‘Een op de vijf vacatures in de zorg is niet vervulbaar’

dinsdag 11 augustus 2020
timer 3 min
34 procent van de vacatures voor verpleegkundige functies is onvervulbaar. Voor verpleegkundig specialisten liggen de percentages voor onvervulbare vacatures zelfs tussen de 60 en 82 procent. Dit blijkt uit de nieuwe arbeidsmarktupdate van ABN AMRO. Landelijk loopt de zorg, samen met de energiesector, voorop als het gaat om niet vervulbare vacatures.

Ondanks de coronacrisis en de sterke terugloop van het aantal vacatures, ligt het aantal niet vervulbare vacatures in Nederland op 10,4 procent, zo blijkt uit de arbeidsmarktupdate van ABN AMRO ( 'Arbeidsmarktupdate'). Tussen regio’s en sectoren bestaan grote verschillen.

 

'Een op drie verpleegkunde vacatures onvervulbaar' 

In de gezondheidszorg is zelfs één op de vijf vacatures onvervulbaar. Zo is de krapte binnen de beroepsgroep verpleegkundigen hoog met 34 procent aan onvervulbare vacatures. Voor meer specialistische beroepen ligt het percentage onvervulbare vacatures nog hoger: cardiologisch verpleegkundigen (82 procent van vacatures is onvervulbaar), verpleegkundig specialisten (70 procent onvervulbaar) en intensive care-verpleegkundigen (60 procent onvervulbaar). 

 

'43 procent zorgmedewerkers vertrekt binnen twee jaar'

Een van de oorzaken is dat 43 procent van nieuwe werknemers in de zorg binnen twee jaar weer vertrokken is. Dat concludeerde de commissie ‘Werken in de Zorg’ eerder dit jaar, in een onderzoek in opdracht minister De Jonge ('Uitstroom van nieuw zorgpersoneel blijft probleem'). Daarnaast is ook de vergrijzing een belangrijke oorzaak van de almaar groeiende zorgvraag. 

 

'Ondanks groeiende waardering zorgberoepen'

Onlangs bleek uit eerder onderzoek dat meer Nederlanders zich aangetrokken voelen tot een baan in de zorg dan voor de coronacrisis (18 procent). Een even hoog percentage stelt echter dat ze zich juist minder aangetrokken voelt tot werken in de zorg. 

 

‘Positief over zorg op afstand’

De verwachting is dat het tekort aan zorgpersoneel hoog blijft, met name in de grote steden. In Rotterdam is liefst 56 procent van de zorgvacatures onvervulbaar, in Amsterdam  41 procent, in Utrecht 40 procent. Sonny Duijn, sectoreconoom bij ABN AMRO, stelt dat krapte in de grote steden heeft te maken met de relatief lage lonen in de gezondheidszorg, waardoor het voor zorgpersoneel moeilijker is de hoge woonkosten in grote steden te dragen.

 

‘Werken buiten de grote steden is dan het alternatief. Digitalisering en ‘zorg op afstand’ kunnen een deel van de oplossing zijn. Uit eerder onderzoek van ABN AMRO blijkt dat maar liefst 70 procent van de chronische patiënten voor zorg op afstand openstaat.’ 

 

Links: Zorgenz,   'Uitstroom van nieuw zorgpersoneel blijft probleem';  ABN AMRO, 'Arbeidsmarktupdate'

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
‘Een op de vijf vacatures in de zorg is niet vervulbaar’

Foto: Shutterstock

Lees verder - met dit thema

Nora Ennahachi, operationeel directeur MyDent Het mondzorgcentrum
mic_external_onInterview

Nora Ennahachi over teamenergie en teamsucces: ‘Zoals we betrokken zijn bij onze patiënten, zijn we dat ook bij elkaar’

17 apr om 13:00 uurtimer6 min

Hoe kun je als praktijkmanager bijdragen aan de teamenergie in een praktijk? Hoe kun je dat…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 12:56 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
flash_onNieuws

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

7 mrt om 16:06 uur

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Een veilige werkomgeving creëren? Vier handvatten voor de praktijk

26 feb om 14:00 uurtimer5 min

Een veilige werkomgeving creëren. Het is een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij:…

Lees verder »
Christel van der Horst (relatie-expert en trainer) en Jeroen Hindriks (seksuoloog en trainer)(Foto: Roderique Arisiaman)
person_outlineBlog

‘Het grote 9-tot-5-taboe’ biedt een frisse kijk op intimiteit op de werkvloer

12 feb om 16:00 uurtimer6 min
‘Het grote 9-tot-5-taboe’ van Christel van der Horst en Jeroen Hindriks beschrijft een positieve manier van omgaan…
Lees verder »