Goedgekeurde modelovereenkomsten voor fysiotherapeuten beschikbaar

donderdag 19 mei 2016
timer 2 min
Met de afschaffing van de VAR-verklaring kunnen opdrachtgever (praktijkhouder) en opdrachtnemer (de zzp’er) een overeenkomst van opdracht sluiten op basis van een goedgekeurd modelovereenkomst. Inmiddels zijn er modelovereenkomsten voor praktijkmedewerking en praktijkwaarneming voor paramedici opgesteld en goedgekeurd door de Belastingdienst.

De modelovereenkomsten zijn opgesteld door KNGF, VvAA en de partners van het Paramedisch Platform Nederland (PPN).

 

De Belastingdienst heeft de modelovereenkomsten voor praktijkmedewerking en praktijkwaarneming voor fysiotherapeuten goedgekeurd en gepubliceerd. Deze overeenkomsten zijn bedoeld om de arbeidsrelatie vast te leggen tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers die allebei willen werken zonder dienstbetrekking. Opdrachtgevers die werken op basis van deze overeenkomsten, waarbij dus geen sprake is van dienstbetrekking, hoeven geen loonheffingen in te houden en af te dragen.

 

Implementatietermijn

Tot 1 mei 2017 geldt een implementatietermijn. De Belastingdienst geeft zzp’ers en opdrachtgevers gedurende deze periode de tijd om hun werkwijze aan te passen. Tot 1 mei 2017 helpt de Belastingdienst bij de invoering van de nieuwe werkwijze, maar de opdrachtnemer en opdrachtgever hebben wel een inspanningsverplichting. Dit betekent dat zij beide actief bezig moeten zijn om  de arbeidsrelatie zodanig vorm te geven dat er niet in loondienst wordt gewerkt, bijvoorbeeld door het aantoonbaar met elkaar in gesprek te zijn over het gebruik van een modelovereenkomst en over eventuele noodzakelijke aanpassingen in de werkwijze. Daarbij is het natuurlijk van belang dat opdrachtgever en opdrachtnemers zich niet als werkgever en werknemer ten opzichte van elkaar gedragen.

 

Bekijk hier de modelovereenkomst.

bron: KNGF

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Lees verder - met dit thema

Foto: Kim Vermeulen
mic_external_onInterview

Praktijkmanager Kim Vermeulen: ‘Je bent met iedereen verbonden. Hoe leuk wil je het hebben’

9 feb 2023 timer5 min
Kim Vermeulen is praktijkmanager bij FysioDynamiek in Arnhem. Ze is verantwoordelijk voor de bedrijfsprocessen, is…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Tien inzichten van Joost de Waard over praktijkmanagement: ‘Dwing mandaat af en pak je verantwoordelijkheid’ 

30 jan 2023 timer5 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
Ruth Wissink
mic_external_onInterview

Ruth Wissink, praktijkmanager bij huisartsenpraktijken: ‘De grote valkuil is dat je alles zelf wilt oppakken’

25 jan 2023 timer5 min
Ruth Wissink is zes jaar zelfstandig praktijkmanager bij huisartsenpraktijken. Ze signaleert dat de…
Lees verder »
Binding in het team
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zes tips om de binding in je team te versterken

25 jan 2023 timer4 min
De vraag hoe een praktijk teamleden kan binden is actueler dan ooit. Teamleden, zeker die van de jonge generatie,…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Dennis van Tetering, praktijkmanager Tand Totaal Vallen: ‘Neem je team mee in je reis naar de toekomst’

23 jan 2023 timer4 min
Dennis van Tetering is de praktijkmanager bij Tand Totaal Vallen in Venray, de praktijk waarvan zijn vrouw…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Voorkom valkuilen bij een nieuw arbeidscontract

23 jan 2023 timer3 min
Veel tandartsen zijn op dit moment bezig met het opstellen van een nieuw personeelsreglement en nieuwe…
Lees verder »
Joost de Waard en Charlotte van den Wall Bake
all_inclusiveAchtergrondartikel

Joost de Waard over een goed teamoverleg: ‘Zorg dat iedereen zijn inbreng heeft’

23 dec 2022 timer5 min
Zorg dat een teamoverleg niet verzandt in een vaste agenda en vaste rituelen, maar beperk het in de tijd en maak…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Draai aan alle knoppen voor ‘retentie’: Personeelsbehoud is het nieuwe recruitment

24 nov 2022 timer3 min
Waar haal je ze vandaan? Een chronisch en toenemend tekort aan personeel in de zorg leidt tot hoofdbrekens voor…
Lees verder »