De hooggespannen verwachtingen van integrale zorg voor kwetsbare ouderen worden niet waargemaakt, blijkt uit het proefschrift van gezondheidswetenschapper Willemijn Looman. Kwetsbare ouderen hebben maatwerk nodig.
Integrale zorg mist individuele aanpak
woensdag 12 december 2018
1 min
Deze vorm van zorg, waarbij professionals en instanties nauw samenwerken, moet meer worden toegespitst op individuele behoeftes, concludeert Looman. In haar onderzoek bestudeerde ze het ‘Walcheren Integrale Zorgmodel’ (WIZ), waarbij kwetsbare ouderen worden opgespoord en hun zorg- en ondersteuningsbehoeften in kaart gebracht. Daarnaast deed ze twaalf maanden evaluatieonderzoek onder 377 kwetsbare ouderen.
Uitkomsten
In haar proefschrift komt naar voren dat WIZ een matig positief effect heeft op kwaliteit van leven; het zorgt wel voor meer ruimte voor liefde en vriendschap bij kwetsbare ouderen, maar heeft geen effect op gezondheid en zelfredzaamheid van ouderen. Ook is de aanpak is niet kosteneffectief.
Zes kwetsbaarheidsprofielen
Het stereotype ‘de kwetsbare oudere’ bestaat niet. Looman geeft aan dat er zes kwetsbaarheidsprofielen zijn variërend van relatief gezond tot meervoudig kwetsbaar . “Als er meer rekening gehouden wordt met deze diversiteiten, kunnen instanties hun interventies hierop afstemmen,” aldus Looman.
Bron: https://www.eur.nl/nieuws/kwetsbare-ouderen-gebaat-bij-maatwerk
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Van regelen naar regie: krijg grip als praktijkmanager
4 jun om 15:45 uur4 minDe praktijk draait, maar jouw dag loopt anders dan gepland. Je reageert op wat er tussendoor komt en schuift…
Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’
4 jun om 11:45 uur5 minHet ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…
19e Dag van de Praktijkmanager over werkgeluk: ‘Praktijkmanager bakt niet de hele pizza’
28 mei om 13:30 uur5 minHoe zorg je voor meer werkgeluk in de zorgpraktijk en wat is de rol van de praktijkmanagers daarbij? Dat is de…
Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?
20 mei om 16:45 uur5 minDe arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en schijnzelfstandigheid dwingt…
Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’
6 mei om 13:30 uur5 minVerzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…
Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit’
28 apr om 13:30 uur5 minWat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…
Rianne van Dongen bij de PM Dag: ‘De echte uitdaging van HR? Niet de regels, maar het gedrag’
23 apr om 10:15 uur4 minTijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei neemt Rianne van Dongen, manager Salaris & HR bij Visser…
Klara Knapen (NVvPM) bij de PM Dag: ‘Timemanagement gaat over tijd voor jezelf maken’
15 apr om 10:00 uur4 minKlara Knapen, voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Praktijkmanagement, geeft tijdens…
Reactie toevoegen