‘Beeld dat vrouwen alleen in deeltijd willen werken is achterhaald’

woensdag 12 november 2025
timer 3 min
Aantal vrouwen met voltijdbaan groeit spectaculair: stijging van 33 procent in tien jaar

Aantal vrouwen met voltijdbaan groeit spectaculair: stijging van 33 procent in tien jaar. (Foto: Shutterstock)

Het aantal Nederlanders met een voltijdbaan is de afgelopen tien jaar met bijna vijftien procent gestegen, maar deze groei is vooral aan vrouwen te danken. Het aantal vrouwen met een volledige baan nam liefst met 33 procent toe, terwijl bij mannen een stijging van negen procent te zien is. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank op basis van CBS-cijfers.

Opvallend is de forse inhaalslag die vrouwen maken wat betreft arbeidsduur. Terwijl de gemiddelde werkweek van alle Nederlanders met ruim een uur toenam, is de stijging bij vrouwen met 2,4 uur per week aanzienlijk groter dan bij mannen (0,2 uur). Het omgekeerde is te zien bij deeltijdwerk: het aandeel mannen in deeltijd nam fors toe, terwijl vrouwen steeds vaker in voltijdsbanen werken.

‘Het is al langer bekend dat een groot deel van de vrouwen meer wil werken. Dit zien we nu ook in de praktijk terug’, zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank. ‘Het beeld dat vrouwen alleen in deeltijd willen werken is daarmee echt achterhaald. Bij mannen zien wij dat ze juist wat vaker in deeltijd zijn gaan werken.’

Vrouwen willen meer uren

Vooral alleenstaande moeders geven aan vaker meer te willen werken, zo bleek in 2024 al bij Emancipatiemonitor van het CBS. Een ontoereikend inkomen is voor 32% van de deeltijdwerkende vrouwen een reden om meer uren te willen werken. Andere voorwaarden zijn betere afstemming van werktijden op privéleven (27%) en de mogelijkheid tot thuiswerken (23%). Aan de andere kant geeft 14% van de werkende vrouwen aan juist minder te willen werken, waarbij met name tijd voor zichzelf, het huishouden en het verminderen van werkstress als redenen worden genoemd.

Opleidingsniveau cruciaal voor arbeidsduur

Uit het onderzoek komen grote verschillen naar voren in arbeidsduur op basis van opleidingsniveau. Nederlanders met een hbo- of universitaire opleiding werken verreweg het meeste: bijna 35 uur per week. Dat is ruim drie uur meer dan mensen met maximaal mbo-4 en zeven uur meer dan mensen met een vmbo- of mbo-1-diploma. Ook hier is het grootste verschil bij vrouwen te zien. Vrouwen met een hbo- of wetenschappelijk diploma werken bijna 50 procent meer uren dan vrouwen met een vmbo- of mbo-1-diploma. Bij mannen bedraagt dit verschil nog geen twintig procent.

Hoger opgeleiden gunstigere arbeidsomstandigheden

‘Dat theoretisch opgeleide vrouwen bijna 50 procent meer werken dan praktisch opgeleide vrouwen lijkt op het eerste gezicht een enorm verschil’, aldus Boon. ‘De redenen zijn logisch. Zo hebben mensen met een theoretische opleiding doorgaans een minder fysiek belastende baan en werken ze onder gunstigere arbeidsomstandigheden. Dat is ook één van de redenen waarom vrouwen met het praktische mbo-1-diploma ruim twee keer minder verdienen dan iemand met een hbo- of wetenschappelijk diploma. Het gemiddeld uurloon ligt lager, maar ze werken ook vaker in deeltijd of hebben minder vaste contracturen.’

Vrouwen zijn sterk vertegenwoordigd in zorg- en welzijnsberoepen, zo bleek in 2024 uit de Emancipatiemonitor. In 2023 was 79% van de werkzame beroepsbevolking in deze sector vrouw. Vrouwen met een opleiding in de gezondheidszorg werken relatief vaak in een bijpassend beroep (64%). Het aandeel vrouwen in de zorg is met 79% wel licht gedaald ten opzichte van 2014 (81%). Daarentegen is het aandeel vrouwen in andere sectoren, zoals creatieve beroepen en openbaar bestuur, toegenomen.


Bronnen: Boommanagement, We werken steeds meer, vooral vrouwen en CBS, Emancipatiemonitor 2024

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Lees verder - met dit thema

Een goed begin van uw overleg in zeven stappen
flash_onNieuws

Een goed begin van uw overleg in zeven stappen

13 jan 2015 timer2 min
Begint de vergadering binnen uw praktijk rommelig? Carla van den Bos van Vergaderen Doe Je Zo! komt regelmatig als…
Lees verder »
Veel onwetendheid over Wet Werk en Zekerheid
flash_onNieuws

Veel onwetendheid over Wet Werk en Zekerheid

9 jan 2015 timer3 min
Vind jij de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ook zo onbegrijpelijk? Je bent niet de enige. De wet zorgt bij…
Lees verder »
Werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht
flash_onNieuws

Werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht

7 jan 2015 timer1 min
Tot 1 januari 2015 kon u jaarlijks kiezen tussen de werkkostenregeling en de oude regeling van vrije vergoedingen…
Lees verder »
Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0
flash_onNieuws

Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0

6 jan 2015 timer2 min
Sionsberg Dokkum kan op zelfstandige voet verder. Sionsberg 2.0 is een initiatief van ZuidOostZorg, met de DC…
Lees verder »
Hoe wordt er in jouw praktijk gecommuniceerd?
flash_onNieuws

Hoe wordt er in jouw praktijk gecommuniceerd?

6 jan 2015 timer2 min
Met welk goed voornemen voor het nieuwe jaar zou je je collega’s blij maken? Met beter communiceren! Tenminste,…
Lees verder »
Managers weten weinig van carrièrewensen werknemer
flash_onNieuws

Managers weten weinig van carrièrewensen werknemer

5 jan 2015 timer2 min
Managers hebben vaak een verkeerd idee over de carrièrewensen van hun medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van…
Lees verder »
Functiebeschrijving Praktijkmanager
flash_onNieuws

Functiebeschrijving Praktijkmanager

1 jan 2015 timer2 min
Praktijkmanagers zijn er op verschillende niveaus. Hierbij een overzicht over welke taken horen bij de…
Lees verder »
KNMT presenteert Arbeidsvoorwaardenregeling 2015
flash_onNieuws

KNMT presenteert Arbeidsvoorwaardenregeling 2015

17 dec 2014 timer2 min
Ten aanzien van een arbeidsovereenkomst is er wettelijk veel geregeld. Voor het werken in de praktijk van een…
Lees verder »