Kwart fysiotherapeuten twijfelt over contracteren

vrijdag 31 augustus 2018
timer 2 min
Het KNGF deed recentelijk onderzoek onder haar leden naar de ontwikkeling van de verhouding gecontracteerd versus (deels) ongecontracteerd werken. Het blijkt dat 94% van de fysiotherapeuten dit jaar deels gecontracteerd werkt. Een kwart van de fysiotherapeuten die nu met contracten werkt, twijfelt of ze voor 2019 (deels) blijven contracteren. Contractuele voorwaarden als het tarief, de behandelindex en extra werklast zijn overwegingen om te willen stoppen met gecontracteerd werken.

In 2018 heeft 80% van de praktijkhouders met alle verzekeraars contracten afgesloten. Eén op de zeven (14%) heeft selectief gecontracteerd en een kleine minderheid (6%) werkt helemaal zonder contracten. Redenen om wel te blijven contracteren zijn geen klanten/patiënten en omzet te willen verliezen en niet goed weten wat hen te wachten staat bij het werken zonder contracten.

 

Nulmeting

Het is de eerste keer dat een dergelijk onderzoek is uitgevoerd. Dit onderzoek kan beschouwd worden als een nulmeting om de huidige situatie onder KNGF-leden in kaart te brengen. Door dit onderzoek periodiek te herhalen kunnen de ontwikkelingen op dit gebied in de toekomst worden gemonitord. Aan het einde van het contracteerseizoen zal het KNGF dit onderzoek herhalen om te monitoren hoe de verhouding contracteren en (deels) niet-contracteren zich verder heeft ontwikkeld. Het KNGF blijft in het belang van patiënten en fysiotherapeuten zich inzetten in overleggen met zorgverzekeraars op gecontracteerd werken. Het KNGF is een voorstander van contracteren wanneer er een balans is tussen belasting en beloning. Ze heeft begrip voor fysiotherapeuten die vanwege het vooralsnog ontbreken van deze condities een andere keuze maken.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Kwart fysiotherapeuten twijfelt over contracteren

Lees verder - met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Tien inzichten van Joost de Waard over praktijkmanagement: ‘Dwing mandaat af en pak je verantwoordelijkheid’ 

30 jan 2023 timer5 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
Ruth Wissink
mic_external_onInterview

Ruth Wissink, praktijkmanager bij huisartsenpraktijken: ‘De grote valkuil is dat je alles zelf wilt oppakken’

25 jan 2023 timer5 min
Ruth Wissink is zes jaar zelfstandig praktijkmanager bij huisartsenpraktijken. Ze signaleert dat de…
Lees verder »
Binding in het team
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zes tips om de binding in je team te versterken

25 jan 2023 timer4 min
De vraag hoe een praktijk teamleden kan binden is actueler dan ooit. Teamleden, zeker die van de jonge generatie,…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Dennis van Tetering, praktijkmanager Tand Totaal Vallen: ‘Neem je team mee in je reis naar de toekomst’

23 jan 2023 timer4 min
Dennis van Tetering is de praktijkmanager bij Tand Totaal Vallen in Venray, de praktijk waarvan zijn vrouw…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Voorkom valkuilen bij een nieuw arbeidscontract

23 jan 2023 timer3 min
Veel tandartsen zijn op dit moment bezig met het opstellen van een nieuw personeelsreglement en nieuwe…
Lees verder »
Joost de Waard en Charlotte van den Wall Bake
all_inclusiveAchtergrondartikel

Joost de Waard over een goed teamoverleg: ‘Zorg dat iedereen zijn inbreng heeft’

23 dec 2022 timer5 min
Zorg dat een teamoverleg niet verzandt in een vaste agenda en vaste rituelen, maar beperk het in de tijd en maak…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Draai aan alle knoppen voor ‘retentie’: Personeelsbehoud is het nieuwe recruitment

24 nov 2022 timer3 min
Waar haal je ze vandaan? Een chronisch en toenemend tekort aan personeel in de zorg leidt tot hoofdbrekens voor…
Lees verder »
flash_onNieuws

Alexander van Kleij (Visser & Visser) volgt Joost de Waard op als consultant HRM

24 nov 2022 timer3 min
Alexander van Kleij is de nieuwe directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser. In deze functie is hij de…
Lees verder »