Assistent maakt fout, (tand)arts voor de tuchtrechter?
Huisarts- en tandartspraktijken worden groter en hebben dus steeds meer hulppersoneel in dienst. De vraag wie aansprakelijk is bij een fout door bijvoorbeeld een dokters- of tandartsassistent wordt daarom steeds relevanter.
Mai Fleetwood-Bird, docent gezondheidsrecht aan de Erasmus Universiteit: “Alleen personen met een BIG-registratie kunnen voor het tuchtrecht aansprakelijk worden gehouden. Dokters- en tandartsassistenten zijn meestal niet BIG-geregistreerd. Zij mogen wel in opdracht van een arts een aantal handelingen doen die in de wet BIG gedefinieerd staan als voorbehouden handelingen. Deze handelingen mogen door hulppersonen worden gedaan als ze daarvoor bevoegd en bekwaam zijn en er voldoende toezicht is. Als dat goed is geregeld, is de arts die deze handeling delegeert niet aansprakelijk voor fouten van het hulppersoneel.”
Dat klinkt vrij recht door zee, maar het probleem is volgens Fleetwood-Bird dat de tuchtrechtelijke uitspraken op dit gebied niet consistent zijn. “In de jurisprudentie van de laatste tien jaar is de arts de ene keer niet en de andere keer weer wel aansprakelijk gesteld. Het probleem is dat de wetgeving niet is aangepast aan deze tijd met grote praktijken met veel artsen en nog meer hulppersoneel. De tuchtcolleges varen geen duidelijke koers.” Dat betekent dat u als u bij de tuchtrechter terecht zou komen met een zaak over een fout van een hulpersoon, het moeilijk te voorspellen is hoe de rechter zal beslissen.
Toch is het niet zo dat u helemaal aan de grillen van de rechter bent overgeleverd. Volgens Fleetwood-Bird kunt u wel degelijk maatregelen nemen om te zorgen dat u niet aansprakelijk wordt gesteld voor fouten van uw hulppersoneel. “Veel mensen denken bijvoorbeeld dat een interne opleiding voldoende is, maar uit de rechtspraak blijkt dat dat niet altijd genoeg is om een hulppersoon bekwaam te noemen.”
Mai Fleetwood-Bird geeft op 12 december een workshop tijdens het congres Praktijkorganisatie Anno Nu (voor de mondzorg). Zij zal uitleggen hoe het systeem van voorbehouden handelingen in elkaar zit en hoe u kunt bepalen of iemand bevoegd en bekwaam is. Ook krijgt u een checklist aan de hand waarvan u kunt nagaan of de voorbehouden handelingen goed zijn geregeld in uw praktijk .
> Bekijk hier het complete programma
> Meld u aan voor het congres

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Charlotte van den Wall Bake als minister van VWS: ‘Ik zou van werkgeluk een topprioriteit maken’
15 jan om 15:45 uur4 minCharlotte van den Wall Bake is coach, trainer en spreker en begeleidt al ruim twintig jaar zorgprofessionals.…
Nora Ennahachi (MyDent) als minister van VWS: ‘Ik zou bewust naast zorgverleners en burgers gaan staan’
14 jan om 10:30 uur5 minNora Ennahachi, operationeel directeur van MyDent, een grote tandartspraktijk in Utrecht en…
Praktijkmanager Fiona Harmsen als minister van VWS: ‘Kies voor vrouwenemancipatie als motor van de mondzorg’
18 dec 2025 4 minLedenmiddagen PM Netwerk: Inspiratiesessies over de zeven bronnen van werkgeluk
17 dec 2025 2 minKennisConnect coacht teams en leiders in de zorg: ‘Alles draait bij ons om werkgeluk’
15 dec 2025 5 minWebinar ‘HR-actualiteiten’: Overzicht, grip en praktische handvatten voor praktijkmanagers
1 dec 2025 5 minAdem in, adem uit: zo geef je stress minder grip op je werkdag
25 nov 2025 4 minEen werkdag kan soms voelen als een sprint die onverwacht verandert in een marathon. Je start fris, maar…
‘Beeld dat vrouwen alleen in deeltijd willen werken is achterhaald’
12 nov 2025 3 minHet aantal Nederlanders met een voltijdbaan is de afgelopen tien jaar met bijna vijftien…

Reactie toevoegen