De Werkkostenregeling

dinsdag 7 oktober 2014
timer 2 min
Een werkgever mag zijn of haar personeel onbelast vergoedingen geven. Bijvoorbeeld in de vorm van een kerstpakket of een bedrijfsuitje. Dit kan op het moment geregeld worden in de Werkkostenregeling (WKR).

De Werkkostenregeling (WKR) is al in 2011 in gebruik genomen  en gaat vanaf  1 januari 2015 voor iedereen gelden.


Vrije ruimte

De werkgevers mogen hun werknemer nog allerlei zaken onbelast vergoeden, zolang er aan deze totale vergoedingen niet meer wordt uitgegeven als 1,5% van de totale loonkosten van de organisatie. Deze anderhalve procent wordt de vrije ruimte genoemd. Buiten deze 1,5 procent wordt 80% belasting berekend. Per 1 januari 2015 wordt dit percentage van de vrije ruimte verlaagd naar 1,2% van de totale loonkosten.


Vrijstellingen

De overheid heeft ook een aantal vrijstellingen benoemd, deze gaan niet ten koste van de vrije ruimte. Een voorbeeld hiervan is de kilometervergoeding. De overheid heeft hier een normbedrag van €0,19 per kilometer aan gekoppeld. Deze €0,19 per kilometer kunt u dus onbelast vergoeden. Alles wat daarboven vergoed wordt gaat ten koste van de vrije ruimte in de WKR.


Nihilwaarderingen

Naast de vrijstellingen zijn er ook een aantal nihilwaarderingen in de werkkostenregeling opgenomen. Met de nihilwaarderingen wordt voorkomen dat een aantal voorzieningen die op de werkplek ter beschikking worden gesteld, ten koste gaan van de vrije ruimte. Voorbeelden van deze kosten zijn een computer/laptop, arbovoorzieningen op de werkplek, werkkleding en consumpties op de werkplek.


Kijk hier voor meer informatie over de WKR 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
De Werkkostenregeling

Lees verder - met dit thema

Top down of bottom up?
flash_onNieuws

Top down of bottom up?

8 mei 2015 timer3 min
Op dit moment moet er in bijna iedere praktijk wel iets veranderen. Dat vereist een team dat meewerkt. Maar het is…
Lees verder »
Tandheelkunde KU Leuven in top 50 QS World University Rankings
flash_onNieuws

Tandheelkunde KU Leuven in top 50 QS World University Rankings

7 mei 2015 timer1 min
Er staan twaalf Belgische universiteitsopleidingen bij de top 50 van hun discipline in de QS World University…
Lees verder »
'Achmea schrapt sterfbedregel huisartsen'
flash_onNieuws

'Achmea schrapt sterfbedregel huisartsen'

7 mei 2015 timer1 min
Zorgverzekeraar Achmea wijzigt een omstreden bepaling in de overeenkomsten die het sluit met huisartsen voor 2016…
Lees verder »
5 tips voor beginnende praktijkmanagers
flash_onNieuws

5 tips voor beginnende praktijkmanagers

7 mei 2015 timer3 min
Je bent net manager geworden. Wat kun je doen om je medewerkers voor je te winnen, de stress de baas te blijven en…
Lees verder »

Nieuwe generatie reinigings- en desinfectieautomaten

7 mei 2015 timer2 min
Miele Professional introduceert nieuwe reinigings- en desinfectieautomaten voor de verschillende zorgmarkten. Deze…
Lees verder »
Hoe wordt uw vermogen belast?
flash_onNieuws

Hoe wordt uw vermogen belast?

6 mei 2015 timer5 min
Heeft u vermogen, zoals aandelen of spaargeld? In ons land betaalt u belasting over uw privévermogen (de waarde…
Lees verder »
Blog: Een goed begin is het halve werk
flash_onNieuws

Blog: Een goed begin is het halve werk

6 mei 2015 timer2 min
Herkent u dit? Vertrekkende medewerkers worden overladen met cadeaus, persoonlijke kaartjes en een groots…
Lees verder »
'Transparantieregister zorg niet inzichtelijk genoeg'
flash_onNieuws

'Transparantieregister zorg niet inzichtelijk genoeg'

4 mei 2015 timer2 min
Het Transparantieregister Zorg vermeldt niet alle betalingen van farmaceutische bedrijven aan ziekenhuizen en…
Lees verder »