'Bijscholing in plaats van BIG-herregistratie'

donderdag 30 augustus 2018
timer 3 min
Vervanging van de BIG-herregistratie door een continue kennispeiling. Daar pleiten Jan Kremer en Leo Ottes, verbonden aan het Zorginstituut en de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving voor. Op die manier blijft volgens hen de medische kennis van de artsen beter op peil.

Jan Kremer en Leo Ottes doen hun oproep in Medisch Contact. ‘Als we willen dat de Wet BIG daadwerkelijk van nut is voor de patiënt moet de herregistratie behoorlijk veranderen’, aldus Kremer en Ottes. ‘Veel beter is een laagdrempelige en continue (bij)scholing waarmee de essentiële medische kennis van elke arts up-to-date wordt gehouden. Zo blijft hij BIG-geregistreerd zolang zijn kennisniveau op peil is.’ De vraag welke kennis op peil moet blijven, is volgens Kremer en Ottes afhankelijk van het perspectief van de patiënt. ‘Een patiënt wil dat een arts bekwaam is, adequaat weet te handelen en kan beoordelen of acute hulp nodig is. Oftewel dat een arts beschikt over essentiële praktische medische kennis die up-to-date is.’

 

Geen garantie

Vanuit deze optiek geldt de scholingseis dus voor alle artsen. De werkervaringseis van de BIG-registratie geeft namelijk geen garantie dat de kennis up-to-date is. ‘Weliswaar wordt de medisch-specialistische kennis vanuit het betreffende specialisme bewaakt, maar dat geldt niet voor essentiële medische kennis buiten het vakgebied. Dit gaat om zaken die elke arts moet weten, ongeacht zijn specialisme. Bijvoorbeeld handelen in noodsituaties en alarmsignalen bij patiënten herkennen.’ Behalve praktijkgericht moet de (bij)scholing eenvoudig en goedkoop zijn en weinig tijd kosten. Ottes en Kremer gaan uit van maximaal een uur per week. Met de huidige ict-mogelijkheden is dit eenvoudig te realiseren in de vorm van webbased continuing medical education . Met name in de VS bieden diverse partijen deze manier van (bij)scholing al aan.

 

Digitale versie

Het gaat hierbij echter om een digitale versie van de klassieke bijscholing op basis van accreditatiepunten. Jan Kremer en Leo Ottes pleiten voor een andere insteek. Namelijk een website waar een arts eenmaal per week inlogt voor een aantal streng geselecteerde praktijkvoorbeelden. Als de arts het antwoord niet weet of de verkeerde richting opgaat, kan het computerprogramma hem op haar helpen. Namelijk door de informatie te verstrekken die nodig is voor het goede antwoord. Dit vult een leemte aan kennis op. ‘Ook kunnen nieuwe medische inzichten snel gemeengoed worden. Om ervoor te zorgen dat de opgedane kennis ook beklijft, houdt het systeem bij welke vragen niet goed zijn beantwoord en komt daar na een tijdje weer op terug.’

 

Niet meer periodiek herregistreren

Een dergelijk systeem kan de huidige periodieke herregistratie vervangen. Een arts, al dan niet praktiserend, hoeft dan niet meer periodiek te herregistreren. Hij of zij blijft geregistreerd zolang de kennis op peil is. ‘Pas als er een signaal komt – als de arts ‘in de rode zone’ terechtkomt – is actie noodzakelijk.’ In het uiterste geval kan doorhaling van de registratie volgen. Dat kan weer veranderen als de arts kan aantonen dat hij weer in de groene zone is beland, dus over de benodigde essentiële kennis beschikt. ‘Bijvoorbeeld door het met goed gevolg afleggen van een examen’, aldus Jan Kremer en Leo Ottes.

Bron: www.zorgvisie.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
'Bijscholing in plaats van BIG-herregistratie'

Lees verder - met dit thema

Overwin je angsten en jaag je dromen na
flash_onNieuws

Overwin je angsten en jaag je dromen na

21 nov 2017 timer2 min
Pasgeleden was ik dagvoorzitter op een congres. In de auto er naartoe brak het zweet me uit. Waar was ik aan…
Lees verder »
De 5 grootste ergernissen op de werkvloer
flash_onNieuws

De 5 grootste ergernissen op de werkvloer

21 nov 2017 timer2 min
Lilian Woltering, deskundige op het gebied van zakelijke omgangsvormen, deed onderzoek naar de grootste…
Lees verder »
Artsen besteden 40 procent van tijd aan administratie
flash_onNieuws

Artsen besteden 40 procent van tijd aan administratie

21 nov 2017 timer3 min
Artsen zijn gemiddeld 40 procent van hun werkweek bezig met administratie en besteden hierdoor minder tijd aan hun…
Lees verder »
“Zorgverzekeraar profiteert van versnippering binnen de fysiotherapie”
flash_onNieuws

“Zorgverzekeraar profiteert van versnippering binnen de fysiotherapie”

20 nov 2017 timer8 min
Beroepsvereniging, HKZ, zorgverzekeraar: binnen de fysiotherapie hebben allerlei instanties een andere visie op…
Lees verder »
9 redenen waarom goede werknemers vertrekken (en hoe je dat kunt voorkomen)
flash_onNieuws

9 redenen waarom goede werknemers vertrekken (en hoe je dat kunt voorkomen)

16 nov 2017 timer6 min
Medewerkers verlaten niet hun baan, ze verlaten hun manager. Het goede nieuws is dat jij als manager dus ook volop…
Lees verder »
Zorg in achterstandswijken onder druk: huisartsen overbelast
flash_onNieuws

Zorg in achterstandswijken onder druk: huisartsen overbelast

13 nov 2017 timer1 min
Huisartsen in achterstandswijken zijn structureel overbelast en nieuwe collega's zijn nauwelijks te vinden. Daarom…
Lees verder »
'Verzekeraars komen afspraken met huisartsen niet na’
flash_onNieuws

'Verzekeraars komen afspraken met huisartsen niet na’

7 nov 2017 timer1 min
Huisartsen krijgen geen extra geld van zorgverzekeraars voor de zorg voor kwetsbare, thuiswonende ouderen en…
Lees verder »
Antwoord op belangrijke vragen over de AVG
flash_onNieuws

Antwoord op belangrijke vragen over de AVG

6 nov 2017 timer2 min
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is vanaf 25 mei 2018 van kracht. De AVG is een veelomvattende en…
Lees verder »