De verkeerde locatie

Zowel een te kleine als een te grote ruimte zijn funest voor de sfeer. Controleer ook of alle benodigde faciliteiten aanwezig zijn (draadloos internet, muziek, eten, drinken, zitplaatsen, een garderobe, enzovoort) en of er voldoende parkeergelegenheid is.  

 

6. Het verkeerde eten

Kies bij een groot evenement een professionele cateraar die een vlotte bediening kan garanderen. Niemand wil lang wachten bij het buffet of op zijn drankje. Let op smaak en kwaliteit. Je wilt niet jouw hele of halve team een aantal dagen kwijt raken aan een voedselvergiftiging.

 

7. Geen plan B hebben

Wat doe je als die bekende artiest niet op komt dagen of als het slecht weer is bij een geplande buiten activiteit? Werk altijd een plan B uit.

 

8. Haperende apparatuur

Zorg dat de apparatuur van goede kwaliteit is en werkt. Houd altijd een technicus achter de hand die problemen snel op kan lossen.

 

9. Een slechte financiële planning

Stel van tevoren het budget vast en maak duidelijke, schriftelijke afspraken met eventuele leveranciers. Zo voorkom je vervelende verrassingen achteraf. 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
9 dingen die je niet moet doen als je een bedrijfsuitje organiseert

Lees verder - met dit thema

Het 'Wij-gevoel' van een teambespreking
person_outlineBlog

Het 'Wij-gevoel' van een teambespreking

13 jun 2016 timer2 min
Wij houden regelmatig een teambespreking. Het gaat niet altijd om grootse zaken, maar juist vaak over de kleine…
Lees verder »
Tips en valkuilen voor effectief leidinggeven
flash_onNieuws

Tips en valkuilen voor effectief leidinggeven

6 jun 2016 timer2 min
Een goede leidinggevende heeft zowel mannelijke als vrouwelijke kanten, beschikt over humor en zelfvertrouwen. Het…
Lees verder »
Nieuwe eisen aan uw personeelsmanagement door Wkkgz
flash_onNieuws

Nieuwe eisen aan uw personeelsmanagement door Wkkgz

6 jun 2016 timer6 min
Sinds dit jaar moet u volgens de Wkkgz onder andere nieuwe medewerkers uitgebreid screenen en disfunctioneren…
Lees verder »
Tien vragen die je iedere sollicitant moet stellen
flash_onNieuws

Tien vragen die je iedere sollicitant moet stellen

1 jun 2016 timer3 min
Hoe weet je welke kandidaat de beste is voor de functie? De Canadese consultant Sam Geist, scoort met zijn…
Lees verder »
5 tips om de betrokkenheid van werknemers te vergroten
flash_onNieuws

5 tips om de betrokkenheid van werknemers te vergroten

25 mei 2016 timer2 min
Betrokkenheid van medewerkers is essentieel om het door jouw beoogde doel van de praktijk te behalen. Bij deze…
Lees verder »
Blog: Het teamuitje
person_outlineBlog

Blog: Het teamuitje

19 mei 2016 timer2 min
We kijken er elk jaar weer naar uit: het jaarlijks teamuitje. Het belangrijkste van die dag is dat we het leuk…
Lees verder »
Goedgekeurde modelovereenkomsten voor fysiotherapeuten beschikbaar
flash_onNieuws

Goedgekeurde modelovereenkomsten voor fysiotherapeuten beschikbaar

19 mei 2016 timer2 min
Met de afschaffing van de VAR-verklaring kunnen opdrachtgever (praktijkhouder) en opdrachtnemer (de zzp’er) een…
Lees verder »
De kracht van een goed 'sorry'
flash_onNieuws

De kracht van een goed 'sorry'

17 mei 2016 timer2 min
Excuses aanbieden: waarom is dat voor velen van ons zo lastig? En waarom is het toch handig om te leren?
Lees verder »