Een effectieve brainstormsessie
Dit blijkt uit onderzoek van Daan Stam van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM). Volgens zijn onderzoek naar de creativiteit van groepsdiscussies krijgen deelnemers tijdens een pauze de tijd om hun gedachten en ideeën te ordenen. Dit helpt de deelnemers om met nieuwe ideeën te komen.
Een aantal andere tips voor een effectieve brainstormsessie.
• Laat iedere deelnemer eerst individueel brainstormen en zijn of haar ideeën opschrijven. Voordat je met de groepsbrainstorm begint, kan iedereen zijn of haar beste ideeën presenteren.
• Het bedenken is het belangrijkste proces in de brainstorm, stop hier niet te vroeg mee. Ruim bijvoorbeeld tien minuten in om ideeën op papier te zetten en geef deelnemers vervolgens – tegen de verwachting in – nog eens tien minuten extra tijd om nog méér ideeën te bedenken.
• Bespreek eerst alle ideeën en geeft niet te snel je eigen oordeel. Zelfs als de meerderheid van de deelnemers een bepaald idee niet ziet zitten, is het belangrijk dat degene die het inbrengt zijn argumenten kan toelichten. Mogelijk levert dit toch nieuwe inzichten op of zijn bepaalde aspecten van het idee wel bruikbaar.
• Experimenteer met andere vergadervormen, bijvoorbeeld staand of zittend met de ruggen naar elkaar toe.
• Vergader niet op de werkplek maar ergens anders. Een andere setting kan deelnemers uit hun dagelijkse routine halen.
• Is het lastig om alle deelnemers op één tijdstip op één plek te verzamelen, brainstrom dan samen via videochat, skype of een dergelijk programma.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Nieuwe Zelfstandigenwet biedt een ‘veilige haven’ onder zeven voorwaarden
27 okt om 07:00 uur4 minZzp’ers en hun opdrachtgevers krijgen een ‘veilige haven’ van zeven voorwaarden die vooraf…
Generatie-goeroe Laura Bas: ‘Inefficiënt werken is grootste energievreter voor GenZ’
29 sep om 15:15 uur3 minVerouderde systemen en versnipperde informatie kosten jonge werknemers de meeste energie.…
Edin Dental Academy biedt assistenten én praktijken perspectief: 'Je laat zien: als je bij ons komt werken, is dit je groeipad'
16 sep om 15:15 uur5 minEen van de grote uitdagingen in de huidige mondzorg is het boeien en binden van personeel.…
‘Tijd voor jezelf’: om te ontspannen, te reflecteren, te leren en te zijn
2 sep om 11:00 uur3 minTijd voor jezelf is geen luxe, maar een noodzakelijke investering in je mentale gezondheid en je ontwikkeling.…
Is jouw praktijkteam oververhit? Wat een hittegolf leert over samenwerking en leiderschap
9 jul om 12:00 uur4 minDe afgelopen periode hebben we weer kunnen ervaren wat warmte met mensen doet. Op warme dagen merk je dat je…
Van regelen naar regie: krijg grip als praktijkmanager
4 jun om 15:45 uur4 minDe praktijk draait, maar jouw dag loopt anders dan gepland. Je reageert op wat er tussendoor komt en schuift…
Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’
4 jun om 11:45 uur5 minHet ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…
19e Dag van de Praktijkmanager over werkgeluk: ‘Praktijkmanager bakt niet de hele pizza’
28 mei om 13:30 uur5 minHoe zorg je voor meer werkgeluk in de zorgpraktijk en wat is de rol van de praktijkmanagers daarbij? Dat is de…

Reactie toevoegen